2024年企業(yè)勞動用工合同例文（三篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)勞動用工合同例文甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人)：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動協(xié)議以確立勞動關系并明確雙方權利義務。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____年____月____日至____年____月____日。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作職責為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條乙方應嚴格履行崗位職責，遵守所有規(guī)章制度，接受合理管理，按時完成分配的工作任務。第四條甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾疲唧w計件單價為_____。第五條關于工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護等事項，將依照相關法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第六條雙方解除或終止本協(xié)議應遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書或相關證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條其他未在本協(xié)議中明確的事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權的代簽行為均視為無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同例文（二）勞動合同一、合同期限本合同采取固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內(nèi)容及工作時間1.乙方在甲方從事____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按合理誠信原則變動乙方工作崗位，乙方應服從安排。2.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動義務，完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量要求。3.甲方實行五天工作制，每日工作時間為八個半小時，休息日為星期六、星期日。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護與條件1.甲方在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對特殊工種進行崗前培訓，確保乙方取得相應操作證書后上崗。2.甲方根據(jù)崗位需要，按國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施和勞動保護用品。3.甲方建立安全生產(chǎn)制度，乙方應嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇與福利1.乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方工資報酬實行技能等級工資與績效工資相結合的內(nèi)部分配辦法，具體根據(jù)甲方薪酬制度確定。試用期工資為____，之后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整?？冃ЧべY根據(jù)乙方工作業(yè)績、表現(xiàn)和出勤狀況考核確定。3.甲方安排乙方加班，應支付加班工資，具體按雙方約定執(zhí)行。4.甲方在每月____日發(fā)放乙方工資。合同終止或解除后，甲方應一次性付清乙方工資。5.甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入乙方個人工商銀行工資卡中。6.甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用。7.乙方患職業(yè)病或因工負傷、死亡的待遇，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與合同解除、終止1.乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。2.甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方可隨時解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）以暴力、威脅等手段強迫勞動的；（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）未支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。3.乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可隨時解除合同：（一）試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（二）嚴重違紀行為如打架斗毆、偷竊等；（三）嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教育或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反甲方安全管理規(guī)定的。4.乙方解除合同，應提前____日以書面形式報甲方批準，____日后方可離職。未經(jīng)批準提前離職者，甲方扣除乙方違約金（30天工資），并承擔由此造成的損失。5.凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應償付培訓費和招接收費。服務（工作）每滿一年按總額的20%遞減，滿五年不再償付。六、經(jīng)濟補償與法律責任1.甲方原因解除合同，應提前30天通知乙方，并按公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人失職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、勞動爭議處理及其他1.雙方因履行合同發(fā)生爭議，應在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本合同附件，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同例文（三）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方向乙方支付工資形式為_____（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_______________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以