2023辦公室年終工作總結(jié)（30篇）

2023辦公室年終工作總結(jié)（30篇）

2023辦公室年終工作總結(jié)（通用30篇）

2023辦公室年終工作總結(jié)篇1

冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺一年的工作即將告一段

落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的公司來說，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)工

作本職及自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也是對(duì)公司及自己的一種鞭策。

過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司最熟悉的一

年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。

回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各廠區(qū)及

各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，

按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司服務(wù)各廠區(qū)基層、各部門，

以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟

烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

一、工作回顧。

1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對(duì)我而

言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為總公司總負(fù)責(zé)管理部全盤工

作，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，管理部是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)

外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各廠區(qū)各項(xiàng)工作向確定

目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書

處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣

碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作

節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適

度，避免疏漏和差錯(cuò)。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，

充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通

過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式

有了較大的'改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)工

作的內(nèi)部分工、業(yè)務(wù)文員的管理、辦公室、各細(xì)段落等資料的分

配整理等工作管理維修等的監(jiān)管。

2）切實(shí)抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預(yù)算審

批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的

采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作及公司辦公設(shè)備維修保養(yǎng)。

3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)

慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職

責(zé)。

4）做好協(xié)調(diào)工作。管理部工作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心

部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面

具有樞紐作用。過去的這一年，管理部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作

的切入點(diǎn)，更注重與各部門的協(xié)作配合工作計(jì)劃

5）負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收

發(fā)、分遞和督辦工作；及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的

精神。

6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)

一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、業(yè)務(wù)類等等，以及

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7）落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人

事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范人事制度。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，深切的體會(huì)到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效

率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距。回顧這一年來的工作，雖在

工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些

問題和不足。主要表現(xiàn)在

1）公司基本制度是我與同事們近四年來一個(gè)一個(gè)建立完善，

但隨著公司的發(fā)展及需求，沒有做太大的改動(dòng)，一些細(xì)節(jié)還是不

夠。

2）有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不

夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮

問題應(yīng)該更周到詳盡。

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門

人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)

注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、工作計(jì)劃。

1.充滿希望的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年

里，希望公司最高主事官不斷學(xué)習(xí)，要求各廠區(qū)/各部門主管及技

術(shù)/品質(zhì)/工程等人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨

越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到

1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)電源專業(yè)知識(shí)及制度常

規(guī)認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了

解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)

導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2）本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了

解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和

問題反饋給主事官及總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)

上進(jìn)一步安排交付工作。

3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，

形成良好的部門工作氛圍。

4）在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提

高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)各廠區(qū)/各部

門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)

現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?？偨?jīng)辦及管理部的工作突發(fā)性性、

偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對(duì)待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的

超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服

務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。

5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)，遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)

章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證主管及工程技術(shù)人

員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實(shí)踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離

不開六大資源，即人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)和文化資源。在

這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是

企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都

能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅(jiān)持以人為本的人本管理思

想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，

提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。

2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。

從公司各項(xiàng)管理制度紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)

化，提高操作性。

3）加強(qiáng)組織人員（基層管理干部）結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，組織結(jié)構(gòu)設(shè)

置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高

效的原則，逐步優(yōu)化管理層級(jí)，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。

加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。

4）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。引進(jìn)

人力競(jìng)爭(zhēng)，形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)

制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)

共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工

作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干

人才的引進(jìn)儲(chǔ)備工作。

6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)。

作為總負(fù)責(zé)人，應(yīng)該根據(jù)公司的實(shí)際情況，利用一切有利資源，

加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織

實(shí)施。所以，今年總經(jīng)辦及管理部的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的

系統(tǒng)化開展。

3.強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。

協(xié)調(diào)，是總經(jīng)辦與管理部協(xié)助公司進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本

職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。

這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯(cuò)、利益相兼的問題，往往是

導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進(jìn)一步做

好協(xié)調(diào)工作意義重大?？偨?jīng)辦及管理理部最高主管在協(xié)調(diào)工作中，

一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部

之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

四、新年展望和目標(biāo)

新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)?！辏?/p>

希望各廠區(qū)/各部門要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁努力工作，力爭(zhēng)取

得更大的工作成績。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)

管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公

司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇2

認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)自我的工作進(jìn)行一次詳細(xì)的分析，然后盡努力

去做好這一工作.透過20_年以來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事：領(lǐng)導(dǎo)的

幫忙，本人已完全融入到了辦公室這個(gè)大環(huán)境中，個(gè)人的工作技

能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，

但就應(yīng)說20_年付出了不少，也收獲了比較多，本人自我感到成

長了，也逐漸成熟了.

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一

個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位。此刻就20__

年的工作狀況總結(jié)如下：

一：以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多

工作進(jìn)行協(xié)調(diào)：溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁

雜的特點(diǎn).每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要

臨時(shí)處

,并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解

決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙

碌碌的一天下來，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不

能耽誤，

這天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理，所以，本人經(jīng)

常利用休息時(shí)間來進(jìn)行［補(bǔ)課］,把一些文字工作帶回家去寫.

辦公室人手少，工作量大，個(gè)性是企業(yè)會(huì)務(wù)工作較多，這就

需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作.在20_年里，遇到各類活動(dòng)與會(huì)議，本人

都用心配合做好會(huì)務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，

不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只期望把活動(dòng)圓滿完成.

過去的20_年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)

性質(zhì)的部門，本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開

展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都

會(huì)及時(shí)辦妥；下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙，本人都

會(huì)第一時(shí)間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務(wù).

2023辦公室年終工作總結(jié)篇3

辦公室在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙關(guān)心下，在公司各部門的支持

下，緊緊圍繞公司中心工作和戰(zhàn)略方針，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)，

進(jìn)取開展工作，全面發(fā)揮辦公職能作用。經(jīng)過全體成員的不懈努

力，做出了一些成績，但同時(shí)也存在很多不足，現(xiàn)將本年度工作

總結(jié)和明年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、20_年度工作總結(jié)

（一）人力資源管理

有條不紊地開展人力資源工作。按公司要求進(jìn)取配合各部門

做好人員招聘工作；及時(shí)辦理合同制員工、勞務(wù)協(xié)議、勞務(wù)派遣的

勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽、解除工作，避免了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);按時(shí)完

成五險(xiǎn)一金的申報(bào)及繳費(fèi)工作，及時(shí)辦理入職、離職人員的五險(xiǎn)

一金變更工作和生育保險(xiǎn)的申報(bào)工作；每月按時(shí)完成烘干廠與行

政后勤人員工資造冊(cè)工作；組織和協(xié)助各部門完成相關(guān)的培訓(xùn)工

作（如開單員培訓(xùn)、農(nóng)口種植技術(shù)培訓(xùn)、工口生產(chǎn)前培訓(xùn)等）；組織

各子公司按時(shí)上報(bào)人力資源報(bào)表并完成報(bào)表的審核、匯總工作；進(jìn)

取牽頭完成月度、季度、年度行政績效考核工作，并做好相關(guān)資

料的統(tǒng)計(jì)、整理和歸檔工作;做好考勤的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、審核

工作。

（二）日常行政事務(wù)

1.會(huì)議接待

一年來，認(rèn)真完成每一次各級(jí)政府和部門到我公司視察、調(diào)

研、座談、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議，安

排好每一次接待，圓滿地完成各次會(huì)議服務(wù)和接待工作，保證會(huì)

議有序的進(jìn)行。

2.辦公用品、禮品管理

辦公用品、禮品設(shè)有專人管理，建立帳簿，規(guī)范申購、領(lǐng)用

程序，每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)做到帳物相符、入庫有單據(jù)、出庫有記

錄，嚴(yán)格按公司辦公用品、禮品管理制度執(zhí)行。

3.印章管理

辦公室設(shè)專人管理印章，強(qiáng)化并堅(jiān)持“按原則、按制度、按

程序”用印，按0A審批及紙質(zhì)審批的方式用印，每次用印后都有

據(jù)可查，使用印管理更加規(guī)范合理，提高了印章的嚴(yán)肅性和安全

性。

4.檔案管理

按要求對(duì)檔案進(jìn)行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，

做到了電子版、紙質(zhì)版同步。20_年檔案已分類裝訂完成，20—年

檔案已初分完成，按要求20_年的檔案資料在20_年4月份前收集

完畢。檔案室既是資料室又是文印室，雖然進(jìn)出人員頻繁，但借

閱仍嚴(yán)格按檔案管理制度執(zhí)行，并做到有據(jù)可查，做到檔案進(jìn)出

有序、安全，為公司的資料收集打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

5.文件收發(fā)及文印工作

認(rèn)真按時(shí)完成公司下發(fā)文件的打印、發(fā)文及登記工作；及時(shí)做

好外來文件收文和發(fā)文工作。

6.車輛管理

20_年公務(wù)用車嚴(yán)格按公司車輛管理制度執(zhí)行，定點(diǎn)加油，定

點(diǎn)維修，定期保養(yǎng)，經(jīng)過訂立制度、會(huì)議學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交通

安全管理，確保了公司車輛運(yùn)行安全。

7.固定資產(chǎn)管理

每年年終對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行清查、核實(shí)，經(jīng)過盤查掌握固定資

產(chǎn)存量、分布、結(jié)構(gòu)及使用情景，及時(shí)做好資產(chǎn)盤點(diǎn)表，盡量做

到賬物相符，出入有登記，確保資產(chǎn)高效使用。

（三）后勤管理工作

20_年后勤各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是加強(qiáng)太平、刺蓬溝后勤工

作的監(jiān)督檢查，每月不低于2次衛(wèi)生安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問

題立即組織人員整改，順利地為公司生產(chǎn)、生活供給了后勤保障。

二是在原有的基礎(chǔ)上不斷地改善提高職工食堂服務(wù)質(zhì)量和烹飪水

平，—食堂實(shí)行賬物分開三方共同監(jiān)管的制度，食堂工作滿意率

達(dá)80%以上；三是強(qiáng)化保安管理，每月不低于一次保安制度培訓(xùn)工

作，對(duì)出入人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記，并做好夜間巡邏等相關(guān)工

作，太平、刺蓬溝均為未發(fā)生任何盜竊事故；四是保證公司總部及

刺蓬溝生產(chǎn)基地生產(chǎn)、生活用水、用電的供給及辦公通信暢通無

阻。

（四）信息化工作

1.做好系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。在日常辦公的過程中，保證各

部室的電腦、打印機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備正常運(yùn)行，并做好相關(guān)配件

更換、維修工作，同時(shí)也保證各部室的網(wǎng)絡(luò)暢通使用，另外，對(duì)

kingdee軟件EAS、0A使用過程中，出現(xiàn)的各種情景及時(shí)處理，保

證信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行。

2.配合農(nóng)務(wù)部、財(cái)務(wù)部等部室到_、_、—子公司對(duì)收購系

統(tǒng)開單員做開單培訓(xùn)，并做好收購系統(tǒng)的維護(hù)、維修工作，保證

收購工作正常進(jìn)行。

3.完成服務(wù)器的搬遷和云服務(wù)器的續(xù)簽維護(hù)協(xié)議，保證公司

EAS和0A系統(tǒng)正常運(yùn)行，同時(shí)在數(shù)據(jù)方面也隨時(shí)做好備份，保證

數(shù)據(jù)安全，防止任何意外發(fā)生。

4.進(jìn)取參與新舊系統(tǒng)的交替使用工作，對(duì)于在工作中出現(xiàn)的

相關(guān)問題，進(jìn)取處理，保證新系統(tǒng)的正常開發(fā)、部署，同時(shí)也保

證舊系統(tǒng)的正常使用，使信息化工作正常、有效進(jìn)行。

（五）其它工作

1.順利完成新公司注冊(cè)及公司股權(quán)變更、登記信息變更等工

商登記備案工作。

2.及時(shí)辦理公司直屬加工廠財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的購買及續(xù)保手續(xù)，做

到公司財(cái)產(chǎn)不脫保。

3.進(jìn)取協(xié)調(diào)完成刺篷溝不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的辦理工作。

4.配合完成收購、生產(chǎn)培訓(xùn)以及物資盤點(diǎn)、生產(chǎn)考核、督查

等各項(xiàng)工作。

5.進(jìn)取主動(dòng)完成失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報(bào)工作，穩(wěn)崗補(bǔ)貼資

金一元已到賬。成功申報(bào)云南民營小巨人和農(nóng)業(yè)小巨人榮譽(yù)稱號(hào)。

6.進(jìn)取配合完成黨群中心建設(shè)以及配合完成黨、團(tuán)、工會(huì)相

關(guān)工作。

二、存在的問題

1.辦公室日常工作較繁瑣，很多工作研究不夠周全、細(xì)致，

在工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)疏忽和失誤，缺乏系統(tǒng)的管理分工。

2.工作不夠主動(dòng)、熱情，服務(wù)意識(shí)和相互之間的溝通協(xié)調(diào)本

事不夠。

3.政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，

學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，理論水平和業(yè)務(wù)本事還有待進(jìn)一步提高。

4.目前僅忙于應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，研究問題不夠系統(tǒng)全面,

安于現(xiàn)狀，缺乏主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，沒有真正做好領(lǐng)導(dǎo)的

參謀助手。

三、20—年的工作計(jì)劃

1.加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理，合理分工，充分發(fā)揮各崗位人員的

進(jìn)取性、主動(dòng)性，同時(shí)建立辦公室人員崗位輪換機(jī)制，使人人能

夠勝任各崗位的工作，提高工作效率。

2.進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，敢于

擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，主動(dòng)、熱情做好服務(wù)工作。

3.加強(qiáng)相關(guān)政策法律法規(guī)和辦公業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，異

常是人力資源、檔案管理和文秘業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)取營造學(xué)

習(xí)的氛圍，努力提高辦公室綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高辦

公職能。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè)，對(duì)原有制度結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)

際進(jìn)行修改和完善。

5.進(jìn)取主動(dòng)跟蹤項(xiàng)目信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，集思廣益，全力做好

20—年項(xiàng)目的相關(guān)工作，爭(zhēng)取在項(xiàng)目工作上獲得新的突破。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇4

辦公室在機(jī)關(guān)黨組、行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照機(jī)關(guān)年工

作要點(diǎn)及辦公室的，緊緊圍繞機(jī)關(guān)的中心工作，積極主動(dòng)地為機(jī)

關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)搞好服務(wù)，努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系，辦公

室全體工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了本

年度工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真調(diào)研、多方協(xié)調(diào)，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提

供服務(wù)，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導(dǎo)、維護(hù)、

監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的功能，要”上為政府排憂、下為企業(yè)服務(wù)”，

一方面，當(dāng)好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭

帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有

關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大；另一方面，經(jīng)

過進(jìn)一步深化改革，擺脫了束縛，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，非常需要給予

必要的監(jiān)督與服務(wù)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)結(jié)、互助、合作的群體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)

良傳統(tǒng)，以改變勢(shì)單力薄的局面。努力提高服務(wù)能力和水平，真

正把聯(lián)社辦成具有“指導(dǎo)、維護(hù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能和經(jīng)營

管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟(jì)組織。

二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好

參謀助手。

三、廉潔正派，認(rèn)真落實(shí)，抓好“三項(xiàng)治理”工作，為促進(jìn)

全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，作出努力。

四、搞好上傳下達(dá)，及時(shí)高效，當(dāng)好政府和企業(yè)的橋梁。辦

公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分

發(fā)報(bào)紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯(cuò)或

責(zé)任事故，順利完成了任務(wù);機(jī)要文件的收發(fā)、保密文件的管理、

清交等日常工作均接上級(jí)的要求，順利完成全年工作。同時(shí)，在

機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下勤儉節(jié)約，努力創(chuàng)造機(jī)關(guān)好的工作環(huán)境，

為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也

為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復(fù)印工作。

五、積極努力，為召開全市代表大會(huì)做好準(zhǔn)備，收集各類資

料，數(shù)十種，一百多份。

六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做

了較好解決。

七、車輛管理，繼續(xù)實(shí)行維修、加油定點(diǎn)定量審批制度，保

障了機(jī)關(guān)辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續(xù)采取充值

卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費(fèi)。及時(shí)調(diào)整整理機(jī)關(guān)有關(guān)

部門的內(nèi)線電話部，安裝調(diào)試部。并對(duì)電話線的布線進(jìn)行了調(diào)整，

整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文

件文檔余份。

八、安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有

了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總之，在過去的一年里，機(jī)關(guān)辦公室的工作在機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)

以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計(jì)

劃完成了工作任務(wù)。在新的一年里，我們將以黨的十八大和十八

屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高工作效率，以更加

真實(shí)的工作態(tài)度、更好地為大家服務(wù)。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇5

今年以來，辦公室在的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全體工作人員按照新

要求，適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)，圍繞—全年工作目標(biāo)，堅(jiān)持以

創(chuàng)新管理模式、管理方法為抓手，以制度建設(shè)為核心，為工委、

—各項(xiàng)中心工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

辦公室雖然完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)的要求，還存

在很大的差距，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、工作中存在的不足

一是工作的主動(dòng)性不夠。工作沒有超前意識(shí)，存在被動(dòng)應(yīng)付

現(xiàn)象，有些工作不是在領(lǐng)導(dǎo)布置下去后快速完成，而是在領(lǐng)導(dǎo)催

辦或領(lǐng)導(dǎo)的督促下才能完成，有的排上工作計(jì)劃的也未能完成。

二是督查工作不到位。工作計(jì)劃排出后，辦公室未能認(rèn)真督

查，遇到阻力沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。特別是在督查工作過程中，

認(rèn)為大家都很幸苦，從而放松了督查標(biāo)準(zhǔn)，存在著你好、我好、

大家好的不良傾向。

三是組織紀(jì)律性不強(qiáng)。辦公室的管理松懈，對(duì)值班人員要求

不嚴(yán)，造成值班離崗，在不該出現(xiàn)的場(chǎng)合上出現(xiàn)。

二、下一步打算

為了切實(shí)解決辦公室自身存在的問題，辦公室將在今后的工

作中改正，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工作中頂真碰硬，努力完成各項(xiàng)

工作任務(wù)。

1、精心起草文稿。

文稿起草工作是辦公室是衡量辦公室工作的重要標(biāo)尺之一。

盡可能用最明確的形式反映最豐富的內(nèi)容，用最樸素的語言表達(dá)

最深刻的道理，做行短文、寫力作、出精品，把上級(jí)的決策部署

與濠湖自身情況結(jié)合起來，使文稿成為真正傳達(dá)上級(jí)政策、促進(jìn)

風(fēng)—更快更好的發(fā)展的工具之一。

2、頂真碰硬抓督查。

督促檢查工作必須堅(jiān)持工委、決定，在狠抓落實(shí)上取得實(shí)

效，用好主任室賦予的權(quán)利，不為人情左右，不計(jì)個(gè)人得失，大

膽督查、反復(fù)督查、跟蹤督查，重點(diǎn)督查__中心工作的工作進(jìn)度，

主要負(fù)責(zé)人布置的工作的進(jìn)展情況、完成情況，做到問題不解決

不放過，工作不完成不放過，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不落實(shí)不放過，一督

到底，加大專項(xiàng)督查力度，跟蹤問效，緊抓不放，真正促進(jìn)工作

的完成、問題的解決。

3、規(guī)范日常工作。

只有高效規(guī)范完成日常工作，才能確保工作的高效性。精

簡、規(guī)范辦文程序，提高工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)格執(zhí)行—各項(xiàng)制度，

切實(shí)完成工作任務(wù)。進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議活動(dòng)，周密部署，細(xì)致安排，

逐項(xiàng)銜接落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，確保萬無一失，將以人為本溶入到

接待工作中，多一點(diǎn)人性需求，多一點(diǎn)人情關(guān)懷，多一點(diǎn)人文氛

圍，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、保障后勤服務(wù)。

按照創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，健全和落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)

人、財(cái)、物的管理，促進(jìn)后勤工作的規(guī)范化、制度化。大力開展文

明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)__辦公區(qū)綠化、凈化、美化，特別是

強(qiáng)化衛(wèi)生管理、食堂管理、用車管理，改善—辦公區(qū)辦公條件,

提高辦公城所的文明程度，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇6

20_年，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門的大力支持下，我堅(jiān)持以

服務(wù)為宗旨，始終嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身素質(zhì)，扎實(shí)勤奮工作，

克服種?種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職

能作用，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。

一是堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過參加各種會(huì)議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆

聽領(lǐng)導(dǎo)重要講話，撰寫各種材料和學(xué)習(xí)筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。

二是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終。工作之余我反復(fù)通讀了《勞

動(dòng)法》相關(guān)法規(guī)，經(jīng)常深入基層，正確理解和把握各站點(diǎn)工作性

質(zhì)，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高解決問題的能力。

三是堅(jiān)持在工作中不斷總結(jié)思考。在工作中注意向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，

向同事學(xué)，學(xué)習(xí)好的工作方法和管理經(jīng)驗(yàn)，在處于不斷變化的工

作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對(duì)解決處理

的每一個(gè)案例進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平。

二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部

門，業(yè)務(wù)對(duì)口集團(tuán)黨群、工會(huì)、人力資源、辦公室、綜合管理部包

括匯業(yè)等多個(gè)部門，每個(gè)業(yè)務(wù)口安排的工作，我們落實(shí)完成的好

壞都關(guān)系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關(guān)系到員工的

根本利益，因此，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負(fù)責(zé)的

精神對(duì)待每一項(xiàng)工作。今年集團(tuán)加大民生，以人為本，出臺(tái)提高

員工福利待遇方面的政策，再加上正在實(shí)施定崗定級(jí)考核考試，

時(shí)間緊，任務(wù)重，人員散，地點(diǎn)遠(yuǎn)，我與勞資人員各站點(diǎn)來回跑，

細(xì)致再細(xì)致的核對(duì)每一個(gè)人員情況，對(duì)照每一條信息，及時(shí)完成

上報(bào)的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會(huì)和人

力資源業(yè)務(wù)工作，集團(tuán)相關(guān)部門都給予了較高評(píng)價(jià)。

二是強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。今年在進(jìn)一步規(guī)范

檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎(chǔ)上，加大了人力資

源管理的規(guī)范性，在總經(jīng)理的指導(dǎo)，運(yùn)行辦的協(xié)作下，今年我們

制定和實(shí)施了崗位工時(shí)管理，員工定崗定級(jí)，基本解決了員工同

崗不同薪的問題。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務(wù)

繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機(jī)性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點(diǎn)

多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復(fù)向全辦人員灌輸服務(wù)的

理念，使我們的各項(xiàng)工作安排、業(yè)務(wù)政策，做到業(yè)務(wù)通知先發(fā)郵

件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個(gè)相關(guān)

人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，打開員工心節(jié)，打

消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心、用心的服務(wù)帶動(dòng)員工安

心干好工作。

三、保持良好作風(fēng)，營造積極向上工作氛圍。

一是突出重點(diǎn)，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局是

做好工作的基本原則，我深入基層，對(duì)各站點(diǎn)人員情況做到心中

有數(shù);本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，由被動(dòng)服

務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，努力爭(zhēng)取做好領(lǐng)導(dǎo)助手。

二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重部門之間溝通。綜合科各項(xiàng)工作的完成

離不開各部門密切配合，互相支持，在開展工作中，我經(jīng)常與各

部門領(lǐng)導(dǎo)互通情況，遇到各種問題，積極出主意想辦法，盡可能

不能讓工作出現(xiàn)真空，最終達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，步調(diào)一致，排除干擾，

形成合力，共同提高整體工作水平。

三是以身作則，保持良好工作作風(fēng)。一直以來，我嚴(yán)格遵守

廉政制度，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，以勤為本，盡職盡責(zé)，形成辦公室團(tuán)

結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務(wù)人員都能獨(dú)擋

一面。綜合科工作的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。辦公地點(diǎn)的變

化，人員的變化，隨時(shí)要求我們做好應(yīng)對(duì)和服務(wù)，面對(duì)紛繁復(fù)雜

的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項(xiàng)工作都

認(rèn)真對(duì)待，每一件事情都認(rèn)真處理，力求周全、準(zhǔn)確、適度。

四、不足之處

一是做事考慮問題有時(shí)循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新

意識(shí)。

二是在正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前性，充分發(fā)

揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用方面還欠缺。

三是在人事管理上還要進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化，探索符合企業(yè)的人

事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

我將在以后的工作中克服弱點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，以良好的心態(tài)、

堅(jiān)定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動(dòng)腦多思考，不

斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇7

一年來，在“十八大”精神的指引下，在縣委、政府、縣教

育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞工作

思路，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，重視教學(xué)常規(guī)的規(guī)范

管理，積極改善辦學(xué)條件，抓著課程改革的有力契機(jī)，堅(jiān)持以人

為本，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以教學(xué)質(zhì)量為中心，以確保安全

為前提，以辦好人民滿意的教育為指導(dǎo)，我鎮(zhèn)從落實(shí)校安工程、

規(guī)范教育辦學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量、狠抓后勤保障等多個(gè)方面狠抓落

實(shí)，下面將工作情況進(jìn)行總結(jié)。

一、學(xué)校基本情況

我鎮(zhèn)共四所公辦中小學(xué)，包括皇木初中、皇木中心校、松坪

小學(xué)、紅花小學(xué)。今年皇木初中學(xué)生共3個(gè)班級(jí)，學(xué)生人數(shù)56人，

教師11人。小學(xué)學(xué)生共16個(gè)班，學(xué)生人數(shù)242人，教師29人。

二、抓住機(jī)遇，落實(shí)校安工程

我鎮(zhèn)各校借機(jī)改善了本地區(qū)的辦學(xué)條件。我鎮(zhèn)在“4.20”、

“5.12”后在相關(guān)部門和社會(huì)愛心人士的捐助下將我鎮(zhèn)的初中及

小學(xué)重建，添置學(xué)校需要的教學(xué)設(shè)施，完善我鎮(zhèn)各所學(xué)校的教學(xué)

設(shè)備。目前皇木初中和中心校、松坪小學(xué)、紅花小學(xué)的學(xué)生宿舍

和教師宿舍等一系列的設(shè)施均已完工。9月29日江蘇省人保財(cái)險(xiǎn)

援建的“人保財(cái)險(xiǎn)愛心小學(xué)”命名揭牌儀式也在我鎮(zhèn)紅花小學(xué)順

利舉行，揭牌儀式上，人保財(cái)險(xiǎn)公司向貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金24500

yG?

三、嚴(yán)格管理，狠抓師德，整治學(xué)風(fēng)

借“四風(fēng)”建設(shè)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全鎮(zhèn)各校都開

展以校為陣地的師德師風(fēng)建設(shè)。一是大力整治“私招住宿生，私

下補(bǔ)課，變相體罰學(xué)生，變相索取學(xué)生家長財(cái)物”等不良現(xiàn)象；二

是大力倡導(dǎo)“四風(fēng)”逐漸除掉“不按時(shí)到崗、上課接聽手機(jī)、批

改作業(yè)馬虎、坐著講課、在教室吸煙”等不良現(xiàn)象。同時(shí)多次到

校對(duì)學(xué)生關(guān)心慰問，并開展形式多樣的教育活動(dòng)。比如，通過冬

季“送溫暖”和“六.一”慰問活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生感恩意識(shí)，通過“公

益電影進(jìn)校園”活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生愛國意識(shí)，通過法律法規(guī)講解活動(dòng)

增強(qiáng)學(xué)生安全法律意識(shí)等。

四、牢記根本，明確教育質(zhì)量核心

今年來我鎮(zhèn)的教學(xué)質(zhì)量不斷提高，皇木初中考上高中人數(shù)

比例也創(chuàng)下新高，學(xué)校不斷吸入新生力量，學(xué)校教師之間友

誼競(jìng)爭(zhēng)，相互提高。平時(shí)積極參加其他競(jìng)賽輔導(dǎo)、教研教改更是

捷報(bào)頻傳。今年，我鎮(zhèn)的義務(wù)教育均衡發(fā)展工作也開的有聲有色。

先后成立了“皇木鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了

《皇木鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展實(shí)施方案》，按照實(shí)施方案，保質(zhì)保量

完成了上級(jí)安排的任務(wù)。

五、強(qiáng)化責(zé)任，重視后勤保障工作

每年開學(xué)上班會(huì)，首先是召開校長會(huì)，分管安全工作的副校

長會(huì)，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什么別談。多年來

我鎮(zhèn)各所學(xué)校先后成立保衛(wèi)處、門衛(wèi)室的，其安保工作深受上級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，確保了師生的安全。其次是放心食堂的建立，徹底地

杜絕了“三無”產(chǎn)品的進(jìn)校。我鎮(zhèn)多次組織食安辦到學(xué)校檢查學(xué)

生食堂，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求整改，為學(xué)生在校飲食提供了保

障。六、規(guī)范財(cái)務(wù)，確保每一筆錢都用在刀刃上

年初召開了會(huì)計(jì)、分管財(cái)務(wù)工作的同志會(huì)，要求各校?？顚?/p>

用，開源節(jié)流，不新增債務(wù)，年底組織工會(huì)專班對(duì)各校財(cái)務(wù)進(jìn)行

審計(jì)?；誓炬?zhèn)各校財(cái)務(wù)情況運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無不良現(xiàn)象，無違法違紀(jì)

現(xiàn)象，做到了?？顚Ｓ?，也無新增債務(wù)的學(xué)校。其次我鎮(zhèn)每年擠

出一部分資金作為教師節(jié)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，讓老師們開展慶?；顒?dòng)，愉

快度過教師節(jié)。

今年，我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作取得了一定成績，但還存在一些問

題有待解決，主要表現(xiàn)在：

1、教育經(jīng)費(fèi)投入不足。近年來，各級(jí)政府不斷加大對(duì)教育的

投入，不斷改善辦學(xué)條件，由于生源逐年減少，各種費(fèi)用大校小

校一個(gè)樣，這對(duì)于一個(gè)生源少的學(xué)校來說，正常的運(yùn)轉(zhuǎn)都存在許

多困難，極大地制約著鄉(xiāng)村教育事業(yè)的發(fā)展。建議上級(jí)政府增加

對(duì)農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)的投入，確保農(nóng)村教育能辦得下去，辦得好。

2、教育硬件設(shè)施急需充實(shí)。近幾年來，學(xué)校的教育設(shè)施在不

斷完善之中，但離上級(jí)的要求還有一大段距離。到目前為止，我

鎮(zhèn)現(xiàn)代教育設(shè)施配置不足。

3、教師隊(duì)伍還不能很好適應(yīng)全面推進(jìn)素質(zhì)教育、實(shí)施課程改

革的需要，師資力量相對(duì)薄弱，教師結(jié)構(gòu)不夠合理，老齡化現(xiàn)象

嚴(yán)重，同時(shí)教師待遇有待進(jìn)一步提高。

今后的打算：

1、加強(qiáng)教育管理，將教育工作列入鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)管理,

明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、權(quán)限和行政程序。

2、進(jìn)一步做好中小學(xué)“控輟”管理工作，確?！捌站拧背晒?。

3、營造良好的教育服務(wù)環(huán)境，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門主動(dòng)參與，

積極為教育辦實(shí)事，積極配合上級(jí)教育主管部門加強(qiáng)和穩(wěn)定校領(lǐng)

導(dǎo)和教職工隊(duì)伍，支持教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為師生排憂解難。

4、充分調(diào)動(dòng)社會(huì)捐資辦學(xué)的積極性，多渠道籌措辦學(xué)條件的

資金。

總之，20—年即將過去，面對(duì)困惑我們迎難而上，力求竭盡

所能，力爭(zhēng)辦人民滿意的教育。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇8

一、加強(qiáng)檢察信息工作，促進(jìn)全面發(fā)展.

領(lǐng)導(dǎo)的講話，擬制的文件，是體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的政務(wù)決策和工

作部署的重要方式.工作中，我們慎重行事，認(rèn)真吃透上情，掌握

下情，反映實(shí)情，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)、把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，把經(jīng)過深思熟慮的

意見和建議滲透到文稿之中，增強(qiáng)了文稿的政治性、思想性、法

律性和創(chuàng)新性.嚴(yán)格按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定,

把好行文關(guān)、法律政策關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān).全年擬辦各種公

文300多個(gè)，起草、審核發(fā)文30多個(gè)，起草各類會(huì)議及上報(bào)材料

10多個(gè)6萬余字.

以信息工作為龍頭，認(rèn)真撰寫、編發(fā)信息稿件，全年發(fā)出信

息稿件223篇，被市級(jí)以上報(bào)刊采用187篇，大大超額完成了市

院下達(dá)的任務(wù)，其中中央級(jí)采用11篇，省級(jí)采用23篇，市級(jí)采

用153篇，迅速反饋、廣泛宣傳了檢察機(jī)關(guān)職能和檢察工作取得

的成效.

二、加強(qiáng)督查、聯(lián)絡(luò)工作，提高工作效率

加大轉(zhuǎn)辦、批辦等事項(xiàng)的督查力度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好了院黨組

會(huì)、檢察長辦公會(huì)、檢察長決定事項(xiàng)的落實(shí)，抓好了上級(jí)機(jī)關(guān)和

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示、批力、、交辦事項(xiàng)的落實(shí).批辦事項(xiàng)都逐件予以督辦,

并及時(shí)以電話或書面材料等形式反饋落實(shí)情況.上報(bào)了季度工作、

專項(xiàng)工作報(bào)告及《加強(qiáng)督查工作，保證決策實(shí)施》的調(diào)研報(bào)告.

主動(dòng)接受人大監(jiān)督，定期聽取人大代表的批評(píng)、意見和建議.

制定了督辦工作、聯(lián)絡(luò)人大代表工作的安排意見，落實(shí)人大代表

建議1項(xiàng)，邀請(qǐng)人大代表視察工作2次，座談檢察工作2次，受

到了人大代表的好評(píng).

三、檔案工作

今年，我院采取有力措施加強(qiáng)檔案工作，在體制和機(jī)制上積

極創(chuàng)新，在維持檔案工作省“三級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，還進(jìn)一步加

強(qiáng)了檔案管理的規(guī)范化.一是將檔案工作列入院年度目標(biāo)考核重

要內(nèi)容之一，與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)；二是

配備了一名作風(fēng)正、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、熱愛檔案工作的干警作兼

職檔案管理員；三是我院有面積分別為60和30余平方米的檔案

庫房和查閱室，還有投入10余萬元配備的密集架、防滋柜等先進(jìn)

設(shè)施，購置了空調(diào)、微機(jī)、自動(dòng)溫濕度記錄儀等設(shè)備，我們充分

利用這些條件，保證了檔案入室規(guī)范管理，讓檔案更好地為檢察

工作服務(wù)；四是狠抓檔案規(guī)范化建設(shè)，建立健全了《立卷歸檔制度》、

《檔案借閱利用制度》等規(guī)章制度，且全部上墻，保證了檔案管

理工作有章可循，促進(jìn)了檔案工作制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化；五是

按照要求完成了年度歸檔工作，檔案入室迅速，收集齊全，保證

了質(zhì)量，無檔案違法事件.六是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《人民檢察院音像檔

案管理辦法》，按時(shí)報(bào)送年度工作總結(jié)和《各級(jí)檢察機(jī)關(guān)檔案工作

情況統(tǒng)計(jì)表》以及有關(guān)材料.音像檔案由檔案部門實(shí)行集中統(tǒng)一管

理，收集齊全，受到了區(qū)檔案局的高度贊揚(yáng).撰寫的《檢察院積極

抓好檔案管理工作》、《檢察檔案入室工作中存在的問題與對(duì)策》

均被市院《簡報(bào)》采用.

四、檢察統(tǒng)計(jì)、保密工作

加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，購置了統(tǒng)計(jì)軟件，配備了一名工作責(zé)

任心強(qiáng)，熟悉業(yè)務(wù)的專職統(tǒng)計(jì)員，按時(shí)按質(zhì)完成了案件登記卡信

息和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總上報(bào)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)漏.每季度按時(shí)上

報(bào)了案件情況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告.

保密機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，涉密傳

真、涉密文件都作了認(rèn)真的造冊(cè)登記，確保了涉密載休的安全.每

月由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員進(jìn)行2次保密檢查，保證了無泄密事

件發(fā)生.《檢察院強(qiáng)化計(jì)算機(jī)安全保密工作》、《檢察院保密工作強(qiáng)

化“五抓”》均被市院《簡報(bào)》采用.

五、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

我們積極開展了集中教育整頓活動(dòng)和社會(huì)主義法治理念專項(xiàng)

活動(dòng)，辦公室干警遵照上級(jí)指示，按照院黨組要求，認(rèn)真開展政

治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加集體學(xué)、支部學(xué)，還主動(dòng)個(gè)

人自學(xué)，寫讀書筆記，寫學(xué)習(xí)心得，對(duì)照先進(jìn)黨員標(biāo)準(zhǔn)查找自身

存在的不足，制定出可行的整改措施，有針對(duì)性地進(jìn)行整改.通過

教育和整改，辦公室干警的工作作風(fēng)更加好轉(zhuǎn)，工作熱情更加高

漲，工作效率也有較大提高，工作中都具有踏實(shí)肯干、不怕吃苦

的精神，工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)了.今年，辦公室干警嚴(yán)格遵章守紀(jì),

廉潔自律，沒有任何違紀(jì)違法行為.

2023辦公室年終工作總結(jié)篇9

在校長室正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門、全體教職工的大力支

持與配合下，我緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行行政辦公室的

各項(xiàng)職責(zé)，積極貫徹落實(shí)學(xué)校的工作要點(diǎn)，各項(xiàng)部署、決定與決

議，努力轉(zhuǎn)變工作思路，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，充分發(fā)揮了辦

公室的職能作用。本學(xué)期堅(jiān)持為學(xué)生、為教師、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的指

導(dǎo)思想，竭力起好辦公室的樞紐作用，積極進(jìn)言獻(xiàn)策，積極地完

成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面總結(jié)如下，可能很多地方說得不對(duì)，望

批評(píng)指正。

一、完成了行政辦公室所承擔(dān)的工作

1、組織完成了本學(xué)年《村魏小學(xué)管理制度匯編》。完成學(xué)校

各部門的計(jì)劃與安排的整理。

2、承擔(dān)了學(xué)校全體教職工例會(huì)、學(xué)校行政會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)

議等的組織與落實(shí)。

3、加強(qiáng)了各辦公室的衛(wèi)生檢查工作與室內(nèi)文化的創(chuàng)設(shè)。組織

落實(shí)教師辦公室的桌椅、衛(wèi)生用具、微機(jī)、作業(yè)櫥等的規(guī)范擺放。

4、加強(qiáng)了學(xué)校檔案工作的管理，進(jìn)一步嚴(yán)格各類檔案的查閱

和使用，完成了學(xué)校行政、教學(xué)、政教、總務(wù)等文件和資料的收

交、立卷、歸檔工作。

5、規(guī)范教師車輛管理，本著安全的原則，科學(xué)安排車輛的停

放位置。

7、安排了校園護(hù)導(dǎo)值班等工作，并協(xié)助德育處在學(xué)校門口做

好交通安全的引導(dǎo)。

8、配合各部門準(zhǔn)備迎檢材料與檔案，包括迎接鎮(zhèn)作業(yè)檢查、

鎮(zhèn)備課檢查、鎮(zhèn)安全檢查等。

9、文藝活動(dòng)的組織與落實(shí)。舉辦了“第十屆體育藝術(shù)節(jié)越野

賽”。“第十屆體育藝術(shù)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。“第十屆體育藝術(shù)節(jié)

合唱賽”。十二月份參加鎮(zhèn)級(jí)慶元旦匯演，獲得第五名的成績，

京劇清唱《都有有一顆紅亮的心》參加了我鎮(zhèn)首屆春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。

10、職工的評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總。積極認(rèn)真的將每個(gè)月的教師常

規(guī)檢查結(jié)果及時(shí)匯總及時(shí)公布。

二、存在的問題：

盡管行政辦公室的工作做了一些該做的工作，但與學(xué)校的要

求和全校教職工的期望相比，還存在很大的差距，主要是：

1、深入教職工調(diào)查研究工作做得不夠，對(duì)學(xué)校、對(duì)校長的工

作參謀助手作用欠缺，積極主動(dòng)性不夠。對(duì)此，我將高度重視，

努力在今后加以改進(jìn)，以期在新的一年里把各項(xiàng)工作做得更好

2、辦公室接待工作做得不好，對(duì)校長室的文件傳閱、任務(wù)布

置傳達(dá)不夠；對(duì)各部門的反饋情況匯報(bào)不及時(shí)；待和校長商討確定

在每天都有一個(gè)準(zhǔn)確時(shí)間做碰頭會(huì)，及時(shí)傳達(dá)校長要求及時(shí)反饋

部門情況。以期做好樞紐工作。

3、對(duì)于檔案管理問題：本學(xué)期亂、雜。電教檔案、體衛(wèi)藝檔

案、安全檔案各為其主。

學(xué)校督導(dǎo)檔案分工亂，有的老師分管此檔案但不管理此工作。

比如王玉京的督導(dǎo)檔案等。建議下學(xué)期作調(diào)整，避免交叉、重疊。

舊檔案存放亂雜。各個(gè)部門每月給姚美玲的材料不能及時(shí)入檔。

舊材料抽出后存放無序。建議由部門領(lǐng)導(dǎo)自己封存。

三、下學(xué)期打算：

1、完成好上級(jí)有關(guān)部門各類文件的傳閱、交辦、催辦和承辦

工作，保證了上級(jí)文件的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，完成好學(xué)校各類文件及其它

材料的打印、報(bào)送、分發(fā)任務(wù)。

2、繼續(xù)搞好學(xué)校護(hù)導(dǎo)工作，建議學(xué)校將教師檢查內(nèi)容及值周

領(lǐng)導(dǎo)檢查內(nèi)容納入班級(jí)評(píng)估。

3、文藝工作，我會(huì)盡最大努力組織好學(xué)校的元旦文藝演出及

春節(jié)文化廣場(chǎng)演出。期待下學(xué)期進(jìn)前三的目標(biāo)。

4、積極完成其他工作。

好了我就總結(jié)這些，我想說的很多，但頭緒太多，無從說起，

學(xué)校的、部門的、教師的、教師家屬的。我的總結(jié)的新內(nèi)容會(huì)不

斷的給你發(fā)過去。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇10

辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，全科同志共同努

力，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，積極改進(jìn)服務(wù)方式，拓展服務(wù)

空間，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率，第一季度較好地完成了辦公

室的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是我科工作人員各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，以高度

的敬業(yè)精神較好地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及各種請(qǐng)示、報(bào)告等文

件材料的起草工作。

二是廣泛開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮“參謀”作用。掌握第一

手資料，提參考性意見，拿出可行性預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)決策“優(yōu)中選

優(yōu)”；在貫徹落實(shí)的過程中，堅(jiān)持作好跟蹤調(diào)研，對(duì)實(shí)施過程中的

好作法，好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣總結(jié)，對(duì)存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，

以便完善和修正決策；同時(shí)對(duì)決策的總體效果進(jìn)行系統(tǒng)分析和評(píng)

估，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，為以后的科學(xué)決策打好堅(jiān)實(shí)的基

礎(chǔ)。

三是認(rèn)真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴(yán)格管理，

正確使用。四是全年高質(zhì)量完成了各類文件、表格等打印任務(wù);機(jī)

要文件收發(fā)、傳遞能夠按規(guī)定的傳閱范圍、時(shí)間等要求，及時(shí)傳

閱收存，全年未發(fā)生文件丟失和泄秘現(xiàn)象，并按時(shí)整理歸檔。

五是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置、落

實(shí)和接待。對(duì)每一次會(huì)議和集中活動(dòng)，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高

低、會(huì)務(wù)簡繁，都做到了會(huì)前準(zhǔn)備充分，會(huì)中精心組織，會(huì)后認(rèn)

真總結(jié)，讓每一次會(huì)議均發(fā)揮作用。無論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查工

作還是人員來訪，都能做到熱情接待、認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、精

心組織、有序運(yùn)作，確保萬無一失。

六是提高辦事效率。辦公室堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，提高

效率，扎實(shí)工作，把領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事、基層和群眾要求的事辦

好、辦實(shí)，收到了良好的社會(huì)效果。

七是對(duì)來信來訪工作能夠做到來信答復(fù)及時(shí)，來訪熱情接待,

應(yīng)辦的事盡快辦，不能辦的講明政策，互相理解，樹立院辦室良

好形象。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇11

集團(tuán)公司辦公室20_年工作總結(jié)及20_年工作思路20_年,

是集團(tuán)公司“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”，也是公司不斷深化改革，完善制

度、強(qiáng)化管理、迎新挑戰(zhàn)的一年。公司辦公室在公司、公司黨委

的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，規(guī)范了辦公室各項(xiàng)工作

標(biāo)準(zhǔn)，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)、后

勤保障的作用，全面完成了工作任務(wù)。

20_年“兩辦”工作情況

在過去的一年里，我們緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，繼

續(xù)加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)的建設(shè)，全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，創(chuàng)新工作思路，

提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格工作紀(jì)律，在辦會(huì)、辦文、辦事及信息溝通

等方面加大了工作力度，充分發(fā)揮了辦公室服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、

督查的作用。

一、統(tǒng)一思想，規(guī)范程序，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有力推進(jìn)

按照“知行合一，勇爭(zhēng)第一”的行動(dòng)指南，公司辦公室結(jié)合

“三標(biāo)一體”管理體系全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，謀求辦公室管理的

標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)企業(yè)高速成長的管理

需求。辦公室系統(tǒng)人員作為相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定者和執(zhí)行者，對(duì)于集

團(tuán)公司推進(jìn)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化的重要決策，迅速制定包括組織學(xué)習(xí)

培訓(xùn)、建立文件體系、構(gòu)建運(yùn)行體系、督促體系運(yùn)行和總結(jié)推廣

等階段的推進(jìn)工作計(jì)劃，明確了各個(gè)階段的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作內(nèi)容

和具體時(shí)間。在落實(shí)過程中，統(tǒng)一思想，改變作風(fēng)，通過深入實(shí)

際，充分調(diào)研，持續(xù)改進(jìn)，不斷推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的職責(zé)，提高標(biāo)

準(zhǔn)的可操作性，明確各自崗位標(biāo)準(zhǔn)，上下接口標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間標(biāo)

準(zhǔn)，糾偏標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)等系列標(biāo)準(zhǔn)；從精細(xì)化管理出發(fā)，與解決

當(dāng)前管理工作中存在的問題結(jié)合起來，與定期與不定期、常規(guī)與

突擊檢查結(jié)合起來，與督導(dǎo)落實(shí)項(xiàng)目系統(tǒng)人員的實(shí)際工作結(jié)合起

來，形成一個(gè)完整的動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理體系，帶動(dòng)了辦公室系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)

化管理工作不斷的向縱深發(fā)展。

二、嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí)，勤于溝通，不斷提高精細(xì)化管理水平辦公室

是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦

文、辦會(huì)、辦事上來。

嚴(yán)密組織，精心“辦會(huì)”。我們本著從企業(yè)利益出發(fā)的原則，

全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)，確保

了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開，并先后完成了公司職代會(huì)、工作

會(huì)、表彰會(huì)等大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，即保持了企業(yè)節(jié)儉的傳統(tǒng)，

又保證了服務(wù)的質(zhì)量。

嚴(yán)格把關(guān)，精細(xì)“辦文”。一年來，辦公室在“辦文”方面

秉承嚴(yán)格細(xì)致的工作作風(fēng)，做到了公文撰稿、審核格式規(guī)范，文

句精煉，流程順暢，報(bào)送、下發(fā)及時(shí)，確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有

序、順利開展，有效的提高了辦文的速度和質(zhì)量。截止12月10

日全年共處理網(wǎng)絡(luò)公文1538份，其中：處理集團(tuán)公司文件392份、

通知326份、信息380份、情況通報(bào)25份；處理公司發(fā)文183份、

通知59份、信息30期、交班會(huì)36期、情況通報(bào)6份、基層請(qǐng)示

報(bào)告101份；處理紙質(zhì)文件358份，其中集團(tuán)公司文件167份、外

來文件191份。

嚴(yán)細(xì)職能，勤于“辦事”。嚴(yán)格落實(shí)《辦公室工作管理辦法》，

規(guī)范管理，做好事務(wù)，并充分利用辦公室的管理職能及信息

網(wǎng)絡(luò)資源，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，服務(wù)于“大局”，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)

決策。牢固樹立全公司一盤棋的思想，協(xié)調(diào)各方，耐心解答，及

時(shí)處理，充分發(fā)揮了辦公室的服務(wù)保障職能。嚴(yán)格印章管理力度，

始終堅(jiān)持印章使用審批程序，保證公章的使用，時(shí)刻處在有效的

控制中。深入貫徹《檔案法》及《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，建立并逐

步完善了檔案管理標(biāo)準(zhǔn)及制度體系。認(rèn)真落實(shí)并貫徹執(zhí)行《檔案

管理辦法》，積極細(xì)致的進(jìn)行了20__年的文書檔案歸檔工作，全年

共整理歸檔科技檔案48卷、文書檔案106卷、證書牌匾18份；借

閱各類檔案170卷、證書109次。我們牢固樹立了群眾觀念，強(qiáng)

化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，高度重視信訪工作，深入學(xué)

習(xí)了集團(tuán)公司《信訪條例》和《信訪工作管理規(guī)定》，增強(qiáng)信訪工

作的理論水平，并對(duì)信訪工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，對(duì)于群眾的來信、

來電、來訪，辦公室做到了熱情接待、妥善處理、說服引導(dǎo)、化解

矛盾。全年接待群眾來訪3次，群眾來信來電5封（次），所有來

信來訪均得到了落實(shí)和解決，沒有發(fā)生集體訪。及時(shí)辦理了公司

《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》和企業(yè)法人代碼的年檢事宜，

確保了公司經(jīng)營生產(chǎn)的正常進(jìn)行。我們加強(qiáng)保密教育，強(qiáng)化保密

意識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，全年收到并按規(guī)定傳閱保密文件28件，并將

20—年的保密文件全部按照規(guī)定及時(shí)返還，在確保國家機(jī)密安全

的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的管理工作，未出現(xiàn)外來入

侵等不正常現(xiàn)象，在弘揚(yáng)企業(yè)文化，宣傳企業(yè)實(shí)力的同時(shí)，確保

了企業(yè)商業(yè)資料、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)訣竅等商業(yè)秘密的安全。辦公

室切實(shí)把勤于服務(wù)做為部門的一項(xiàng)重要職能，年初組織機(jī)關(guān)

本部48名女職工進(jìn)行婦科體檢，做到了沒病預(yù)防，有病早發(fā)

現(xiàn)、早治療，減少了婦科大病的發(fā)生機(jī)率。為全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)、

各部門工作及生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、

使用和管理，充分保障了領(lǐng)導(dǎo)以及其他各部門公務(wù)用車，確保了

各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，全年實(shí)現(xiàn)安全行

車約25萬公里。完成郵遞文件資料發(fā)送540件，收17000件及日

常后勤服務(wù)等工作任務(wù)切實(shí)做到保障有力。

三、加強(qiáng)信息建設(shè)，發(fā)揮中樞作用

公司計(jì)算機(jī)中心主要負(fù)責(zé)公司本部及貓兒嶺地區(qū)局域網(wǎng)、辦

公平臺(tái)正常運(yùn)行、辦公設(shè)備的完好使用及公司網(wǎng)站的維護(hù)。為了

提高辦公效率、保證信息的暢通和公司網(wǎng)絡(luò)的的有效運(yùn)行，20

年計(jì)算機(jī)中心為公司新購置計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備29臺(tái)，并

派專人對(duì)網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備進(jìn)行維修、維護(hù)。另外，在集團(tuán)公司統(tǒng)一

網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)號(hào)召下，公司辦公室及時(shí)更新了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公平

臺(tái)，并根據(jù)《中鐵三局集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)管理辦法》要求，為了

提高全公司新網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)信息管理人員的技術(shù)水平，更好、更

快地推動(dòng)公司新網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)的應(yīng)用，在此次網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)更新

換代期間，公司辦公室舉辦了一期新網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)實(shí)踐操作培訓(xùn)

班，為新網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)在全公司的快速推廣和應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。

計(jì)算機(jī)中心通過強(qiáng)化自身建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)“管理員”的職責(zé),

不斷規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，規(guī)范辦理流程，保證了工作正常有序的運(yùn)轉(zhuǎn);

今年初，計(jì)算機(jī)中心對(duì)公司網(wǎng)站頁面進(jìn)行了改版，并不斷收集相

關(guān)信息和更新內(nèi)容，宣傳公司形象和活力，倡導(dǎo)良好的企業(yè)文化

以及公司各項(xiàng)工作、活動(dòng)開展情況，全年共發(fā)布信息

43條；同時(shí)不斷提高網(wǎng)絡(luò)的安全性和實(shí)用性，為提高工作效、

完成各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布、傳達(dá)提供了強(qiáng)有力的保障；在新網(wǎng)絡(luò)辦

公平臺(tái)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更新改造、電子檔案管理、信息管理、電

子文檔管理等辦公系統(tǒng)的集成應(yīng)用、信息共享和數(shù)據(jù)整合等方面

作了大量工作。

存在的問題：

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，在過去一年中，我

們工作中存在一些不足，需要在今后的工作中加以改正。主要表

現(xiàn)在：

一、黨務(wù)工作還需加強(qiáng)。在黨務(wù)方面的信息數(shù)量和質(zhì)量也存

在著相對(duì)的欠缺。

二、信訪工作理論基礎(chǔ)和案例經(jīng)驗(yàn)欠缺。雖然深入學(xué)習(xí)信訪

條例，但是對(duì)于靈活地處理各類信訪事件缺乏一定的理論基礎(chǔ)，

處理復(fù)雜事件的經(jīng)驗(yàn)還不足，缺少對(duì)于企業(yè)信訪案例的研究。

三、督察工作還應(yīng)加強(qiáng)。兩辦對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、基層工

作的難點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)的及時(shí)立項(xiàng)，認(rèn)真督查方面做的不夠,

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、助手和參謀作用有待提高。因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，對(duì)全系

統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價(jià)值的意

見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

20_年辦公室工作思路

20_年辦公室的主要工作思路是：明確一條主線、推進(jìn)兩大

轉(zhuǎn)變，做好三個(gè)服務(wù)，抓住四項(xiàng)重點(diǎn)。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇12

一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持幫助下，在全體同

志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行

職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，

較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對(duì)我來

說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度

工作做如下總結(jié)：

一、在學(xué)習(xí)中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣，對(duì)各方面的能力和知識(shí)都要掌握，如

不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論

武裝頭腦。在平時(shí)工作中我積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，把政治理論知識(shí)、

業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮知識(shí)結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富

自己，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求。積極提高自

身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作

質(zhì)量。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，基

本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各

項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

二、日常工作

辦公室是我局的服務(wù)中心和運(yùn)轉(zhuǎn)中心，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下

情上報(bào)、各種文件的印發(fā)、信息的報(bào)送以及后勤服務(wù)等。工作中

我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的

標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，即接好每一個(gè)電話，接待好每一個(gè)來辦事的人，

完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個(gè)記錄，處理好每一份文件，

力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。只有這樣，在相對(duì)繁瑣

的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

一是做好各類會(huì)務(wù)工作。

全力做好各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備、布置和接待。對(duì)每一次會(huì)

議和集中活動(dòng)，無論其規(guī)模大孝規(guī)模高低、會(huì)務(wù)簡繁，都做到了

會(huì)前準(zhǔn)備充分，會(huì)中精心組織，會(huì)后認(rèn)真總結(jié)，確保萬無一失。

二是理順頭緒，做到“事無巨細(xì)”。

辦公室工作比其他部門相對(duì)要繁瑣，有時(shí)候電話通知會(huì)議或

者領(lǐng)取文件就會(huì)打一兩個(gè)小時(shí)，而且重復(fù)性很強(qiáng)，具體的工作如：

各種文件的印發(fā)、信息的接收和報(bào)送、會(huì)議的籌備及后勤保障等。

這就需要我時(shí)刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕

重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時(shí)間內(nèi)完成更

多的工作。

三是認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)匯總工作。

按要求定期對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位

固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡(luò)系

統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總及報(bào)送，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)整理，共向相關(guān)部門報(bào)送

數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意,

力求做到凡事都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力減少工作失誤。

四是做好后勤工作。

各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設(shè)備能夠正

常使用，為各項(xiàng)工作的順利開展。

2023辦公室年終工作總結(jié)篇13

時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼20_年已接近尾聲?；仡欉@一年我在集

團(tuán)公司的工作，收獲和感觸頗多。上半年主要負(fù)責(zé)前臺(tái)工作，后

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任，轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理工作及綜

合辦公室的其他工作。在這一年中，我對(duì)自己的工作操守嚴(yán)要求，

對(duì)新工作多學(xué)習(xí)了解，對(duì)工作中的不足，不斷總結(jié)和改正。使自

己能跟隨上集團(tuán)公司前進(jìn)的步伐，為集團(tuán)公司今后的發(fā)展獻(xiàn)出一

份微薄之力。

一、主要工作的概述

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的

一些努力，也取得了一些工作成績，但是也有諸多不足。回顧這

一年，現(xiàn)將我所負(fù)責(zé)的工作總結(jié)如下:

1、前臺(tái)接待工作

主要負(fù)責(zé)①來客的接待、引見工作：②總裁辦公室及大廳的

日常衛(wèi)生整理工作;③打印機(jī)的打印督察;④來文、傳真的接收和

發(fā)放;⑤考勤管理與統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)送財(cái)務(wù);⑥酒店和餐飲用餐的預(yù)

定;⑦集團(tuán)物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)的及時(shí)繳納。

2、檔案管理工作

集團(tuán)公司檔案的主要內(nèi)容：①集團(tuán)公司以及下屬路橋公司、

房地產(chǎn)公司的原件;②建設(shè)公司、煤礦、電廠相關(guān)證件的掃描件及

復(fù)印件;③集團(tuán)公司的人員證書的原件與復(fù)印件，主要有：項(xiàng)目經(jīng)

理證、三類安全人員證、建造師證等；④集團(tuán)公司相關(guān)的榮譽(yù)證

書；⑤集團(tuán)公司的部分合同。檔案工作主要對(duì)以上的證件進(jìn)行管理

與登記，便于集團(tuán)公司與下屬企業(yè)的證件的交換，定期辦理公司

需年檢的證件。

3、辦公用品的管理

工作主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計(jì)與出、入庫

登記。每月對(duì)辦公用品庫進(jìn)行點(diǎn)庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額

統(tǒng)計(jì)入冊(cè)。

4、固定資產(chǎn)管理

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、登記和管理工作，內(nèi)

容主要將公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)，便于集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的進(jìn)、

出管理。并對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期的檢查，查看是否有損壞情況，

每年定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，查清數(shù)量。

5、其他工作

①集團(tuán)公司衛(wèi)生的維護(hù)；

②集團(tuán)協(xié)議酒店的管理，對(duì)市內(nèi)的三星以上酒店簽訂住房協(xié)

議，并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊(cè)；

③集團(tuán)公司日?？腿说慕哟约八王r花的購買；

④部分辦公物品的采購工作；

⑤協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應(yīng)的工作；

⑥與下屬公司的業(yè)務(wù)溝通。

二、工作中存在的不足

20—年，我工作的各個(gè)方面都取得了顯著的進(jìn)步，對(duì)集團(tuán)公

司的業(yè)務(wù)也有了更加直接的接觸，并對(duì)集團(tuán)公司的日常工作做出

一定的貢獻(xiàn)，但工作中我還存在很多的不足，細(xì)分如下1、對(duì)于本

職的工作不夠細(xì)致。如辦公用品的管理，每月點(diǎn)庫后，應(yīng)將各個(gè)

部門以及個(gè)人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計(jì)成表呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批閱；2、

工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對(duì)需要做的工作沒有計(jì)劃性的安

排，有時(shí)造成工作的效率不高；其二，工作有些渙散，對(duì)新同事沒

有樹立良好的工作形象。

鑒于以上兩點(diǎn)，對(duì)于以后的工作提出要求。首先，對(duì)于工作

應(yīng)該認(rèn)真、細(xì)化，使工作做的更加細(xì)致。并且對(duì)于明天的工作，

前天就應(yīng)有好的安排，并請(qǐng)示上級(jí)主管，看明天是否有別的工作

安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加

強(qiáng)工作中對(duì)自己的要求，工作作風(fēng)一定要嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度要端正，要

為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強(qiáng)對(duì)自己的

要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自

己的綿薄之力！

三、對(duì)辦公室的建議

我來公司細(xì)數(shù)也一年有余了，雖不是集團(tuán)公司的第一批員工,

但也見證了集團(tuán)公司一步步成長的過程。我們?cè)诶羁偤透魑活I(lǐng)導(dǎo)

的帶領(lǐng)下，一步一個(gè)臺(tái)階，使我們集團(tuán)公司向一個(gè)快速、高效、

健康的方向發(fā)展。但集團(tuán)公司成立的時(shí)間不成，在發(fā)展中會(huì)有一

些不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、人員流動(dòng)太快。公司人員流失過大，會(huì)造成公司的一些工

作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復(fù)工作，使的工作效率不高；同時(shí)

離職手續(xù)的不夠健全，會(huì)使許多工作出現(xiàn)空白。

2、工作職責(zé)不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，

有些人又很閑的情況。

3、培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該多元化，面對(duì)集團(tuán)公司這一特性，應(yīng)將我

們的培訓(xùn)多元化，不應(yīng)僅僅只局限在管理方面，還應(yīng)多涉及其他

的方面，如財(cái)務(wù)、金融等這些對(duì)公司發(fā)展有力的培訓(xùn)應(yīng)多學(xué)習(xí)。

以上是我對(duì)公司的幾點(diǎn)建議，以我的眼光來審視集團(tuán)這一年

來的發(fā)展，不知是否提的準(zhǔn)確。公司在慢慢發(fā)展，有一些不足是

必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個(gè)過程，望領(lǐng)導(dǎo)看

到后能給出一個(gè)合理的解決辦法，這樣我們集團(tuán)公司才能走的更

遠(yuǎn)，更好！

2023辦公室年終工作總結(jié)篇14

20—年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公

司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的

要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將

工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招

聘入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、

會(huì)議安排、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我

強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各

項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事

事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20_年公司資質(zhì)新增兩項(xiàng)，

年審兩項(xiàng)。新增的設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)及混凝土三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)工作量大、

人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司支持和財(cái)務(wù)部的大力

配合下，混凝土增項(xiàng)資質(zhì)分別于20_年5月、6月取得證書；建筑

三級(jí)資質(zhì)、電力四級(jí)資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。

2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)

議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做

好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有

的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配

合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章

制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司

的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時(shí)申報(bào)月考

勤報(bào)