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會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)做賬實(shí)操-員工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理分錄一、計(jì)提員工福利費(fèi)1.企業(yè)在會(huì)計(jì)期末,根據(jù)職工薪酬總額的一定比例計(jì)提員工福利費(fèi)。借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的福利費(fèi)計(jì)入生產(chǎn)成本)制造費(fèi)用(車間管理人員的福利費(fèi)計(jì)入制造費(fèi)用)管理費(fèi)用(行政管理人員的福利費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用)銷售費(fèi)用(銷售人員的福利費(fèi)計(jì)入銷售費(fèi)用)等貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)例如,某企業(yè)本月職工薪酬總額為100萬(wàn)元,按14%的比例計(jì)提福利費(fèi),則計(jì)提的福利費(fèi)金額為14萬(wàn)元。假設(shè)其中生產(chǎn)工人薪酬為60萬(wàn)元,車間管理人員薪酬為20萬(wàn)元,行政管理人員薪酬為15萬(wàn)元,銷售人員薪酬為5萬(wàn)元。會(huì)計(jì)分錄如下:借:生產(chǎn)成本8.4(60×14%)制造費(fèi)用2.8(20×14%)管理費(fèi)用2.1(15×14%)銷售費(fèi)用0.7(5×14%)貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)14二、使用員工福利費(fèi)1.支付職工困難補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)用等現(xiàn)金福利時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款例如,企業(yè)向一位困難職工發(fā)放5000元困難補(bǔ)助,會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)5000貸:庫(kù)存現(xiàn)金50002.發(fā)放非貨幣性福利時(shí):(1)發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利:企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工福利發(fā)放給職工,應(yīng)視同銷售,確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本。借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)同時(shí),借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸:庫(kù)存商品例如,企業(yè)將自產(chǎn)的一批價(jià)值10萬(wàn)元的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,該產(chǎn)品的市場(chǎng)售價(jià)為12萬(wàn)元,增值稅稅率為13%。會(huì)計(jì)分錄為:確認(rèn)收入:借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)135600貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入120000應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)15600(120000×13%)結(jié)轉(zhuǎn)成本:借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本100000貸:庫(kù)存商品100000(2)購(gòu)買商品作為福利發(fā)放:企業(yè)購(gòu)買商品作為職工福利發(fā)放給職工,直接將購(gòu)買商品的成本計(jì)入福利費(fèi)。借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)貸:銀行存款等例如,企業(yè)購(gòu)買一批價(jià)值5萬(wàn)元的食品作為職工福利,會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)50000貸:銀行存款50000三、期末結(jié)轉(zhuǎn)期末,將“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)至相關(guān)成本費(fèi)用科目。例如,假設(shè)期末“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”科目余額為8萬(wàn)元,其中生產(chǎn)成本3萬(wàn)元,制造費(fèi)用2萬(wàn)元,管理費(fèi)用2萬(wàn)元,銷售費(fèi)用1萬(wàn)元。會(huì)計(jì)分錄為:借:生產(chǎn)成本30000制造費(fèi)用20000管理費(fèi)用20000銷售費(fèi)用10000貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)80000通過(guò)以上會(huì)計(jì)處理,企業(yè)能夠準(zhǔn)確核算員工福利費(fèi)的計(jì)提、使用和結(jié)轉(zhuǎn),確保財(cái)務(wù)報(bào)表

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