醫(yī)務(wù)處分管理制度

醫(yī)務(wù)處分管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員的工作行為，加強(qiáng)崗位責(zé)任與紀(jì)律意識，維護(hù)醫(yī)院良好的醫(yī)療秩序，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)員等從業(yè)人員。第三條醫(yī)務(wù)處分是指對醫(yī)務(wù)人員的違法、違規(guī)、失職等行為予以管理、懲戒和處理的制度。第四條醫(yī)務(wù)處分管理原則是公正、公平、公開、陽光的原則。第二章醫(yī)務(wù)處分的種類和措施第五條醫(yī)務(wù)處分包含以下幾種種類：記過：對細(xì)小違紀(jì)行為予以書面警告，并在員工檔案中記入一次違紀(jì)情況；記大過：對較嚴(yán)重違紀(jì)行為予以口頭警告，并在員工檔案中記入一次嚴(yán)重違紀(jì)情況；降職：對違反職業(yè)道德、嚴(yán)重違紀(jì)行為予以降低崗位職務(wù)的處分；革職：對涉嫌違法犯罪、嚴(yán)重違紀(jì)行為予以解除聘用關(guān)系的處分；其他：依據(jù)違紀(jì)行為的具體情況，可采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如停職、停薪留職等。第六條醫(yī)務(wù)處分的措施依據(jù)違紀(jì)行為的具體情況和嚴(yán)重程度進(jìn)行裁量，必需符合法律法規(guī)以及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定。第三章違紀(jì)行為和醫(yī)務(wù)處分的程序第七條違紀(jì)行為包含但不限于以下幾種情況：不依照規(guī)定履行本職工作，造成醫(yī)療過錯或損害病人權(quán)益的；私自調(diào)換、濫用或侵占醫(yī)用物資、裝備的；有心損害病人或其他醫(yī)務(wù)人員的行為；向病人或其家屬索取財(cái)物或其他非法利益的；違反醫(yī)院紀(jì)律、規(guī)章制度的；違反崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職的；涉嫌違法犯罪的。第八條醫(yī)務(wù)處分程序如下：接到違紀(jì)舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為后，應(yīng)立刻進(jìn)行調(diào)審核實(shí)；調(diào)審核實(shí)后，對于初步認(rèn)定有違紀(jì)行為的，應(yīng)組織特地小組進(jìn)行深入調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告；對于調(diào)查證據(jù)確鑿、行為嚴(yán)重的，應(yīng)組織醫(yī)務(wù)處分委員會進(jìn)行評議，并形成處分看法；醫(yī)務(wù)處分委員會對處分看法進(jìn)行討論，形成處分決議；處分決議應(yīng)報(bào)院辦公室備案，并通知相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。第九條醫(yī)務(wù)處分的程序必需符合法定程序，確保違紀(jì)人員享有敘述、申辯、申訴的權(quán)利。第四章醫(yī)務(wù)處分的執(zhí)行和效力第十條醫(yī)務(wù)處分決議應(yīng)在法定時間內(nèi)執(zhí)行，并通知相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。第十一條醫(yī)務(wù)處分決議的執(zhí)行方式包含但不限于以下幾種：記過、記大過的，予以當(dāng)事人書面警告，并在員工檔案中記入相應(yīng)的違紀(jì)情況；降職的，應(yīng)依照醫(yī)務(wù)處分決議降低崗位職務(wù)，并調(diào)整職務(wù)薪資待遇；革職的，應(yīng)解除與相關(guān)醫(yī)務(wù)人員的聘用關(guān)系；其他醫(yī)務(wù)處分措施的具體執(zhí)行方式，依據(jù)相應(yīng)的決議進(jìn)行執(zhí)行。第十二條醫(yī)務(wù)處分決議執(zhí)行后，相應(yīng)的記錄將被記入醫(yī)務(wù)人員的檔案，作為其工作紀(jì)律和道德評價的依據(jù)。第十三條對于醫(yī)務(wù)處分決議不服的，可以在收到?jīng)Q議書之日起七日內(nèi)向醫(yī)務(wù)處分委員會提出書面申訴，并附上相應(yīng)的證據(jù)料子。第十四條醫(yī)務(wù)處分決議一經(jīng)作出，即具備執(zhí)行力，并不得隨便更改或撤銷。如確有特殊情況需要更改或撤銷，須經(jīng)醫(yī)務(wù)處分委員會審議并報(bào)院辦公室備案。第五章監(jiān)督和嘉獎第十五條醫(yī)院應(yīng)建立健全醫(yī)務(wù)人員工作監(jiān)督制度，確保監(jiān)督權(quán)力的行使。第十六條對于發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員有違反規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，除了可以依照本規(guī)章制度進(jìn)行處特別，還應(yīng)及時通報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行進(jìn)一步處理。第十七條對于表現(xiàn)優(yōu)秀、出色完成任務(wù)、樂觀進(jìn)取的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院應(yīng)予以稱贊和嘉獎，并在員工檔案中作為榮譽(yù)的證明。第十八條醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)務(wù)處分決議有舉報(bào)和申訴的權(quán)利，醫(yī)院應(yīng)及時受理并進(jìn)行調(diào)查，對于查實(shí)的違紀(jì)行為，應(yīng)予以相應(yīng)的懲戒。第十九條醫(yī)務(wù)人員在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，并加強(qiáng)自我管束和自我教育，提高職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)療水平。第二十條醫(yī)務(wù)處分決議應(yīng)在醫(yī)院內(nèi)部公布，并定期進(jìn)行宣傳和教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員自發(fā)遵守規(guī)章制度。第六章附則第二十一條解釋本規(guī)章制度的具體內(nèi)容及調(diào)整，由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)，并報(bào)經(jīng)醫(yī)務(wù)處分委員會審議。第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起實(shí)施。第二十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部。以上是醫(yī)務(wù)處分管理制度的規(guī)