國家職業(yè)資格證書-和-內部審核員資格證書

國家職業(yè)資格證書（125）頁和內部審核員資格證書（2635頁）的詳細介紹PAGE25頁為國家職業(yè)資格證書介紹；26-35頁為內部審核員資格證書介紹（樣本圖形，常見問題，工種）國家職業(yè)資格三級（高級技能）證書樣本高級技能要求：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作人員。注：一般在各高校內考試頒發(fā)的證書最低均為“三級（高級）”。其他等級的證書樣本，在此不一一列出，可在到網上去搜尋查閱。此處只是先列出“三級（高級）”樣本。國家職業(yè)資格證書常見問題①：個人參加職業(yè)技能鑒定的程序是什么?（１）報名持：身份證、學歷證明、工作年限證明、三張二寸免冠照片；

（２）到國家職業(yè)技能鑒定所（站）：填報國家職業(yè)技能鑒定申請表；

（３）領取準考證；（４）在國家職業(yè)技能鑒定所（站）：參加理論考核和技能考核；

（５）兩項考核均達到60分以上者，憑身份證或準考證到國家職業(yè)技能鑒定所（站）領取職業(yè)資格證書．②：國家對新生勞動力就業(yè)有什么要求？《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞社部令6號）的規(guī)范對象主要是初次就業(yè)的勞動者。根據(jù)《規(guī)定》的要求，今后凡初次就業(yè)的勞動者，包括城鎮(zhèn)初高中應屆畢業(yè)生、待業(yè)人員以及農村從事非農產業(yè)或進城務工人員，只要從事國家規(guī)定的技術工種（職業(yè)）工作的，必須取得相應的職業(yè)資格證書，方可就業(yè)上崗。③：就業(yè)準入制度是什么？就業(yè)準入制度是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，對從事技術復雜、通用性廣，涉及國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，只要從事國家規(guī)定的技術工種（職業(yè)）工作，必須取得相應的職業(yè)資格證書，方可就業(yè)上崗的制度。對技術工種（職業(yè)）從業(yè)人員實行就業(yè)準入制度，其根本目的是提高勞動者技能水平，增強其就業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力，實現(xiàn)高質量就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

④：國家職業(yè)資格證書與學歷證書的區(qū)別？職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業(yè)勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業(yè)的實際工作標準和操作規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達到的實際工作能力水平。⑤：什么是職業(yè)資格證書制度？職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。國家職業(yè)資格分為五個等級：國家職業(yè)資格一級(高級技師)、國家職業(yè)資格二級(技師)、國家職業(yè)資格三級(高級工)、國家職業(yè)資格四級(中級工)、國家職業(yè)資格五級(初級工)。等級最高的是：“國家職業(yè)資格一級（高級技師）”。⑥：什么是職業(yè)資格證書？它有哪些用途？職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。⑦：哪些人員必須參加職業(yè)技能鑒定？（1）國家規(guī)定的從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的人員；（2）職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構屬于技術工種（專業(yè)）的畢（結）業(yè)生；（3）學徒培訓期滿的學徒工；（4）晉升職業(yè)資格等級的人員。⑧：職業(yè)資格證書分幾個等級？國家職業(yè)資格等級分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）共五個等級。⑨：國家推行職業(yè)資格證書制度有何意義？開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰(zhàn)略的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。它對于提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業(yè)改革，促進經濟發(fā)展都具有重要意義。10：什么是職業(yè)？什么是職業(yè)分類？職業(yè)是指從業(yè)人員為獲取主要生活來源而從事的社會性工作類別。職業(yè)須同時具備下列特征：（1）目的性，即職業(yè)以獲得現(xiàn)金或實物等報酬為目的；（2）社會性，即職業(yè)是從業(yè)人員在特定社會生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯(lián)、相互服務的社會活動；（3）穩(wěn)定性，即職業(yè)在一定的歷史時期內形成，并具有較長生命周期；（4）規(guī)范性，即職業(yè)必須符合國家法律和社會道德規(guī)范；（5）群體性，即職業(yè)必須具有一定的從業(yè)人數(shù)。職業(yè)分類是以工作性質的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。所謂工作性質，即一種職業(yè)區(qū)別于另一種職業(yè)的根本屬性，一般通過職業(yè)活動的對象、從業(yè)方式等不同予以體現(xiàn)。職業(yè)分類的目的是要將社會上紛繁復雜，數(shù)以萬計的現(xiàn)行工作類型，劃分成類系有別，規(guī)范統(tǒng)一，井然有序的層次或類別。對從事工作性質的同一性所作的技術性解釋，要視具體的職業(yè)類別而定。而職業(yè)分類體系則通過職業(yè)代碼、職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)所包括的主要工作內容等，描述出每一個職業(yè)類別的內涵與外延。11：職業(yè)、工種、崗位三者之間的區(qū)別和聯(lián)系？職業(yè)是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經常使用“工種”“崗位”等概念，實質上就是將職業(yè)按不同需要或要求進行的具體劃分。一般，一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個包含和被包含的關系。工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動特點而劃分的工作種類。目前大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動組織基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產技術和勞動管理的普遍水平出發(fā)，為適應合理組織勞動分工需要，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量飽滿程度，結合技術發(fā)展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的。崗位是企業(yè)根據(jù)生產的實際需要而設置的工作位置。企業(yè)根據(jù)勞動崗位的特點對上崗人員提出的綜合要求形成崗位規(guī)范，它構成企業(yè)勞動管理的基礎。職業(yè)、工種和崗位之間有著密切的內在聯(lián)系。對職業(yè)進行分析和研究，首先要對職業(yè)進行科學的分類。職業(yè)分類客觀地反映國家經濟、社會和科技等領域的發(fā)展和變化，在某種程度上也反映了一個階段社會管理水平。12：對申報初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）分別有哪些要求？根據(jù)勞動和社會保障部制定的《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》的規(guī)定，各等級的具體標準為：國家職業(yè)資格五級（初級技能）：能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。國家職業(yè)資格四級（中級技能）：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。國家職業(yè)資格三級（高級技能）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作人員。國家職業(yè)資格二級（技師）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創(chuàng)新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。國家職業(yè)資格一級（高級技師）：能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領域完成復雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業(yè)技術培訓；具有管理能力。查詢網址（/）（省級別的職業(yè)資格證書全國通用，可在省網站上單獨查詢，也可在全國聯(lián)網查詢；而市級別的職業(yè)資格證書，只能在地方網站上查詢。）例如：湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心：/（可在國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網查詢上查到）武漢市職業(yè)技能鑒定指導中心：/（不可在國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網查詢上查到）國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網查詢：/(至于全國通用的問題，這樣對比顯而易見，不用多說，能否在“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網查詢”查詢到就是最有力的說明)職業(yè)分類目錄（/）然后點擊“職業(yè)分類”，會出現(xiàn)再次點擊“職業(yè)分類目錄”會出現(xiàn)：詳細查找步驟詳細工種名稱查找（從職業(yè)標準中找出詳細的工種名稱）在第四頁的第二個圖中，找到“職業(yè)標準”然后點擊：“職業(yè)標準”之后出現(xiàn)下圖所示：點擊：“就業(yè)準入職業(yè)目錄”（解釋如下）點擊“職業(yè)資格與職業(yè)院校專業(yè)相對應目錄”（解釋如下）點擊：“行業(yè)特有職業(yè)工種目錄”（解釋如下）點擊：“全國統(tǒng)考職業(yè)目錄”（解釋如下）以下是為：“職業(yè)/工種（資格）標準目錄”所有的內容：解說一：解說二：（通常一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個包含和被包含關系。）例如上面顯示“凹版印刷工”職業(yè)中只包含一個工種（凹版印刷工），但是在“變電設備安裝工”職業(yè)中，又包含兩個工種（變壓器安裝工，變電設備安裝工），而且有的職業(yè)名稱和工種名稱不一致，則所報證書所寫工種應分開寫清楚，不應混為一團，以下所有都屬職業(yè)分類，個別職業(yè)分類中包含有好幾個工種，填寫前應查清楚，且點擊開相應職業(yè)包含工種之后，會有相應的“職業(yè)描述”（從事的主要工作內容介紹）以上是為：“職業(yè)/工種（資格）標準目錄”從A到Z（按拼音進行）的所有職業(yè)的內容名稱。其中國考所包含的有以下15個：國家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫功能架構：實施機構：職能介紹：人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司：擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；擬訂高技能人才、農村使用人才培養(yǎng)和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導下，擬訂技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業(yè)技能資格制度；組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心：（一）負責對全國就業(yè)服務業(yè)務進行技術指導；負責勞動力市場、職業(yè)介紹和職業(yè)指導技術的研究和推廣；負責促進就業(yè)和再就業(yè)政策實施的技術指導，開展農村勞動力和婦女、少數(shù)民族、殘疾人等特殊群體的就業(yè)服務項目的組織協(xié)調；開展小企業(yè)（勞動就業(yè)服務企業(yè)）的就業(yè)服務和咨詢指導。（二）承擔對全國職業(yè)培訓機構的技術指導；負責職業(yè)培訓技術裝備、課程的研究、開發(fā)與推廣；組織實施遠程職業(yè)培訓工作；受部委托，承擔全國性職業(yè)技能競賽以及國際職業(yè)技能競賽的事務性工作，承擔全國技能人才評選表彰和獎勵的事務性工作。（三）承擔國家職業(yè)分類大典的編制和修訂的事務性工作；參與國家職業(yè)標準的制定工作；承擔國家職業(yè)資格證書制度實施的技術指導；負責國家職業(yè)技能鑒定命題的組織和管理工作，組建國家題庫網絡；負責對全國職業(yè)技能鑒定的技術指導、考務管理和質量的技術檢查與評估；承擔有關職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定和示范性鑒定。（四）受部委托，承擔就業(yè)、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定領域的有關信息統(tǒng)計、處理和分析工作。（五）在部的統(tǒng)一管理下，組織開展就業(yè)、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定技術領域國際合作項目；承擔中韓職業(yè)培訓合作項目有關事務。省級職業(yè)技能鑒定（指導）中心：組織本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作和具體實施考評員的資格培訓；開展職業(yè)技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務；推動本地區(qū)職業(yè)技能競賽活動。行業(yè)職業(yè)技能鑒定（指導）中心參與制定國家職業(yè)技能標準以外非社會通用的本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能標準；組織本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作和考評員的資格培訓；開展職業(yè)技能鑒定及有關問題的研究和咨詢服務；推動本行業(yè)的職業(yè)技能競賽活動。職業(yè)技能鑒定所(站)在職業(yè)技能鑒定指導中心的組織指導下，按規(guī)定具體實施職業(yè)技能鑒定考核活動，并為鑒定活動提供符合標準要求的場地、設備、檢測手段的鑒定實施部門。一般而言，社會通用工種的鑒定活動由國家職業(yè)技能鑒定所負責實施，行業(yè)特有工種的鑒定活動則由行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站負責實施。內部審核員資格證書工種名稱ISO22000（食品管理體系）上崗證ISO14001（環(huán)境管理體系）ISO9000（質量管理體系）OHSMS18000（職業(yè)健康安全管理系）內部審核員資格證書樣本封面：證書里面詳細內容：

內部審核員資格證書常見問題①：內審員：給你一把開啟就業(yè)之門的鑰匙答：隨著我國加入WTO及世界經濟一體化、全球采購進程的加快，市場競爭越來越激烈。導入ISO9000質量管理體系等管理體系標準，建立完善的管理體系，既已成為企業(yè)提高管理水平和產品質量的必由之路，也已成為企業(yè)通向國際市場，參與市場競爭的必備條件。于是，社會對等管理體系人才——尤其是內審員的需求，與日俱增、供不應求。

自ISO族標準在世界各國推廣以來，貫徹ISO族標準和開展認證活動，對加強企業(yè)質量管理水平、增強其市場競爭力，起到了十分重要的作用。對我國各行業(yè)的企、事業(yè)單位而言，提高質量管理人員的素質，使其系統(tǒng)掌握相關的專業(yè)知識，是建立、健全質量體系和提高管理水平，并取得良好經濟效益的先決條件。通過ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等國際標準管理體系認證的先決條件，是企業(yè)必須具備一定數(shù)量的該體系的內部審核員。

由于培訓ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等內審員，需要花費大量的精力和物力，許多企業(yè)都把目光投向掌握和直接持有這些管理體系內審員資格證書的新進員工。因此，持有內審員資格證書，無疑是多掌握了一把打開就業(yè)之門的鑰匙。②：內審員在企業(yè)中的優(yōu)勢答：有很多朋友不了解內審員能夠給自己帶來什么，下面說說內審員資格的部分作用：大家通常學習資格證書是為了到企業(yè)里面工作，內審員就是一種很優(yōu)越的資格了，從事第一方審核及第二方審核工作，也就是企業(yè)自己內部的方方面面的審核及公司委派到供應商、合作伙伴去審核。但是企業(yè)內部審核員真正的就業(yè)及競爭前景并不限于此，通常情況下，一個規(guī)范化管理和運營的機構，無論你從事什么工作，在何種崗位上任何種職務，都要求你必須通曉標準化管理的模式，能夠建立有效的管理體系或者服務、產品質量保證體系。事實證明，擁有企業(yè)內審員資格證書一直就非常重要，個人也具有很強的競爭力。同時，企業(yè)通過ISO9001及ISO14001/OHS18001認證，也必須有具有資格的內審員從事內審工作，否則無法通過認證。另外，無論企業(yè)是否要通過ISO9001/ISO14001/OHS18001體系認證，學習這種課程實際上是學習優(yōu)秀的管理、全面的管理、科學的管理、規(guī)范化的管理，對企業(yè)來講有非常重大的意義，你能夠為企業(yè)做很多重要工作。ISO14001、OHSAS18001證書更是具有強大的職務競爭力，目前擁有者很少！現(xiàn)在的企業(yè)，無論你是什么文憑或職稱，不懂得ISO認證體系，那么就會落伍，尤其是已經推行ISO認證的公司，你無法在管理職位上立足，如此可見這個審核員資格的作用。同樣，即使是不推行ISO認證的公司，你懂得使用ISO認證這種體系來規(guī)范化管理，形成科學有效的運行體系，自然是技高一酬，令人刮目，管理職務也是非你莫屬。簡而言之，國家內部審核員資格是白領層及管理層的階梯。③：內審員資格證書的作用及ISO對于企業(yè)的意義答：◆企業(yè)推行ISO的意義1、可以全面提升單位的管理水準并與國際接軌；2、提升單位在國際及國內行業(yè)中的形象，擴大影響力；3、提高企業(yè)自身管理水平，培養(yǎng)管理者及員工作的質量意識與管理能力，內強素質；4、增強顧客滿意度及其信任度，改善公眾形象；5、完善產品質量，降低生產成本，增加利潤，提高產品的市場競爭力；6、提升企業(yè)的工作效率及團隊凝聚力，激勵員工士氣；7、保證產品質量，成為其進入國際市場的綠色通道；8、增加企業(yè)獲得優(yōu)惠信貸和保險政策的機會；9、促進企業(yè)良性發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展；◆內審員資格證書——求職及工作提升的籌碼高校學生持有內審員證書的好處☆有利于求職應聘。現(xiàn)在很多企業(yè)，在招聘的時候，凡是涉及到公司質量管理方面的工作，都要求熟悉ISO9001:2000標準或者持有內審員證書?！钸M入企業(yè)管理層。從事企業(yè)內部質量審核的人員，會涉及到企業(yè)內部的眾多管理及監(jiān)督，因此，企業(yè)各部門主要負責人一般都持有內審員證書或對ISO9001:2000標準有較多的認識。對新招聘人員而言，持有內審員證書是高校畢業(yè)生進入管理層的捷徑?！钐岣咝匠辍Ｆ髽I(yè)管理人員待遇已經高于一般人員，同時，由于持有內審員證書的員工通常在一個企業(yè)里直接對管理者負責或從事管理，因而容易得到較高的薪酬?！钋舐毜囊粔K敲門磚。在擁有大學畢業(yè)證書的同時，持有內審員資格證書，將學歷和技能融合為一體，這是打開優(yōu)秀企業(yè)大門的金鑰匙?！鬒SO9000內審員——市場經濟的佼佼者！內審員全稱為"內部質量審核員"，通常由既熟悉ISO9000國際標準又熟悉本企業(yè)運作的人擔任。目前，很多好的企業(yè)都對內審員有較高的要求，因為大部分內審員的工作結果直接對公司的最高層負責人匯報，從而影響公司決策。能夠成為企業(yè)的內審員的員工，一般來講也被視為企業(yè)管理儲備干部。④：ISO9000未來求職必備上崗證一、什么是ISO9000？ISO9000是國際標準化組織(ISO)頒布的關于質量管理體系的系列標準。企業(yè)若要實施其質量方針就必須建立有效運行的質量體系，通過對質量環(huán)的分析，找出影響產品/服務的技術、管理及人的因素，并使之在所建立的質量體系中始終處于受控狀態(tài)，以減少、消除或預防質量缺陷，保證滿足顧客的需要和期望。該系列標準從規(guī)范化和通用性的角度體現(xiàn)了全面質量管理的思想和原則，代表了最先進的現(xiàn)代質量管理思想。二、為什么要實施ISO9000？質量是取得成功的關鍵。由不同的國家政府，國際組織和工業(yè)協(xié)會所做的研究表明，企業(yè)的生存，發(fā)展和不斷進步都要依靠質量保證體系的有效實施。ISO9000系列質量體系被世界上110多個發(fā)達國家和發(fā)展中國家所廣泛采用，使市場競爭更加激烈，產品和服務質量得到日益提高。事實證明，有效的質量管理是在激烈的市場競爭中取勝的手段之一。今天ISO9000系列管理標準已經為提供產品和服務的各行各業(yè)所接納和認可，擁有一個由世界各國及社會廣泛承認的質量管理體系具有巨大的市場優(yōu)越性。未來幾年內，當國內外市場經濟進一步發(fā)展，貿易壁壘被排除以后，它將會變得更加重要。實施ISO9000的意義ISO9000的應用是企業(yè)實施最佳管理的證明，自始至終都提供恰當控制的質量系統(tǒng)將產生極大的經濟效益。排除和預防錯誤，或修改不恰當?shù)脑O計能夠節(jié)約大量資金。每個活動階段的系統(tǒng)性控制對于產品/服務或過程的改進而言都有著無法估量的價值。在產品或服務責任日益受到人們重視的今天，建立ISO9000質量保證體系成為一項重要的預防性措施。建立ISO9000質量保證體系可使企業(yè)和組織體會到以下的一些益處：1一個結構完善的質量管理體系，使組織的運行產生更大的效益及更高的效率。2更好的培訓和更高的生產力。3減少顧客拒收和申訴，導致節(jié)省大量的開支。4最終享有一個更大的市場份額：5顧客對企業(yè)和企業(yè)的產品/服務有了更大的信任。6能夠在要求在ISO9000認證的市場中暢通無阻三、ISO到底有什么用？如果您留意看招聘類報紙，您會發(fā)現(xiàn)在《人才信息報》、《人才市場報》、《前程無憂》招聘專版上，有大量的需求熟悉ISO9000人員的信息。而且待遇是相當豐厚的。特別在中國加入世貿組織后，企業(yè)要發(fā)展，商品要銷售，都必需通過ISO9000國際質量體系認證，對ISO9000的人才的需求就更大。作為學生來說考證ISO9000，不僅讓您畢業(yè)的時候相對容易的找到一份很好的工作，也可以讓您讀書期間就找到一份讓人羨慕的兼職工作。四、什么是ISO內審員課程，他的就業(yè)前景怎么樣？是一個企業(yè)內部質量管理課程，它主要是對企業(yè)內部的生產產品的質量，企業(yè)的服務質量、售后服務的質量等等多方面進行管理，從范圍上看它涉及了現(xiàn)在幾乎90%的行業(yè)。國務院要求2005年底之前實現(xiàn)50萬家企業(yè)通過ISO國際認證。這將是ISO9000內審員的巨大就業(yè)前景！（中國規(guī)定在2002年5月要有15種產品強制性通過認證）五、我是一個學生，我在學習我的本專業(yè)，學習ISO課程對我有幫助嗎？很有幫助！因為學習ISO課程與你所學習的專業(yè)是不抵觸的，它讓你在擁有自己本專業(yè)技術的情況下，還懂得了企業(yè)ISO流程的運作，作為內審員的你還可以幫助你的企業(yè)維持這樣一個ISO流程的管理，使你在獲得你本職工作所帶來的回報后，再得到從事企業(yè)內審工作帶來的第二份工薪！六、通過率這么高，那么這張證書還有含金量嗎？（1）從現(xiàn)在的就業(yè)率上來說，國務院要求2005年底之前實現(xiàn)50萬家企業(yè)通過ISO質量管理體系認證。21世紀是質量的世紀。隨著我國加入WTO，企業(yè)與國際接軌呼聲日益高漲。優(yōu)秀的企業(yè)紛紛跨入ISO認證的行列,這類組織涉及社會生活中的各行各業(yè)。90年代后期至今全國范圍內掀起ISO認證狂潮，在我國一些發(fā)達地區(qū)上海、北京、大連，沈陽，廣東、江蘇、浙江、福建等地區(qū)的企業(yè)90%通過了認證，其它地區(qū)也在積極的申請加入，這就代表了現(xiàn)在與未來的廣闊的就業(yè)前景。（2）不是說你拿到了證書就一定可以找到工作，就像不是每一個大學生在拿到自己的畢業(yè)證書后就可以一定找到工作一樣，它只是你的一種能力的證明，但獲取ISO9000證書可以為你的就業(yè)增加砝碼；它可以增加你的競爭實力；它可以作為你的“敲門磚”。（3）正是因為它是一個好的課程，才會有這么多人去學習它，任何好的課程都會被大多數(shù)人認可，讓很多人去讀它，這是每個好的課程都有的現(xiàn)象。七、證書是否有時限？證書是終生的證書。八、證書的認可度？國家質量認證中心的證書得到了ISO組織中100多個成員國（其中包括美國、日本、歐盟等中國重要貿易伙伴國）認可的。在對ISO成員國貿易合作中都是得到承認的！九、ISO有版本問題，它每六年要進行一次改版，那對我們ISO內審員的影響嗎？ISO它是一個標準，標準就要不斷的改進，它每六年要進行一次改版，我們的內審員也相對的要進行改版的再培訓，但是ISO是標準，它的改動就不是很大的，只是隨著世界的不斷進步，對標準要有一些完善，所以再培訓的費用是很低的，但是每年的ISO改版反到給我們帶來了不斷的機遇，在改版的時候，所以的通過ISO認證的企業(yè)要進行重新審核，在加上每個企業(yè)每三年一次的復審，做為內審員的你，機會是不斷的。十、成為內審員對個人事業(yè)的發(fā)展有什么好處？隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，我國優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO9000認證的行列。國務院更要求全國三年內完成50萬家企業(yè)的ISO認證。按規(guī)定每一個需要認證的單位每200至少需7-8名內審員，內審員將是本世紀不可缺少的人才。對于單位來說，要有效地實施質量管理，離不開員工的支持。也就是說，每一個員工都需要掌握ISO9000標準的要求。因此，在職員工取得內審員資格，有助于工作業(yè)績的提升，同時，也有助于得到上司和同事的認可。對于正在謀求職業(yè)的人員來講，取得內審員資格更是求職之路的有效的通行證書。由于目前懂得ISO9000標準知識的人員不是很多，具有內審員資格的人更是少之又少，而各用人單位對這類人員的需求量卻在日益遞增，取得內審員資格證書，有利于更快地找到你需要的工作機會。另外，由于ISO9000認證的大力推廣，越來越多的單位希望取得認證證書，但這些單位常常不知道該如何運作，這就造成ISO9000咨詢機構的大量興起。當你取得了內審員資格證書，并在工作中獲取一定的認證經驗之后，就可以跨進認證咨詢的大門，為需要認證的單位提供咨詢業(yè)務，做一個天馬行空的自由職業(yè)人，或者開一家認證咨詢公司開辟自己的事業(yè)之路。因此，持有一張內審員資格證書，無異于多了一塊敲開事業(yè)之門的金玉之石。十一、作為內審員應具備哪些知識？掌握什么技巧？拿到一張內審員資格證書，并不就能夠萬事無憂。如何成為一個優(yōu)秀的內審人員，才是這張證書背后的真才實學。作為一個優(yōu)秀的內審員，首先要掌握ISO9000族標準知識，了解ISO9000的實質，吃透ISO9000標準的要求。其次，還需要掌握一定的內審技巧，比如如何在內審中發(fā)現(xiàn)產品質量或質量管理體系運行過程中的漏洞，如何尋找改進的機會，如何使用成本管理技巧控制質量成本，使產品既要滿足顧客的要求，又不能因質量過剩無利可圖……因此，一個優(yōu)秀的內審員，必須認真地學習ISO9000族標準知識、質量管理手段和內審技巧.十二、什么樣的單位需要內審員？可以說，各行各業(yè)都需要內審員的加盟。ISO9000族標準并不只是針對制造業(yè)或其他某一個單一的行業(yè)。在ISO9000族標準中，沒有"企業(yè)"這個名詞。這是因為，在對ISO9000標準進行中文翻譯的時候，根據(jù)我國的國情，"企業(yè)"一詞在我國一般多指加工制造業(yè)，考慮到ISO國際標準化組織的原意，該標準適用于各行各業(yè)，因此沿用了原版中的“Organize”--組織一詞。在ISO9000族標準中，任何申請認證的單位均被稱為"組織"。由此可見，任何單位（政府及事業(yè)單位、賓館、建筑公司、制造企業(yè)、軟件開發(fā)企業(yè)、學校、銀行、房地產公司、物業(yè)公司、貿易公司等等），只要是希望本單位的產品或服務質量與國際接軌，希望能通過質量管理體系的運作取得顧客的信任和本單位的信譽，希望能擁有一張ISO9000質量管理體系認證證書，就需要內審人員的加盟。十三、什么樣的人能夠參加內審員培訓？凡中專以上學歷，有志從事ISO9000質量體系管理、認證、內部審核工作的在職人員和在校學生均可參加內審員的培訓，特別是高素質的高校學生，更能夠領悟他的精髓。十四、證書有無行業(yè)限制？各行各業(yè)的企業(yè)都需要通過ISO認證，這就表明各行各業(yè)的企業(yè)都需要相關人才如：生產型企業(yè)：造船廠，三洋，金德，實德等服務型企業(yè)：大商集團等軟件：東軟集團，大連英極軟件等均對員工進行相關培訓,但成本約在2000元左右，如果登陸各大人才網，各種人才招聘報刊，或高校現(xiàn)場招聘會都會有大型正規(guī)企業(yè)對各種崗位提出質量知識（ISO質量體系）要求十五、90009001900290039004區(qū)別？9000是一族標準，包括術語及9001900290039004，9000標準還分為94版和2000版，在最新的2000版中90029003已壓縮到9001中，即2000版只包括90019004十六、證書是否分級別，應用區(qū)域?證書不分級別，全國通用。十七、內審與外審區(qū)別？參加外審培訓本科學歷4年工作經驗，專科6年工作經驗，或研究生學歷內審員的工作范圍是本企業(yè)。外審員主要的工作單位是咨詢服務類，為各種企業(yè)作審核。十八、取得證書是否只能從事本崗位的工作？正規(guī)企業(yè)內部，既有專職崗位又有兼職崗位，如大連路明集團，英極軟件，造船廠，上海中遠等。在校學生都有自己的專業(yè)知識，在應聘通過和即將通過ISO認證的企業(yè)時，取得ISO性關資格證書無疑是多了一個成功的砝碼。例如上海中遠在招聘辦公室主任時同樣提出需精通ISO質量工作的要求。十九、內審員是專職的嗎？對于某些大型組織來說，它們設立了專門執(zhí)行內審的機構，將聘任專職的內審員。對于大量中小型組織來說，它們通常委派組織中某個具體部門的負責人或工作人員參加培訓以獲得內審員資格，或者聘任獲得內審員證的人員進入組織內某具體部門工作，在需要內審時可參加內審組執(zhí)行內審工作，這就是為什么有關內審員的招聘廣告非常多的原因。二十、我沒有工作經驗也可以學習內審員課程嗎？可以，ISO9000：2000標準適合任何行業(yè)任何單位，如果你取得ISO9000：2000內審員資格證后，日后在應聘或競爭中會有籌碼，為將來就業(yè)和創(chuàng)業(yè)增加機會。二十一、我取得內審員資格證書后找工作容易嗎？中國加入WTO后，國內很多優(yōu)秀企業(yè)為了和國際接軌，為了更好的生存和發(fā)展，它們勇于參與國際競爭，紛紛跨入ISO9000認證的行列，國務院已要求全國三年內完成10萬家企業(yè)的ISO認證,據(jù)不完全統(tǒng)計急需ISO專業(yè)人才500萬人。國內企業(yè)界對ISO9000方面專業(yè)人才的需求呈幾何級數(shù)遞增，而國內熟悉ISO9000的人員卻非常少。按規(guī)定200人左右的小型企業(yè)至少需2-3名內審員，內審員是企業(yè)內部非常優(yōu)越的職位，可以全面地接觸到企業(yè)組織內部管理體系的各個方面，并在企業(yè)的整體運作和管理過程中起到至關重要的作用。經過實踐證明，在企業(yè)從事內審員工作或熟悉內審工作的人員，往往成為企業(yè)重點培養(yǎng)對象，并有較多機會成為企業(yè)組織最高管理者得力的左右手，通常是組織內部最具發(fā)展前途的職位。眾所周知，中國的企業(yè)，面對全社會ISO專業(yè)人才的嚴重緊缺，求賢若渴。面對形勢，熟悉ISO運作并取得證書，為我們找工作增加機會。二十二、學習內審員課程需要什么基礎嗎？我是學理工類專業(yè)，學ISO有用嗎？回答問題一：原則上至少高中文化程度以上即可以，不需要外語基礎?；卮饐栴}二：不管你是學哪類專業(yè)，將來從事企業(yè)工作的機會較多，所以學習ISO當然有用。二十三、證書的效力？區(qū)別？期限多久？適用范圍？答：（1）證書的效力：證書是具有權威性的，可獲得中國國家權威認證機構頒發(fā)的國家內審員資格證書，全國通用。（2）期限：證書沒有使用期限，不需要年檢，證書性質等同于技術資格，終身有效，具有永久性。（3）適用范圍：持有ISO內審員資格證書可以到任何一家需要通過或已經通過ISO9000認證的企業(yè)工作，適用于各行各業(yè)，具有很寬的適用范圍，具體包括：工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、教育、衛(wèi)生、金融業(yè)、保險業(yè)、證券、房地產業(yè)（房產開發(fā)、中介與物業(yè)管理）、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、電信業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)、紡織業(yè)、酒店、醫(yī)療、服務咨詢業(yè)、人才中介、建筑業(yè)、機關與政府、軍隊等。二十四、為什么學習的時間這么短？在這么短的時間內可以學到些什么？按照國家規(guī)定，ISO面授的時間不少于20課時，另外考慮到大家現(xiàn)在的學習時間都不是很充裕，通過短期的培訓時間，你可以全面系統(tǒng)的學習ISO9000標準的介紹，內審員的職責和審核技巧，案例分析以及年度審核報告等內容。我們的教授官都是具有豐富經驗的高級顧問講師或著名企業(yè)高層管理人員，精通ISO理論與實際運作。樹立ISO標準化管理理念和掌握操作方法是你學習的根本目的。二十五、怎樣成為內審員？內審員所從事的主要工作是對本單位的質量體系進行審核，即所謂第一方審核，內審員也常常擔任對分承包方的質量體系進行第二方審核。因此內審工作很大程度上取決于內審員的素質?？梢妰葘弳T的培訓是一項重要的工作。應在組織內與質量管理有關的部門中選擇一批熟悉組織的業(yè)務、了解質量管理的基本知識、有一定的學歷和工作經驗、有交流表達能力和正直的人員進行培訓，使之成為質量體系內部審核員。內審員要有一定的數(shù)量，足以應付例行的和特殊的內部質量體系審核的任務，還要考慮派往本組織的供方去作第二方審核。人員的分布也要適當分散，不可全部集中在質量管理部門。因為當審核到質管部門時，這些質管部門中的內審員均不得參與，因此必須從其他部門派遣內審員。一般情況下必須在采購、銷售、技術、檢驗、生產、物流、電腦、人事與行政等各部門中均能培養(yǎng)若干名具有資格的內審員供工作需要之用。所有內審員必需經一定的培訓，取得ISO內審員資格證后，持證上崗，由權威機構評估、審核合格后，由組織領導正式任命，授予進行審核的。二十六、