標(biāo)準(zhǔn)全職勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)全職勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________一、勞動(dòng)合同期限1.1本合同為全日制勞動(dòng)合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，工作內(nèi)容為________________。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前__________天書面通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.4甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方在甲方的其他分公司、子公司或者合作伙伴處工作，但應(yīng)提前__________天書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行__________小時(shí)工作制，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)于每月__________日前以人民幣形式支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的勞動(dòng)安全意識和自我保護(hù)能力。6.3甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.4乙方應(yīng)接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，并按照甲方的要求參加職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正常工作秩序。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。八、合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；8.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.3.2甲方未按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3雙方違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（