員工福利保障合同

員工福利保障合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：________________________地址：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方是一家合法注冊的公司，乙方是甲方的員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就員工福利保障事宜達成如下協(xié)議：第一章總則1.1定義1.1.1本合同所稱“員工福利保障”包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪休假、培訓、健康體檢、節(jié)日福利等。1.1.2本合同所稱“甲方”指________________________。1.1.3本合同所稱“乙方”指________________________。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至________________________終止。1.2.2本合同期限屆滿前，如雙方未就續(xù)簽事宜達成一致，本合同自動終止。1.3合同的修改和補充1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致進行修改和補充。1.3.2修改和補充的內(nèi)容應(yīng)當以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認。第二章社會保險2.1社會保險項目2.1.1甲方應(yīng)為乙方依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.2社會保險待遇2.2.1乙方享受社會保險待遇，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險待遇的申領(lǐng)手續(xù)。第三章住房公積金3.1住房公積金繳納3.1.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.1.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納住房公積金。3.2住房公積金提取3.2.1乙方符合國家規(guī)定提取條件的，可以提取住房公積金。3.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金提取手續(xù)。第四章帶薪休假4.1年休假4.1.1乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.1.2乙方年休假期間，甲方應(yīng)按乙方正常工資支付年休假工資。4.2病假4.2.1乙方因病需休假的，可以請病假，病假期間甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。4.2.2乙方請病假應(yīng)提前向甲方提交病假證明。4.3產(chǎn)假、婚假、喪假4.3.1乙方符合國家規(guī)定條件的，可以請產(chǎn)假、婚假、喪假，休假期間甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付休假工資。4.3.2乙方請產(chǎn)假、婚假、喪假應(yīng)提前向甲方提交相關(guān)證明。第五章培訓5.1培訓計劃5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，制定培訓計劃。5.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓資源，包括但不限于：培訓教材、培訓場地、培訓師資等。5.2培訓費用5.2.1甲方應(yīng)承擔乙方參加培訓所需的合理費用。5.2.2乙方應(yīng)按甲方要求參加培訓，并完成培訓任務(wù)。5.3培訓考核5.3.1甲方應(yīng)對乙方參加培訓的效果進行考核。5.3.2乙方未通過培訓考核的，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓或采取其他措施。第六章健康體檢6.1健康體檢計劃6.1.1甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康體檢。6.1.2體檢項目應(yīng)包括但不限于：常規(guī)體檢、職業(yè)病篩查等。6.2健康體檢費用6.2.1甲方應(yīng)承擔乙方健康體檢所需的合理費用。6.2.2乙方應(yīng)按甲方要求參加健康體檢。第七章節(jié)日福利7.1節(jié)日福利項目7.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供節(jié)日福利。7.1.2節(jié)日福利項目包括但不限于：節(jié)日慰問品、節(jié)日補貼等。7.2節(jié)日福利發(fā)放7.2.1甲方應(yīng)按時發(fā)放節(jié)日福利。7.2.2乙方應(yīng)按甲方要求領(lǐng)取節(jié)日福利。第八章其他福利8.1其他福利項目8.1.1甲方可根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，提供其他福利。8.1.2其他福利項目包括但不限于：員工旅游、員工活動、員工生日福利等。8.2其他福利發(fā)放8.2.1甲方應(yīng)按時發(fā)放其他福利。8.2.2乙方應(yīng)按甲方要求領(lǐng)取其他福利。第九章違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。簽字部分：甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字