養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同權(quán)益解析

養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同權(quán)益解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；……2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：__________。2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供__________的工作服和工作用品；（2）提供__________的員工培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（3）提供__________的員工關(guān)懷和福利；……六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，提前解除勞動(dòng)合同；4.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；5.乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責(zé)描述7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等方面。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照本合同約定提前通知甲方。7.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的途徑和方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作條件；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工資支付不及時(shí)或不足：與甲方溝通，要求及時(shí)足額支付工資；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3.休假待遇不符合約定：與甲方溝通，要求落實(shí)休假待遇；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：與甲方溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。5.違約行為：根據(jù)違約行為及認(rèn)定，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。6.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向法院提