養(yǎng)生堂勞動合同糾紛處理

養(yǎng)生堂勞動合同糾紛處理合同編號：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的勞動合同糾紛處理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、適用范圍1.1本合同適用于乙方在甲方工作期間與甲方產(chǎn)生的勞動合同糾紛。1.2本合同不適用于乙方在與甲方解除或終止勞動合同后產(chǎn)生的糾紛。二、協(xié)商解決2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決勞動合同糾紛。2.2雙方在協(xié)商過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。2.3雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為處理勞動合同糾紛的依據(jù)。三、調(diào)解仲裁3.1如雙方協(xié)商未果，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.2如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.3仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行義務(wù)。四、法律途徑4.1如雙方對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。4.2甲方在訴訟過程中，應(yīng)提供與糾紛有關(guān)的全部證據(jù)。4.3法院作出的判決生效后，雙方應(yīng)按照判決結(jié)果履行義務(wù)。五、保密條款5.1雙方在處理勞動合同糾紛過程中，應(yīng)對涉及到的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：養(yǎng)生堂股份有限公司乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議3.勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書4.法院判決書5.保密協(xié)議6.任何與合同相關(guān)的其他文件或證據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或保障乙方合法權(quán)益的。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度的。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的。4.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的。5.乙方未按照合同約定提供勞動成果的。6.任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。3.勞動調(diào)解：勞動爭議雙方在第三方調(diào)解組織的調(diào)解下，達(dá)成解決爭議的協(xié)議。4.勞動仲裁：勞動爭議雙方在仲裁委員會的仲裁下，達(dá)成解決爭議的裁決。5.法院判決：法院對勞動爭議案件進(jìn)行審理后，作出的具有法律效力的判定。6.保密義務(wù)：雙方在合同中約定的對特定信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.雙方對合同內(nèi)容有爭議：雙方應(yīng)查閱合同條款，明確各自權(quán)利義務(wù)，必要時可咨詢專業(yè)律師。2.乙方工作期間受傷或生病：按照我國《勞動合同法》和《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用并支付工資。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付工資。必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。5.合同糾紛解決過程中，雙方出現(xiàn)爭議：雙方可尋求專業(yè)律師或法律機(jī)構(gòu)的幫助，以合法途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生勞動爭議。3.雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲