勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方日期

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方日期合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同標(biāo)的1.1本協(xié)議標(biāo)的為原合同項(xiàng)下的補(bǔ)充協(xié)議，包括但不限于甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇、福利待遇等方面的調(diào)整。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)未達(dá)成續(xù)簽意向，則本協(xié)議自動(dòng)失效。三、工作崗位及職責(zé)3.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、薪酬待遇4.1乙方在甲方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方享有原合同約定的獎(jiǎng)金、提成等收益。五、福利待遇5.1乙方享有原合同約定的休假、補(bǔ)貼等福利待遇。5.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：原勞動(dòng)合同編號(hào)：__________一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作成果證明文件4.保密協(xié)議5.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或甲方未按照約定支付薪酬待遇。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.違約行為：雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同內(nèi)容的修改或補(bǔ)充，具有同等法律效力。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)具有技術(shù)價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；必要時(shí)，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。2.問題：甲方未按照約定支付薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資；嚴(yán)重違約的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工就工作崗位、薪酬待遇等方面進(jìn)行調(diào)整時(shí)。2.用人單位與