部門經(jīng)理績效考核表(經(jīng)理)_第1頁
部門經(jīng)理績效考核表(經(jīng)理)_第2頁
部門經(jīng)理績效考核表(經(jīng)理)_第3頁
部門經(jīng)理績效考核表(經(jīng)理)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

□年度□季度□晉升□其□年度□季度□晉升□其姓名 部門 職位 其中：優(yōu)秀——95分以上；良好——80~94分；——60~79——40~59分；較差——39分以下1、對(duì)于過去一年在公司的表現(xiàn)感到： ）很滿意（）還可 （）不滿 ）很滿意（）還可 （）不滿 （）還能擔(dān)當(dāng)更重要的工作（）能力明顯不（）正適合本身能 （）能力稍感不4、對(duì)目前的工作量感到：（）太大（）適 （）太5、對(duì)目前的工作環(huán)境感到（）很好（） （）尚 （）6、對(duì)目前的工作時(shí)間感到（）太長（）稍長（ 剛 （）很 （）合適（）稍 （）太8、對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望（）繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn) （）如有機(jī)會(huì)能變更至 ）職對(duì)公司的建議（包括管理、創(chuàng)利良策等 年 考 內(nèi) ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD考 內(nèi) AB A C 864 AB AB AB 合100（）優(yōu)秀（）良好

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論