2024年辦公室主任個人工作總結參考樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年辦公室主任個人工作總結參考樣本____的工作即將進入收尾階段，經過一年的辛勤努力，我在公司領導與全體同事的鼎力支持下，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴格遵循公司規(guī)范，不斷提升業(yè)務及工作水平，有效地完成了既定的工作任務?，F(xiàn)將本年度工作情況進行如下總結：一、辦公室行政管理工作辦公室作為公司運營的樞紐，負責的工作繁多且復雜，包括但不限于招聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排以及接待等。面對繁重的任務，我始終強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保各項事務得到周全、準確、適度的處理，基本實現(xiàn)了事事有著落的目標。1.成功辦理公司資質證件，新增兩項、年審兩項，其中混凝土三級資質增項工作尤為復雜，但在公司領導和財務部的支持下，分別于____月、____月順利取得證書，建筑三級資質、電力四級資質也成功通過年審。2.認真履行文字工作職責，負責起草綜合性文件，記錄并提煉辦公會議內容，及時傳達公司各項會議、文件、批示精神，確保公司文件、審批表、協(xié)議書的規(guī)范歸檔和資料整理。3.嚴格把控公司福利、企業(yè)管理的日常工作，確保各項制度得到有效執(zhí)行。二、辦公室人事管理工作1.嚴格執(zhí)行公司人事、勞資管理制度，組織落實員工的勞動、人事、工資管理及考勤工作，及時辦理社保增減手續(xù)，切實做好公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作。2.積極開展招聘工作，通過多渠道招募專業(yè)人才，組織面試選拔，確保崗位需求得到滿足。員工入職后，積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，提供入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境。三、持續(xù)學習提升，增強業(yè)務能力我深知自身學識、能力與公司要求尚有一定差距，因此始終保持學習狀態(tài)，向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經過一年的努力，已初步具備辦公室管理經驗，能夠從容應對日常工作中的各類問題，并在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面有了顯著提高。四、存在問題及改進措施回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)為工作不夠細致、管理水平有待提高以及統(tǒng)籌協(xié)調能力有待加強。針對這些問題，我將在新的一年里繼續(xù)努力提升業(yè)務和工作水平，加強學習、拓寬知識面，注重工作作風建設，改進對其他部門的支持能力和服務水平，并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。五、____年工作計劃及努力方向在新的一年里，我將以更高的標準要求自己，努力提升業(yè)務和工作水平。具體計劃如下：1.加強學習，不斷提升建筑業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識水平。2.秉承實事求是的原則，確保上情下達、下情上報，真正發(fā)揮領導的助手作用。3.注重本部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，營造良好的部門工作氛圍。4.不斷改進對其他部門的支持能力和服務水平，為公司創(chuàng)造更高的價值。5.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，力爭在新的一年里取得更大的工作成績。六、合理化建議為進一步提升公司整體運營效率和管理水平，我建議：1.由辦公室牽頭組織定期培訓活動，內容涵蓋辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化以及各部門業(yè)務知識。我愿投入精力整理學習資料并擔任培訓教材編制及培訓宣講工作。2.實行合理化建議每月定額制度，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內容可大可小，旨在促進工作程序的改善和資源的節(jié)約利用。對于被公司采納的合理建議將予以公布和實時獎勵；對于未達成目標的建議則予以適當處罰。2024年辦公室主任個人工作總結參考樣本（二）一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將任職以來的情況總結一、認真履行職責，積極開展工作(一)努力做好行政管理工作1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會____次，工會委員會次，團員會議____次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文____個，黨務發(fā)文____個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。3、完成____行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。4、完成____度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報____余件。6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作1、完成____務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會。完成____度重點發(fā)展對象的函調工作。3、制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開____次____，以及對并將總結報告及時上報。5、協(xié)助支部完成對____名中層干部、____名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。6、組織捐衣、捐款____次____萬余元。7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及____新年聯(lián)誼會的各項文體活動。7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。8、組織召開職代會____次，完成所務公開欄公示____期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。(三)全力做好團支部工作____我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"____度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。組織了幾項團員活動：1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。3、組織____歲以下青年嘉年華活動。3、建立了____歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。(四)辦公室內部工作協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。二、業(yè)務能力的培養(yǎng)1、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)____食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了____篇論文的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。2、積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒____起，水污染事故____起，投訴____起，處罰____起，罰款____元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高。3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。三、堅持嚴于律己、努力做好表率(一)加強思想作風建設我嚴格按照提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。(二)積極參加政治理論學習一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了____和____等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話____人次。四、存在的問題和建議(一)自身的問題一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。(二)今后工作的思路1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。2、辦公