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?關(guān)于開展“好人主義之害”解放思想大討論活動的調(diào)研工作方案一、背景與意義近年來,“好人主義”現(xiàn)象在我們身邊日益嚴(yán)重,一些人過于注重個人形象,回避矛盾,不敢擔(dān)當(dāng),這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了工作效率和團(tuán)隊氛圍。為了深入剖析“好人主義之害”,引導(dǎo)廣大干部群眾樹立正確的價值觀,我們決定開展一次解放思想大討論活動。二、活動目標(biāo)1.提高認(rèn)識,明確“好人主義”的表現(xiàn)、危害及其根源。2.增強擔(dān)當(dāng)意識,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。3.推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高工作效率。三、活動時間2023年3月1日至2023年4月30日四、活動范圍1.全體機(jī)關(guān)干部2.全體企事業(yè)單位員工3.全體社區(qū)工作者五、活動內(nèi)容1.開展“好人主義之害”主題講座邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)及有實際經(jīng)驗的同志,以講座形式,深入剖析“好人主義”的表現(xiàn)、危害及其根源,引導(dǎo)大家樹立正確的價值觀。2.組織專題研討各部門、各單位要組織專題研討,圍繞“好人主義之害”展開討論,深入分析原因,探討解決辦法。3.開展征文活動以“好人主義之害”為主題,開展征文活動,鼓勵廣大干部群眾積極參與,抒發(fā)自己的認(rèn)識和體會。4.舉辦辯論賽組織辯論賽,讓廣大干部群眾在辯論中充分展示自己的觀點,提高認(rèn)識,達(dá)到解放思想的目的。5.制作宣傳展板制作宣傳展板,展示“好人主義之害”的典型案例,引導(dǎo)大家從中汲取教訓(xùn),樹立正確的價值觀。六、活動組織1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長:X副組長:X成員:X、X、X2.設(shè)立活動辦公室辦公室主任:X副主任:X成員:X、X、X3.明確責(zé)任分工(1)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。(2)活動辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)的組織實施,包括講座、研討、征文、辯論賽等。(3)各部門、各單位要密切配合,確?;顒禹樌M(jìn)行。七、活動要求1.提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要充分認(rèn)識開展此次活動的意義,加強組織領(lǐng)導(dǎo),確?;顒尤〉脤嵭?。2.突出重點,注重實效?;顒右o密結(jié)合實際,突出重點,注重實效,防止形式主義。3.廣泛宣傳,營造氛圍。通過多種渠道廣泛宣傳,營造濃厚的活動氛圍,激發(fā)廣大干部群眾參與活動的積極性。讓我們共同努力,通過此次解放思想大討論活動,深刻認(rèn)識“好人主義之害”,樹立正確的價值觀,推動工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。注意事項:1.避免活動流于形式。解決辦法:確保每個環(huán)節(jié)都有實質(zhì)性內(nèi)容,比如講座要請真正有經(jīng)驗的專家,研討要設(shè)定具體議題,辯論賽要提前準(zhǔn)備好辯題,征文活動要有明確的標(biāo)準(zhǔn)和評審流程。2.確保參與人員全覆蓋。解決辦法:通過內(nèi)部通知、會議強調(diào)等方式,確保每個人都清楚活動的重要性和參與方式,對于不能參加現(xiàn)場活動的人員,提供線上參與渠道。3.防止討論偏離主題。解決辦法:每個活動環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)引導(dǎo),確保討論緊緊圍繞“好人主義之害”的主題,不跑題。5.保持活動的連貫性和時效性。解決辦法:制定詳細(xì)的時間表,確保每個階段的活動都能按時進(jìn)行,對于可能出現(xiàn)的延誤,要及時調(diào)整計劃,確保整體進(jìn)度不受影響。6.注意保護(hù)參與者的隱私和意見。解決辦法:在討論和征文活動中,強調(diào)保護(hù)個人隱私,對于敏感意見要妥善處理,避免對個人造成負(fù)面影響。7.活動宣傳要適度。解決辦法:宣傳活動要恰到好處,既不能過度渲染,也不能過于低調(diào),確?;顒拥男畔⒛軌驕?zhǔn)確傳達(dá)給每一位參與者。8.預(yù)算控制。解決辦法:提前制定預(yù)算計劃,嚴(yán)格控制活動開支,避免不必要的浪費,確?;顒拥慕?jīng)濟(jì)效益。9.應(yīng)對突發(fā)情況。解決辦法:設(shè)立應(yīng)急小組,制定應(yīng)對突發(fā)情況的預(yù)案,確保在遇到問題時能夠迅速反應(yīng),及時解決。10.活動后續(xù)跟進(jìn)。解決辦法:活動結(jié)束后,要有專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動效果,收集反饋,為未來類似活動提供改進(jìn)的依據(jù)。1.強化責(zé)任落實。每個活動環(huán)節(jié)都要明確責(zé)任人,確保每個人都知道自己的職責(zé)和任務(wù),這樣在執(zhí)行過程中才能責(zé)任到人,提高活動的執(zhí)行效率。2.提升互動性?;顒又幸黾踊迎h(huán)節(jié),比如設(shè)置問答、討論區(qū),鼓勵大家積極提問和交流,這樣可以更好地激發(fā)參與者的思考,讓活動更加生動有趣。3.融入案例分享。通過分享一些真實的“好人主義”案例,讓參與者更直觀地理解其害處,同時也能從案例中學(xué)習(xí)到如何避免和解決問題。4.鼓勵跨界參與。不僅可以邀請本系統(tǒng)內(nèi)的人員參與,還可以考慮邀請其他系統(tǒng)或者領(lǐng)域的人士參與,通過跨界交流,拓寬視野,為討論帶來新的啟發(fā)。5.加強監(jiān)督評估?;顒舆^程中要定期進(jìn)行監(jiān)督和評估,確保活動按計劃進(jìn)行,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時調(diào)整策略。6.注重成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。活動結(jié)束后,要將討論成果轉(zhuǎn)化為具體的行動指南,推動在實際工作中落實,確?;顒硬粌H僅是紙上談兵。7.建立長效機(jī)制。通過此次活動,要建立起一種長效的監(jiān)督和反饋機(jī)制,定期檢查“好人主義”現(xiàn)象是否得到改善,確保活動效果持續(xù)。8.營造開放氛圍。要鼓勵大家放下顧慮,敢于提出不同意見,營造一個開放、包容的討論氛圍,這樣才能真正激發(fā)思想火花。9.提供持續(xù)的學(xué)習(xí)資源?;顒咏Y(jié)束后,可以

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