藥劑科職責分配文件

藥劑科職責分配文件藥劑科職責分配文件篇一1、科室實行科主任負責制，在院長的領導下，科主任通過各部門組長對全科的各項工作實行統(tǒng)一管理，按時完成醫(yī)院下達的各項任務或指標。各級藥劑專業(yè)技術人員應嚴格執(zhí)行崗位職責。2、經常深入科室，及時了解和掌握藥品使用信息及管理情況，做好各藥房的計劃、供應和發(fā)放工作，做到保證重點，及時供給。3、協(xié)助醫(yī)務科定期主辦新藥發(fā)布會。主動介紹新藥，積極滿足臨床需要。同時，積極有計劃地開展臨床藥學工作。4、嚴格遵守處方管理和收方發(fā)藥規(guī)定，配方發(fā)藥時嚴格執(zhí)行“三查四對一交待”的操作規(guī)定。即：查處方內容，查藥品質量，查配伍禁忌；對藥品、對規(guī)格、對劑量、對用法；交待使用方法及注意事項。5、嚴格執(zhí)行毒、麻、限制、精神病藥品的管理和使用規(guī)定，貴重藥品按規(guī)定保管和發(fā)放，注意安全，嚴禁濫用，并對各科室有督促檢查的責任。6、各藥房、制劑室，必須嚴格遵守各自的工作制度和操作規(guī)程。7、藥庫要嚴格執(zhí)行藥品保管供應制度，做到通風、透氣、防火、防水、防霉及防止鼠咬、蟲蛀等，并做好藥品的領發(fā)和統(tǒng)計報銷工作。8、根據(jù)臨床需要和各科請購計劃，詳細編造全院年、季、月新用藥品、衛(wèi)生材料采購計劃，經藥劑科科長審核，院長批準后及時執(zhí)6、負責本室、組內的工作差錯的記錄和處理。對重大事故應當及時向部門領導匯報。7、負責組織本室、組人員的業(yè)務學習和崗位練兵工作?？己思皺z查勞動紀律情況。8、具體組織安排和帶教實習生和進修生。藥劑科職責分配文件篇二（一）藥劑科主任職責１、在院領導和醫(yī)務科指導下，領導藥劑科各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。２、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準。３、組織領導藥品調配工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配，保證配發(fā)的藥品質量合格。４、督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項工作制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。５、經常深入臨床科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病人搶救時組織人員積極參加，主動配合。向臨床科室做好新藥宣傳工作。６、負責進行業(yè)務學習，技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。７、督促、檢查各科室的藥材使用管理情況。８、指導、考核實習、進修人員。９、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。１０、確立本科人員值班及行政管理。（二）主任藥師職責（包括副主任藥師）1、在科主任領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。2、指導復雜的藥品和制劑調配，保證配發(fā)的藥品質量合格，安全有效。3、督促檢查毒、麻、精神、貴重藥品使用管理工作。4、經常深入臨床，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例、大會診及病例討論。5、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習，做好科內各級人員業(yè)務培訓提高工作。6、開展科研，配合臨床需要開展新項目。（三）主管藥師職責1、在科主任和主任藥師指導下進行工作。2、負責指導本科技術人員對藥品的調配工作。3、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。4、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科技術人員的業(yè)務學習和工作。5、參加科研工作，經常向科室介紹新藥知識。（四）藥劑士職責1、在科主任領導和藥劑師指導下進行工作。2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、回收、下送、登記、統(tǒng)計和處方調配工作。3、主動深入臨床科室征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查藥品的使用、管理情況。4、擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術指導。5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故。6、經常檢查和校正天平、冰箱等設備，保持性能良好。（五）藥劑師職責1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。2、指導和參加藥品的調配工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。3、參加科研革新，配合臨床，了解藥品的使用效果，征求意見