2024年關(guān)于勞動合同格式范本（二篇）

第3頁共3頁2024年關(guān)于勞動合同格式范本甲方：地址：乙方：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。除非一方在本合同屆滿前____日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。二、工作內(nèi)容與工作地點乙方的工作崗位為公司職員，工作地點為廣州或甲方指派的其他地點。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動報酬乙方正常工作時間的基本工資為____元/月（或按公司規(guī)定執(zhí)行）。員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。若涉及加班工資與補償金等，均以正常工作時間工資為基數(shù)計算。四、工作時間和休息休假乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，并依法支付加班工資。乙方加班的，應(yīng)事先向公司提出申請，并經(jīng)過公司審批同意。五、社會保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。六、勞動紀律乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權(quán)對乙方履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲。乙方因過錯造成甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責任；甲方可按國家規(guī)定從乙方工資中抵扣。七、保密和競業(yè)限制乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、交易價格等）。乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方另行約定），不得為與甲方有競爭關(guān)系的第三方工作。若乙方違反本條款的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方六個月工資待遇的總額。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責任以《保密承諾書》為準。八、勞動合同的解除和終止1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同且不支付經(jīng)濟補償金。2.乙方解除本合同的，應(yīng)依法提前通知甲方；否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。3.無論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方；否則，甲方有權(quán)暫不發(fā)放乙方相關(guān)工資待遇，但不得作克扣工資處理。九、其他1.甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.乙方簽署本合同時已閱讀并充分了解上述文件內(nèi)容，并愿意遵守其規(guī)定。3.本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址；若涉及函件往來，以該地址為準；文件自寄出之日起五日內(nèi)視為送達對方。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________有限公司乙方（簽名）：________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年關(guān)于勞動合同格式范本（二）農(nóng)村工作安排妥當后，甲方將依據(jù)以下細則向乙方支付因工致殘撫恤費用：一、完全喪失勞動能力的，甲方將每月向乙方發(fā)放____元撫恤費，直至乙方去世。二、大部分喪失勞動能力的，甲方將按乙方原工資的____%比例發(fā)放撫恤費，同樣持續(xù)至乙方去世。三、部分喪失勞動能力的，甲方將一次性向乙方支付____元撫恤費。五、若乙方因工死亡，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定向乙方家屬支付喪葬補助費____元，并向其供養(yǎng)直系親屬發(fā)放撫恤費____元。六、甲方將嚴格按照規(guī)定的時間和標準為乙方繳納退休養(yǎng)老金。若乙方在未達到退休年齡時選擇回鄉(xiāng)，甲方將以回鄉(xiāng)補助金的形式一次性支付乙方應(yīng)得的養(yǎng)老保險金。若乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將把該筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。七、乙方糧戶關(guān)系將不轉(zhuǎn)入甲方所在地。甲方將按照同工種固定工的標準，為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，并承擔糧食差價部分。八、當乙方因勞動合同期滿而終止執(zhí)行，或符合第七條第____款第(3)項和第(4)項所列情形而解除勞動合同時，甲方將根據(jù)乙方每工作滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）的標準，發(fā)放一個月基本工資作為生活補助費，但總額不超過乙方十二個月的基本工資。七、關(guān)于合同的變更、終止、解除和續(xù)訂：1.在以下情況下，甲乙雙方有權(quán)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準進行轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或雙方因情況變化經(jīng)協(xié)商達成一致的；(2)雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已發(fā)生變更的；(4)因不可抗力導致本合同無法全面履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)乙方無正當理由未能完成合同規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作的；(4)甲方宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)并進入法定整頓期的（需提前三十日向工會或全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的其他情形。3.在以下情況下，甲方不得解除勞動合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4.在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動合同：(1)甲方未能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；(4)甲方不履行勞動合同或違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。若甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意后，雙方可續(xù)訂合同。任何一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月內(nèi)既未終止也未履行續(xù)訂手續(xù)的，視為本合同續(xù)訂為同一期限的合同。6.乙方若被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑，則勞動合同自行解除。八、雙方需約定的其他事項：1.甲方為乙方提供住房，但房租、水電費由乙方自行承擔。甲方每月向乙方發(fā)放____元住房補貼。2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及____等情況，在征得乙方同意后，可在不改變合同條款的前提下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3.若乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍，以及____等情況，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及____等情況，甲方有權(quán)解除合同。九、違約責任：任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔違約責任，并向?qū)Ψ街Ц禵___元違約金。若給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小進行賠償。