2024年不固定期限勞動合同參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年不固定期限勞動合同參考模板乙方（勞動者）姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關國家法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，特此訂立本勞動合同。一、勞動合同的類別、期限和試用期1.合同類別：無固定期限，自____年____月____日起生效。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位、職務、工作地點和工作時間1.乙方工作崗位：_____，擔任職務：_____。2.工作地點：________________________________________。3.在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務及工作地點進行調(diào)整。雙方應對調(diào)整情況進行書面確認，作為本合同附件。4.甲方根據(jù)國家工時規(guī)定，結合生產(chǎn)需要，合理安排乙方工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。三、工作時間和休息1.甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。2.甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利。3.甲方安排乙方加班的，將按照國家有關規(guī)定支付加班費。4.甲方按月結算乙方工資，并在下一個月____日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。5.甲方根據(jù)乙方工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務變化等情況，適時調(diào)整乙方工資，調(diào)整情況應得到乙方確認，并作為本合同附件。6.甲方確保乙方勞動報酬不低于國家有關最低工資標準的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標準。四、甲方的權利和義務1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理，并將相關規(guī)章制度告知乙方。2.甲方與工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。4.甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。5.甲方按規(guī)定為乙方提供崗位培訓條件，對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。6.甲方為乙方繳納法定的社會保險，確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。7.甲方根據(jù)有關規(guī)定為乙方進入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項手續(xù)。8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。五、乙方的權利和義務1.乙方應自覺遵守相關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理，按時完成規(guī)定工作數(shù)量，達到規(guī)定質(zhì)量標準。2.乙方應積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質(zhì)。3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕工作。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止1.終止本合同應符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。2.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。3.解除、終止勞動合同時，甲方應出具解除、終止勞動合同的證明書。4.合同解除或終止時，甲方應結清乙方工資。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。七、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在規(guī)定時限內(nèi)向當?shù)兀üぷ鞯攸c或甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他約定_______________________________________________________九、其他1.本合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____委托代理人簽字：_____簽約日期：____日2024年不固定期限勞動合同參考模板（二）勞動合同一、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時。具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。2.若甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，應事先取得勞動行政部門的特殊工時制度行政許可決定。二、休假制度甲方對乙方實行的休假制度詳見公司規(guī)章制度。三、勞動報酬1.甲方每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XX元或按相關約定執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的工資為XX元。3.其他關于工資的約定詳見本合同相關條款。四、社會保險及其他保險福利待遇1.甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按相關標準支付乙方病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供的福利待遇詳見本合同相關條款。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。七、勞動爭議處理及其它1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同的附件詳見相關文件。3.本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。八、合同形式與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應加蓋公章，法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。乙方應簽名。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日勞動合同續(xù)訂書、變更書相關續(xù)訂、變更內(nèi)容應詳細記錄，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（簽字或蓋章）日期：____年____月____日使用說明一、本合同書可作