正式員工勞動合同范本5篇

正式員工勞動合同范本5篇1.甲方（雇主方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照公司內部管理規(guī)定提供的聯(lián)系方式

乙方（雇員方）：

名稱：李四（個人）

地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四（本人）

聯(lián)系方式：依照個人意愿提供的聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方是一家在XX領域內具有領先地位的科技公司，致力于通過創(chuàng)新和科技研發(fā)為社會發(fā)展提供動力，并擁有一支高效、專業(yè)的團隊；乙方具有在相關領域的豐富工作經驗和專業(yè)技能，且具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方為正式員工事宜，達成以下合同：

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，特此聘請乙方為正式員工，以充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能，共同推進甲方的事業(yè)發(fā)展。

2.乙方同意接受甲方的聘請，承諾在合同期內按照甲方的規(guī)定和要求，履行相應的工作職責。

3.雙方同意按照國家有關法律法規(guī)和政策，簽訂本勞動合同，確保雙方的合法權益。

二、合同關聯(lián)性說明

1.本合同旨在明確雙方在合作過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。

2.本合同的簽訂，旨在建立穩(wěn)定、長期的勞動關系，為甲乙雙方創(chuàng)造共同發(fā)展的機會。

3.本合同內容符合國家有關法律法規(guī)，雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀、充分理解合同條款，確保合同的履行。

4.本合同具有法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有約束力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方聘請乙方作為正式員工，負責XX領域的工作，以提升甲方的業(yè)務能力和市場競爭力。具體內容包括但不限于：乙方向甲方提供專業(yè)技術服務、參與甲方項目的研究與開發(fā)、負責甲方指派的其他相關工作。合同的范圍為乙方在甲方工作期間的勞動關系、工作內容以及雙方約定的其他事項。

第二條定義

1."工作期間"：指本合同有效期內及乙方在甲方工作的時間段。

2."勞動關系"：指甲方與乙方建立的法律關系，包括但不限于工資、福利、工作條件等。

3."專業(yè)技術服務"：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，由乙方提供的與其專業(yè)技能相關的工作。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權根據(jù)公司業(yè)務需要和乙方的專業(yè)特長，合理分配乙方的工作任務。

2.甲方應提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設施、培訓機會等。

3.甲方按時足額支付乙方工資，并根據(jù)國家規(guī)定及公司政策提供相應的福利待遇。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方有權對乙方的工作進行評估和考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。

6.甲方應保守乙方在工作過程中所涉及的商業(yè)秘密和個人隱私。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求，獲得相應的勞動報酬和福利。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應積極參加甲方的培訓和學習活動，提高自身專業(yè)技能。

4.乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.乙方不得在合同期內未經甲方同意，與其他單位建立勞動關系或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

6.乙方在合同期內因個人原因提出辭職，應提前30天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

第四條價格與支付條件

1.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位、職責及甲方公司的薪酬政策，向乙方支付相應的工資。具體工資標準詳見附件一。

2.甲方應在每月固定日期，以貨幣形式向乙方支付上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日，支付時間順延至最近的工作日。

3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并隨同工資支付。

4.若乙方加班，甲方應按照國家法定標準支付加班費。

5.雙方約定的其他獎金、提成等支付方式，按照甲方公司的相關制度執(zhí)行。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自生效之日起計算。

2.在本合同期滿前三個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

3.若雙方在合同履行過程中發(fā)生解除合同的情況，應按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.若甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。

2.若甲方違反合同約定解除合同，應支付乙方相應的經濟補償。

3.甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.若乙方違反合同約定，未完成工作任務或泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。

2.若乙方在合同期內未經甲方同意與其他單位建立勞動關系，視為嚴重違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方違反合同約定解除合同，應按甲方規(guī)定承擔相應的違約責任。

4.乙方在合同履行期間因違法、犯罪行為被追究法律責任的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱“不可抗力”，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、公共突發(fā)事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，雙方應協(xié)商確定是否繼續(xù)履行合同或采取其他措施。

3.由于不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行合同的，該方不承擔違約責任，合同履行期限相應順延。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同正常履行，雙方可協(xié)商解除合同。

4.雙方應盡力減少不可抗力事件造成的影響，并在事件結束后盡快恢復合同的正常履行。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.若一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，任何與本合同有關的通知、要求或其他通訊，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式送達對方指定的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方嚴重違約，另一方依約解除合同；

d.法律規(guī)定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

第十條附則

1.本合同的附件包括但不限于工資標準、工作職責、保密協(xié)議等，均為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)