2024單位臨時(shí)用工合同協(xié)議書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需臨時(shí)用工，乙方愿意提供勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容乙方臨時(shí)用工在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動(dòng)條件等按甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際能力執(zhí)行。第二條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的安排執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)人民幣_(tái)_________元。2.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.甲方按月結(jié)算乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。第六條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為__________個(gè)月。合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第七條解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)鍵條款。解決辦法：詳細(xì)閱讀合同條款，如有疑問或不明白的地方，可請(qǐng)教專業(yè)律師或咨詢相關(guān)部門。2.注意事項(xiàng)：合同簽訂時(shí)，雙方需提供有效身份證件，確保身份信息真實(shí)可靠。解決辦法：簽訂合同前，核實(shí)雙方身份信息，如有需要，可要求提供相關(guān)證件。3.注意事項(xiàng)：合同期限、解除和終止條款需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：詳細(xì)閱讀合同相關(guān)條款，了解雙方在合同期限內(nèi)及合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)。4.注意事項(xiàng)：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、加班工資等涉及勞動(dòng)者權(quán)益的條款需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同中的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、加班工資等條款符合法律規(guī)定。5.注意事項(xiàng)：合同履行過程中，如需補(bǔ)充或修改條款，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：如需修改或補(bǔ)充合同條款，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并注明補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.臨時(shí)用工：指用人單位因臨時(shí)需要，與勞動(dòng)者簽訂短期勞動(dòng)合同，約定一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)力。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力后，用人單位支付的工資報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下獲得必要的物質(zhì)幫助，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。9.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外工資。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位需臨時(shí)用工時(shí)，與勞動(dòng)者簽訂的合同。2.臨時(shí)性項(xiàng)目或事件，需要短期內(nèi)增加勞動(dòng)力時(shí)。3.替代性工作安排，因原有員工請(qǐng)假、離職等原因，需要臨時(shí)填補(bǔ)崗位時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同解除后，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.試用期：如雙方約定試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇等。4.培訓(xùn)：如用人單位要求乙方參加培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。5.福利待遇：如加班費(fèi)、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇的具體安排。6.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)的違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件