2024單位可以只簽試用期合同

?合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。1.2乙方在簽訂本合同后的____個(gè)月內(nèi)為試用期。1.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。1.4試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)___元。3.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。3.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方提前____天書面通知乙方，可以解除本合同。5.4乙方在試用期內(nèi)提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。5.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1雙方在簽訂本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核對(duì)各自提供的信息，確保無誤。如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通更正。解決辦法為雙方對(duì)照提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有錯(cuò)誤，及時(shí)更正。2.試用期權(quán)益保障：雙方應(yīng)明確試用期的起始和結(jié)束時(shí)間，以及乙方在試用期的權(quán)益保障。解決辦法為在合同中明確規(guī)定試用期的期限和權(quán)益保障內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間：雙方應(yīng)明確約定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間。解決辦法為在合同中明確規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法為在合同中明確規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦理手續(xù)。5.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確約定合同解除和終止的條件及通知期限。解決辦法為在合同中明確規(guī)定合同解除和終止的條件及通知期限。6.保密條款：雙方應(yīng)明確約定保密信息的范圍、期限及違約責(zé)任。解決辦法為在合同中明確規(guī)定保密信息范圍、期限及違約責(zé)任。7.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法為在合同中明確規(guī)定雙方遵守法律法規(guī)的要求。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，確定是否建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。適用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期的設(shè)定與相關(guān)規(guī)定。3.明確勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.約定保密條款及違約責(zé)任。6.明確合同解除和終止的條件及通知期限。7.雙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以說明。2.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.