2024集體合同條例全文

?合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本集體合同，共同遵守。第一章總則第一條本集體合同的目的：為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系，維護雙方的合法權益，促進甲方健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，制定本集體合同。第二條本集體合同的適用范圍：適用于甲方與乙方之間的勞動關系。第二章勞動合同的訂立、變更和解除第三條甲方與乙方訂立勞動合同，應遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。第四條勞動合同的訂立、變更和解除，應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第五條甲方與乙方解除或者終止勞動合同，應當依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第三章勞動條件第六條甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。第七條甲方應按時足額支付乙方工資，工資分配應貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)公平、合理。第八條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四章勞動保護與勞動權益第九條甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，保障乙方的人身權利和身體健康。第十條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。第十一條乙方享有休息休假、參加職工大會、民主管理、培訓、晉升、辭職等勞動權益。第五章合同的履行、解除和終止第十二條甲方應按照本集體合同的約定履行合同義務，不得擅自變更、解除合同。第十三條乙方應按照甲方的要求，認真履行勞動合同約定的義務。第十四條勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動合同。第十五條勞動合同解除或者終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第六章違約責任第十六條甲乙雙方違反本集體合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應依法賠償損失。第七章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第十八條本集體合同自雙方代表簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本集體合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。第二十條本集體合同的修改，應當經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并報勞動行政部門備案。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：__________日期：__________注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準確無誤，包括甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。2.在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀并理解合同的全部內(nèi)容，確保雙方對合同條款無異議。3.合同中的空白部分需由雙方代表親自填寫，確保字跡清晰、信息真實。4.合同一旦簽訂生效，雙方均應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。5.若合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.雙方在簽訂合應確保合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，應及時修改。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供勞動條件并支付工資的一方，通常為用人單位。2.乙方：指提供勞動力并接受勞動條件的一方，通常為勞動者。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動條件：指勞動者在工作中所處的環(huán)境、工資待遇、工作時間、休息休假等方面的條件。5.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的人身權利和身體健康所采取的保護措施。6.勞動權益：指勞動者依法享有的權益，包括工資、工時、休假、培訓、晉升等方面的權利。7.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的補償，用于彌補勞動者因解除或者終止勞動合同所造成的損失。8.社會保險費：指用人單位按照法律規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。9.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。10.勞動行政部門：指負責勞動行政管理工作的部門，如人力資源和社會保障局。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.用于規(guī)范甲方與乙方在勞動關系中的權利和義務。3.適用于甲方與乙方之間的工資、工時、休假、培訓、晉升等方面的協(xié)商。4.作為解決甲方與乙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議的依據(jù)。補充條款：1.雙方在簽訂合應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，應及時修改。2.雙方應尊重對方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打?qū)Ψ健?.雙方在履行合同過程中，應遵守社會公德，維護社會秩序，保護國家利益、社會公共利益和他人合法權益。4.雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，如一方未履行或未完全履行，另一方有權要求其承擔違約責任。5.合同的