2024年會計師事務(wù)所管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年會計師事務(wù)所管理制度（一）愛崗敬業(yè)1.愛崗敬業(yè)的定義。愛崗敬業(yè)，作為會計職業(yè)道德的基石，體現(xiàn)的是會計人員對崗位的忠誠與熱愛。愛崗，即會計人員需對其本職工作充滿熱情，安心于崗位工作；敬業(yè)，則要求會計人員深刻理解本職工作的社會與經(jīng)濟(jì)價值，具備高度的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，以飽滿的熱情和創(chuàng)造力投入到會計工作中。2.愛崗敬業(yè)的基本準(zhǔn)則：(1)樹立正確的會計職業(yè)觀念，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感。(2)熱愛會計工作，尊重會計職業(yè)，視之為實現(xiàn)個人價值和社會貢獻(xiàn)的途徑。(3)安于崗位，勤勉盡責(zé)，不辭辛勞。(4)對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，細(xì)致入微，確保無誤。(5)恪盡職守，忠誠于職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。（二）誠實守信1.誠實守信的釋義。誠實，即言行一致，內(nèi)心與外在表現(xiàn)相符，不欺瞞、不偽造。守信，則是指信守承諾，重視信譽(yù)，保守秘密。2.誠實守信的基本規(guī)范：(1)堅持誠實守信原則，言行一致，不弄虛作假。(2)保守商業(yè)秘密，不為私利所動，維護(hù)會計信息的真實性和完整性。（三）廉潔自律1.廉潔自律的界定。廉潔，意味著不貪不腐，保持清白；自律，則是會計人員自我約束、自我管理的過程，遵循一定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。2.廉潔自律的基本標(biāo)準(zhǔn)：(1)樹立正確的人生觀和價值觀，堅守道德底線。(2)公私分明，不利用職務(wù)之便謀取私利。(3)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)，確保廉潔自律。（四）客觀公正1.客觀公正的內(nèi)涵。在會計職業(yè)活動中，客觀主要體現(xiàn)在真實性和可靠性兩個方面：真實性要求以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動為依據(jù)進(jìn)行會計處理；可靠性則強(qiáng)調(diào)會計核算的準(zhǔn)確性和記錄的可靠性。公正則要求會計人員在進(jìn)行會計核算和監(jiān)督時，摒棄個人私利，公平公正地對待各方利益。2.客觀公正的基本原則：(1)堅持實事求是的原則，確保會計信息的真實性和可靠性。(2)在履行會計職能時，保持公正立場，不偏不倚地對待相關(guān)利益方。(3)作為注冊會計師，在進(jìn)行審計鑒證時，應(yīng)獨立客觀地進(jìn)行判斷和評價，出具真實、適當(dāng)?shù)膶徲嬕庖姟?024年會計師事務(wù)所管理制度（二）第一條，為強(qiáng)化____會計師事務(wù)所（以下稱“本所”）人力資源管理，提升員工整體素質(zhì)，以更高效地服務(wù)于事務(wù)所發(fā)展，特此制訂本制度。第二條本制度涵蓋的人員管理，涉及本所員工的招聘、培訓(xùn)、評估、晉升、離職、解雇及退休等各環(huán)節(jié)的管理活動。第三條員工的聘用遵循“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，且需符合以下基本條件，經(jīng)考試或考核評議后，方可優(yōu)勝錄用：1.招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需具備大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與本所業(yè)務(wù)相關(guān)，具備優(yōu)秀的在校成績，身心健康，具備良好的政治思想品德和進(jìn)取精神。2.社會招聘人員應(yīng)持有中級以上相關(guān)職稱，或具備與本所業(yè)務(wù)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格，工作表現(xiàn)優(yōu)異，身體健康，思想品德良好，能勝任本所崗位要求。第四條員工招聘遵循以下流程進(jìn)行：1.董事會制定員