2024年入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度范文（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度范文內(nèi)部通知醫(yī)生進(jìn)行診斷處理，同時(shí)將相關(guān)資料輸入到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中。出院規(guī)定如下：(一)患者出院需取得主治醫(yī)生或科室主任的同意，并明確告知出院注意事項(xiàng)。(二)患者需在出院前____日預(yù)約，如遇特殊情況需當(dāng)日出院，需經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。(三)出院前，護(hù)士應(yīng)取消所有治療和護(hù)理，核算住院期間的各項(xiàng)處置費(fèi)用，仔細(xì)核對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目，防止漏收或多收。(四)若患者病情不適宜出院，但堅(jiān)持要求出院，醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行勸阻。如勸說(shuō)無(wú)效，應(yīng)報(bào)告科主任或醫(yī)務(wù)科，并由患者或家屬在病歷上簽署“自動(dòng)出院”并簽名。對(duì)于不愿出院但應(yīng)出院的患者，需耐心溝通，必要時(shí)通知其所在單位協(xié)助處理。(五)患者使用過(guò)的物品需及時(shí)清潔消毒。在患者出院前，應(yīng)進(jìn)行健康教育，并征求患者的意見(jiàn)。轉(zhuǎn)科規(guī)定：(一)患者轉(zhuǎn)科需經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)入科室的會(huì)診同意。由轉(zhuǎn)出科室醫(yī)生下達(dá)轉(zhuǎn)科醫(yī)囑，護(hù)士按照規(guī)定整理病歷，取消各種治療、護(hù)理和登記卡、床頭牌。(二)轉(zhuǎn)科患者需在完成轉(zhuǎn)科手續(xù)后，方可送往轉(zhuǎn)入科室。(三)轉(zhuǎn)出科室需派人陪同患者至轉(zhuǎn)入科室，并向值班人員交接病歷資料和患者狀況。轉(zhuǎn)院規(guī)定：(一)患者轉(zhuǎn)院需經(jīng)科主任同意，并報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。在取得轉(zhuǎn)入醫(yī)院同意，且患者病情允許的情況下，方可轉(zhuǎn)院，并按出院手續(xù)辦理。(二)患者轉(zhuǎn)院時(shí)，可攜帶病歷摘要，如治療需要，可按規(guī)定復(fù)印相關(guān)客觀(guān)資料。(三)對(duì)于病情較重的患者轉(zhuǎn)院，需派人護(hù)送，并攜帶急救藥品和設(shè)備。如途中存在風(fēng)險(xiǎn)，不得轉(zhuǎn)院。入院流程：1、病房護(hù)士應(yīng)熱情接待患者，根據(jù)病情合理安排床位。2、建立并填寫(xiě)住院病歷，通知醫(yī)生，測(cè)量生命體征、體重等。3、引導(dǎo)患者或家屬熟悉病區(qū)環(huán)境，進(jìn)行入院教育，包括介紹病室規(guī)定、作息時(shí)間、飲食原則、探視陪護(hù)制度、醫(yī)生查房時(shí)間、呼叫器使用、物品保管、防火防盜、住院期間不得擅自離院、病房?jī)?nèi)禁止吸煙等信息。4、告知家屬住院所需物品，多余物品需帶回，保持病房整潔。5、對(duì)入院患者進(jìn)行評(píng)估，實(shí)施心理護(hù)理，詳細(xì)解釋相關(guān)程序，取得患者配合，并讓患者或家屬在教育記錄上簽字。6、執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)治療和護(hù)理措施。7、根據(jù)醫(yī)囑通知患者及家屬飲食種類(lèi)，并在床頭標(biāo)注飲食標(biāo)簽。8、按照分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行護(hù)理，定時(shí)巡查病房，密切觀(guān)察病情變化，執(zhí)行疾病護(hù)理常規(guī)，按時(shí)填寫(xiě)輸液觀(guān)察卡。9、做好各項(xiàng)護(hù)理記錄。出院流程：1、患者出院由主管醫(yī)生決定，提前一日通知患者，說(shuō)明出院手續(xù)辦理流程。2、為患者進(jìn)行出院教育，包括病情觀(guān)察、飲食、休息、運(yùn)動(dòng)、復(fù)查時(shí)間等注意事項(xiàng)。3、核對(duì)出院帶藥，標(biāo)注使用方法和注意事項(xiàng)，交由患者或家屬妥善保管。4、征求患者或家屬的反饋意見(jiàn)，以改進(jìn)護(hù)理工作。5、整理病歷，撰寫(xiě)出院護(hù)理總結(jié)，撤除床頭卡及各類(lèi)治療卡。6、護(hù)士協(xié)助患者整理個(gè)人物品，并送至電梯口，必要時(shí)協(xié)助聯(lián)系出院交通工具。7、對(duì)床單進(jìn)行終末處理，鋪好備用床以迎接新患者。患者專(zhuān)科流程(轉(zhuǎn)出)：1、病房主管醫(yī)生根據(jù)患者病情變化決定轉(zhuǎn)出，主班護(hù)士接到轉(zhuǎn)出醫(yī)囑后通知責(zé)任護(hù)士。2、責(zé)任護(hù)士電話(huà)聯(lián)系接收科室，安排新床位。3、責(zé)任護(hù)士通知患者及家屬，協(xié)助整理個(gè)人物品。4、責(zé)任護(hù)士按照轉(zhuǎn)出要求整理患者病歷，做好登記。5、醫(yī)囑護(hù)士停止本科所有治療和護(hù)理項(xiàng)目，結(jié)算費(fèi)用無(wú)誤后將電子病歷轉(zhuǎn)至接收科室。6、轉(zhuǎn)出前，責(zé)任護(hù)士評(píng)估患者一般狀況、生命體征，重癥患者需由醫(yī)生和護(hù)士共同護(hù)送。7、填寫(xiě)專(zhuān)科記錄交接單，將病歷、藥物等交于接收科室護(hù)士。8、轉(zhuǎn)至新病室后，醫(yī)生交代病情，護(hù)士交接皮膚、輸液、引流、用藥、護(hù)理記錄等事項(xiàng)?；颊咿D(zhuǎn)科流程(轉(zhuǎn)入)：1、轉(zhuǎn)入病室接到通知后，主管護(hù)士通知責(zé)任護(hù)士，根據(jù)患者情況準(zhǔn)備床位。2、患者轉(zhuǎn)入后，主班護(hù)士接收病歷，檢查完整性，了解患者當(dāng)日治療和用藥情況。3、通知本病室主管醫(yī)生。4、責(zé)任護(hù)士在患者到達(dá)床旁后，協(xié)助安排臥位，觀(guān)察病情、生命體征、輸液2024年入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度范文（二）1新入職的員工需完成衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并獲得衛(wèi)生部門(mén)認(rèn)可的健康證明后，方可被正式錄用。2在職員工需每年進(jìn)行一次健康檢查，取得有效健康證明后，方能繼續(xù)在餐飲部工作。3若員工體檢中被發(fā)現(xiàn)患有傷寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動(dòng)性肺結(jié)核，或化膿性、滲出性皮膚病，應(yīng)立即調(diào)離餐飲部崗位。4衛(wèi)生管理員須及時(shí)從疾控中心取得“五病”患者的《職業(yè)禁忌人員崗位調(diào)離通知書(shū)》，并存入員工檔案。5人事部門(mén)主管在“五病”患者崗位調(diào)離后，應(yīng)在《調(diào)離通知書(shū)》上簽字確認(rèn)。6本部門(mén)完成調(diào)離手續(xù)后，應(yīng)在專(zhuān)用登記表上記錄，并存入檔案。員工健康檢查管理制度：1各部門(mén)需指定專(zhuān)人監(jiān)督在職員工的體檢工作。2新入職員工需遵循先體檢后上崗的原則，對(duì)不符合崗位健康標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。3各部門(mén)衛(wèi)生管理員應(yīng)于每月規(guī)定日期前，從醫(yī)務(wù)室獲取下月需體檢的在職員工名單，并通知員工進(jìn)行體檢。4發(fā)現(xiàn)體檢不合格的，不得辦理入職手續(xù)?，F(xiàn)有員工體檢不合格，應(yīng)立即調(diào)整其崗位，并做好相關(guān)記錄。5在日常工作中，如發(fā)現(xiàn)員工有手指化膿、感冒咳嗽等可能影響工作的病癥，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)通知其調(diào)離崗位。6對(duì)于因各種原因推諉體檢導(dǎo)致健康證過(guò)期的員工，將按照每天____元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款。超過(guò)一周的，罰款標(biāo)準(zhǔn)提升至____元/天，并按“不服從上級(jí)工作安排”的過(guò)失累積處罰。同時(shí)，其上級(jí)主管將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。酒店傳染病報(bào)告制度：1一旦發(fā)現(xiàn)客人或員工出現(xiàn)傳染病癥狀，相關(guān)人員應(yīng)立即通知酒店醫(yī)務(wù)室。2醫(yī)務(wù)室發(fā)現(xiàn)病人有高熱（____度以上）或嚴(yán)重脫水等癥狀，應(yīng)迅速隔離并及時(shí)轉(zhuǎn)診，同時(shí)報(bào)告酒店管理層。3經(jīng)醫(yī)院確診為非典、禽流感、霍亂等烈性傳染病，由酒店領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)疾病控制中心或衛(wèi)生行政主管部門(mén)。4醫(yī)務(wù)室需及時(shí)統(tǒng)計(jì)患病人員信息，并記錄在冊(cè)。5根據(jù)酒店規(guī)定，做好發(fā)病區(qū)域及相鄰場(chǎng)所的消毒工作，全體員工應(yīng)遵循衛(wèi)生部門(mén)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，采取有效措施。酒店傳染病防治措施：1醫(yī)務(wù)室應(yīng)規(guī)范健康證管理，防止假證出現(xiàn)。2醫(yī)務(wù)室定期對(duì)酒店各崗位進(jìn)行衛(wèi)生常識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)體育鍛煉，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。3加強(qiáng)員工免疫力，特別是做好乙肝預(yù)防接種工作。4防止傳染源進(jìn)入酒店，處在隔離期或恢復(fù)期的員工、帶菌者必須在隔離期結(jié)束后，經(jīng)檢測(cè)為陰性，并有醫(yī)生證明，方可返回工作崗位。對(duì)有疑似傳染病癥狀的客人，應(yīng)禮貌地拒絕其入店。5切斷傳播途徑，建立完善的酒店環(huán)境衛(wèi)生制度，保持環(huán)境清潔，消滅蚊蠅、老鼠、蟑螂。各崗位和對(duì)客區(qū)域應(yīng)經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)。6在禽流感等傳染病流行期間，避免接觸禽類(lèi)，禽類(lèi)食物需徹底煮熟后食用，注意個(gè)人衛(wèi)生，保持雙手清潔，勤洗手。7在傳染病流行期間，可提供口服藥物或?qū)频旮鲄^(qū)域、員工宿舍等進(jìn)行消毒。8發(fā)現(xiàn)疫情時(shí)，酒店高層應(yīng)及時(shí)向疾控中心報(bào)告，控制并切斷傳播途徑。9強(qiáng)化傳染病預(yù)防教育，是我酒店的重點(diǎn)工作。密切關(guān)注傳染病流行趨勢(shì)，建立預(yù)防措施，采取有效預(yù)防方法并確保執(zhí)行，以有效控制傳染病在酒店內(nèi)的傳播，確保酒店各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案：1發(fā)生食物中毒事件時(shí)，應(yīng)立即通知酒店值班經(jīng)理和總經(jīng)理，并將患者送往最近的醫(yī)院救治。2召開(kāi)食品衛(wèi)生小組會(huì)議，研究情況，制定應(yīng)對(duì)措施，明確人員分工。3建立食物中毒事件專(zhuān)門(mén)登記冊(cè)，詳細(xì)記錄患者信息，包括人數(shù)、發(fā)病日期、主要癥狀、就醫(yī)情況等，配合衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行調(diào)查。4可能導(dǎo)致食物中毒的食品應(yīng)留樣并封存。5立即通知律師提供法律專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，以尋求最佳解決方案。6在整個(gè)過(guò)程中，應(yīng)采取一切必要措施，控制事態(tài)發(fā)展，防止影響擴(kuò)大。2024年入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度范文（三）一、所有在公共場(chǎng)所工作的人員必須遵循既定的周期進(jìn)行健康檢查以確保健康狀況。二、新入職及臨時(shí)在公共場(chǎng)所工作的人員，需接受健康檢查，只有在獲得合格的健康證明后，才能開(kāi)始工作。三、對(duì)于患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病的員工，必須立即從直接服務(wù)客戶(hù)的崗位上撤離，待治愈后方可重返原工作崗位。四、公共場(chǎng)所從業(yè)人