2024年健身房管理制度（六篇）

第2頁共2頁2024年健身房管理制度職工健身活動管理規(guī)定為充分實現(xiàn)職工健身房的效益，確保健身設備的正確、安全使用，維護健身活動的良好秩序，提升全體員工的身體素質，特制定本規(guī)定。1.職工健身房定位為本局員工的業(yè)余健身場所，原則上僅供內部人員使用，不對外開放。2.物業(yè)服務中心承擔健身房的日常管理工作，包括電氣設備的維護、器械保養(yǎng)、用電安全、消防措施以及夜間巡查。非開放時間或無人鍛煉時，應確保關閉電源并鎖好門窗。3.職工健身房的開放時間如下：工作日：12:15-14:15，18:00-21:00節(jié)假日：14:00-18:004.使用健身器材前，請先熟悉設備性能和使用方法，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即通知物業(yè)服務中心。5.保持室內環(huán)境衛(wèi)生，禁止吸煙和明火操作，不允許攜帶其他發(fā)熱電器進入。6.進入健身房需穿運動鞋或軟底鞋，進行充分熱身以避免運動傷害。禁止穿高跟鞋或釘鞋，應盡量減少對器材和地面的沖擊。7.健身器械和用具應按指定位置使用，不得移動設施或私自外借。請尊重并愛護公共設施。8.活動期間，個人需對自己的人身和財產安全負責。禁止打斗、追逐，不得違規(guī)操作器械，避免超負荷運動（如使用有氧健身器械，連續(xù)運動時間不宜超過____分鐘）。進行自由配重訓練時，建議有他人在旁協(xié)助，以防意外傷害。9.完成鍛煉后，請將所有器械恢復原狀，離場前確認個人物品已攜帶齊全。以上規(guī)定旨在創(chuàng)建一個安全、有序的健身環(huán)境，敬請廣大員工遵守。2024年健身房管理制度（二）為優(yōu)化健身房運營，特此制訂以下規(guī)定：1.健身房主要面向小溪塔城區(qū)的長者開放。長者需憑有效證件進入并進行活動。2.健身房一樓設有專門的協(xié)管員進行管理。工作人員需增強責任感，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保始終在崗，不得隨意離崗。3.工作人員需主動向長者介紹各類器械的性能及操作方式，并指導其正確使用，以確保使用過程的安全性。4.工作人員需對器械實施嚴格的管理和維護，建立詳細登記冊，禁止外借。確保賬物一致，防止遺失。如發(fā)現(xiàn)損壞，應立即上報。5.為保持健身房的清潔環(huán)境，進入室內請更換拖鞋，且室內嚴禁吸煙。6.工作人員如需調離崗位，需事先辦理器械交接手續(xù)。2024年健身房管理制度（三）為優(yōu)化健身房運營，特此制訂以下規(guī)定：1.健身房主要面向小溪塔城區(qū)的長者開放。長者需憑有效證件進入并進行活動。2.健身房一樓設有專門的協(xié)管員進行管理。所有工作人員應強化責任感，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保始終在崗，不得隨意離崗。3.工作人員需主動向長者介紹各類器械的性能及操作方式，并指導其正確使用，以確保使用過程的安全性。4.對于器械的管理與維護，工作人員需進行詳細登記，嚴禁外借。確保資產與記錄相符，防止遺失。如發(fā)現(xiàn)損壞，應立即上報處理。5.為保持健身房的清潔環(huán)境，進入室內請更換拖鞋，且室內嚴禁吸煙。6.工作人員如需調離崗位，需事先完成器械的交接手續(xù)。2024年健身房管理制度（四）為優(yōu)化健身房運營，特此制訂以下規(guī)定：1.健身房主要面向小溪塔城區(qū)的長者開放。長者需憑有效證件進入并進行活動。2.健身房一樓設有專門的協(xié)管員進行管理。所有工作人員應強化責任感，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保始終在崗，不得隨意離崗。3.工作人員需主動向長者介紹各類器械的性能及操作方式，并指導其正確使用，以確保使用過程的安全性。4.對于器械的管理與維護，工作人員需進行詳細登記，嚴禁外借。確保資產與記錄相符，防止遺失。如發(fā)現(xiàn)損壞，應立即上報處理。5.為保持健身房的清潔環(huán)境，進入室內請更換拖鞋，且室內嚴禁吸煙。6.工作人員如需調離崗位，需事先完成器械的交接手續(xù)。2024年健身房管理制度（五）為優(yōu)化健身房運營，特此制訂以下規(guī)定：1.健身房主要面向小溪塔城區(qū)的長者開放。長者需憑有效證件進入并進行活動。2.健身房一樓設有專門的協(xié)管員進行管理。工作人員需增強責任感，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保始終在崗，不得隨意離崗。3.工作人員需主動向長者介紹各類器械的性能及操作方式，并指導其正確使用，以確保使用過程的安全性。4.工作人員需對器械實施嚴格的管理和維護，建立詳細登記冊，禁止外借。確保賬物一致，防止遺失。如發(fā)現(xiàn)損壞，應立即上報。5.為保持健身房的清潔環(huán)境，進入室內請更換拖鞋，且室內嚴禁吸煙。6.工作人員如需調離崗位，需事先辦理器械交接手續(xù)。2024年健身房管理制度（六）1.A班員工的上班時間為08:50至21:00，而B班的上班時間為12:00至21:00，其中收銀員同樣遵循08:50至21:00的工作時間。2.A班員工的職責包括：到崗后立即進行早播報，檢查交接本，評估物品使用狀況（如場地預約、打印紙、手工登記表的數(shù)量及使用情況），并與樓層確認場地預約時間。同時，需核對羽毛球拍、籃球、乒乓球等設備數(shù)量，并在交接本上記錄檢查結果。主要負責前臺的全面工作，包括晚間的單車安排。3.B班員工需接替A班進行午餐時間的輪換，并負責下午的整體接待和播報。B班員工還需在當日晚上對手牌、浴區(qū)更衣柜及私人儲物柜的占用情況進行檢查。主要工作重心為健身前臺，同時管理并填寫當日的電子表格，處理操課查詢事宜。4.所有員工到崗后首要任務是檢查交接本及前臺的所有物品，如發(fā)現(xiàn)異常需立即通知主管和經理。5.午餐時間為12:00至12:30，禁止兩位前臺接待同時離崗用餐（用餐時間不得超過規(guī)定分鐘數(shù)），違反規(guī)定將被罰款相應金額。6.當班的前臺員工不得在工作時間進行與工作無關的活動，如私人電話、閱讀、飲水、進食、閑聊、玩手機、修指甲等。7.每月每位前臺員工僅允許一次調班機會，超出一次的每次罰款指定金額。第一次遲到（早退、病事假）按公司規(guī)定正常處罰，第二次遲到（早退、病事假）除正常扣