醫(yī)師巡視與考勤管理制度

醫(yī)師巡察與考勤管理制度第一章總則第一條為加強對醫(yī)師巡察與考勤工作的管理，提高醫(yī)院的運行效率和服務(wù)質(zhì)量，依法規(guī)范醫(yī)師巡察與考勤管理行為，特訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)師的巡察與考勤管理工作。第三條醫(yī)師巡察與考勤管理應(yīng)遵從公平、公正、公開、便捷的原則。第二章巡察管理第四條全部醫(yī)師必需依照規(guī)定時間進行巡察，確保醫(yī)院各項工作的正常進行。巡察時間依據(jù)醫(yī)師職務(wù)和工作性質(zhì)敏捷確定，但每天上班時間不得少于8小時。第五條醫(yī)師巡察應(yīng)依照科室、病區(qū)進行組織，確保每個科室、病區(qū)都有專人進行巡察。巡察人員應(yīng)當(dāng)有醫(yī)師資格，并負(fù)責(zé)對巡察情況進行記錄。第六條巡察內(nèi)容包含但不限于醫(yī)療設(shè)備、藥品庫存、病房環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)護人員工作情況等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時報告并幫助相關(guān)部門進行處理。第七條巡察記錄應(yīng)認(rèn)真記錄巡察的時間、地方、巡察人員、巡察內(nèi)容、問題發(fā)現(xiàn)情況等，并存檔備查。第八條巡察不得干擾醫(yī)院的正常工作秩序，不得隨便檢查、干涉醫(yī)務(wù)人員的診療工作。巡察人員應(yīng)文明、禮貌地與醫(yī)務(wù)人員進行溝通，合理聽取醫(yī)務(wù)人員的看法和建議。第三章考勤管理第九條醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格依照醫(yī)院的規(guī)定上班時間進行簽到和簽退。遲到超出15分鐘或早退超出15分鐘的，視為缺勤1小時處理。第十條醫(yī)師應(yīng)搭配醫(yī)院的考勤系統(tǒng)進行刷卡、指紋識別等考勤方式的使用。不得借他人刷卡或幫他人代刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究責(zé)任。第十一條醫(yī)師外出和請假應(yīng)提前報備并得到批準(zhǔn)。醫(yī)師外出不得超出規(guī)定時間，違反規(guī)定的，將視為曠工處理。第十二條醫(yī)師應(yīng)依照規(guī)定完成每月的工作量指標(biāo)。不得通過休假、請假等方式躲避工作，一經(jīng)查實，將視為失職行為。第十三條醫(yī)師應(yīng)依照規(guī)定參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動。缺席或遲到早退的，將視為不樂觀參加工作的表現(xiàn)。第四章考核和獎懲第十四條醫(yī)師的巡察與考勤工作將作為績效考核的緊要內(nèi)容之一、醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)師的巡察記錄、考勤情況、工作業(yè)績等進行綜合評定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)師予以表揚和嘉獎。第十五條對于違反巡察與考勤管理制度的醫(yī)師，醫(yī)院將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于扣發(fā)績效工資、通報批判、記過、記大過、降職、辭退等處理。第十六條對于嚴(yán)重失職、違法違規(guī)行為的醫(yī)師，醫(yī)院將依法追究其法律責(zé)任，并保存追究刑事責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十七條醫(yī)師巡察與考勤管理制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部。第十八條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體醫(yī)師。第十九條本制度如有需要修改的，應(yīng)由