疑似職業(yè)病報告管理辦法

疑似職業(yè)病報告管理辦法疑似職業(yè)病報告管理辦法第一章總則第一條：為規(guī)范疑似職業(yè)病報告管理工作，強化預防和治療職業(yè)病的措施，保護勞動者的健康和安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本管理辦法。第二條：凡在本單位及本市任何用人單位工作的勞動者因工作原因而患病或與工作有關的疾病，均應向本單位報告，并按照有關規(guī)定接受診治。第三條：本辦法適用于本市各企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者。第二章報告程序第四條：單位聘請的醫(yī)療機構、疾病預防控制機構和其它專業(yè)人員，應當對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病進行認定，并盡快向所在單位報告。第五條：單位為勞動者提供治療和護理，并將有關情況詳細記錄，連同發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的醫(yī)療機構意見和證明一并提交專業(yè)疾病防治機構。第六條：專業(yè)疾病防治機構應當對上報的情況認真審核、核實、調(diào)查，對不符合疑似職業(yè)病診斷標準的，則應告知單位和醫(yī)療機構。若符合診斷標準，應予以確認，并出具職業(yè)病診斷證明。第七條：專業(yè)疾病防治機構應當將職業(yè)病診斷證明及其它相關材料送達企業(yè)所在地衛(wèi)生行政部門及當?shù)厝肆Y源保障部門，保護勞動者合法權益，及時確認職業(yè)病病例的數(shù)量和類型，協(xié)助企業(yè)在日常中對職業(yè)病的防范和治療等方面進行指導和管理。第三章賠償處理第八條：單位應盡快按規(guī)定向勞動者支付工傷保險待遇并支付工傷醫(yī)療費用、誤工護理費等與工傷有關的費用。第九條：在認定職業(yè)病后，單位可以在本地人力資源和社會保障部門代表下，與勞動者協(xié)商分別締結協(xié)議進行補償管理，補償金的數(shù)額應符合《職業(yè)病防治法》及其實施條例的規(guī)定，并及時足額支付。第十條：補償金的支付應包括職業(yè)病傷害導致的喪失勞動能力及其程度、治療費用、傷殘津貼、一次性傷殘撫恤金、死亡撫恤金、人身損害賠償金等。第十一條：用人單位對于未依法及時報告、未按照職業(yè)病防治法相關規(guī)定支付勞動者工傷保險待遇，或者未繳納工傷保險費的，由有關部門依法給予處罰。第四章督導檢查第十二條：地方疾病預防控制機構應當定期督促所在地企事業(yè)單位和個體經(jīng)營者按照職業(yè)病防治法及其實施條例的規(guī)定開展職業(yè)病預防和控制工作，強化企事業(yè)單位和個體經(jīng)營者對職業(yè)病防治的責任和義務。第十三條：對于地方疾病預防控制機構規(guī)定的本地區(qū)疑似職業(yè)病報告監(jiān)測情況，疾病預防控制機構應加強監(jiān)督檢查，確保相關企業(yè)按照疑似職業(yè)病報告管理辦法執(zhí)行，保護勞動者權益。第五章附則第十四條：本辦法自發(fā)布之日起施行，與實施細則配套使用，解釋權歸本市疾病預防控制機構。本市其他相關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。第十五條：本辦法的修改、補充