大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議的權(quán)益保障

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議的權(quán)益保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/單位，乙方是一名符合條件的大學(xué)畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的就業(yè)崗位及權(quán)益保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在甲方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除/終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、解除/終止合同6.1在合同期限內(nèi)，如乙方提出解除/終止合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方提出解除/終止合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。6.3解除/終止合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能從事原工作；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位等。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方崗位說明書6.保密協(xié)議7.工資支付證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除/終止合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，或未按照約定調(diào)整乙方工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同制員工：指按照勞動(dòng)合同與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.年假：指員工在工作滿一定年限后，根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的內(nèi)部規(guī)定享受的帶薪休假。5.病假：指員工因病或傷殘不能從事工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除/終止合同，但未提前約定通知時(shí)間。解決辦法：參照國家法律法規(guī)，要求乙方按照合理時(shí)間提前通知。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資。解決辦法：參照國家法律法規(guī)，要求甲方及時(shí)支付工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法履行義務(wù)，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)的滯納金。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同。2.用人