員工忠誠承諾函

員工忠誠承諾函合同編號(hào)：__________員工忠誠承諾函甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)；2.乙方是甲方的正式員工，深知甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的重要性；3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條忠誠承諾1.1乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何方式競爭甲方的業(yè)務(wù)，包括但不限于加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織，自行開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得接受甲方的競爭對手提供的任何形式的報(bào)酬或利益，以損害甲方的利益。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的所有商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本函的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他條款4.1本函自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。4.2本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工忠誠承諾函2.商業(yè)秘密確認(rèn)函3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。2.競爭行為：加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織，自行開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.接受競爭對手報(bào)酬：接受甲方的競爭對手提供的任何形式的報(bào)酬或利益，以損害甲方的利益。4.未履行保密義務(wù)：在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，未對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以保密。5.未履行競業(yè)限制義務(wù)：在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，未遵守競業(yè)限制協(xié)議，開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.競業(yè)限制：指在一定時(shí)期內(nèi)，員工在離職后不得在同行業(yè)從事與原工作相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施阻止泄露行為，對涉事員工進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)違約程度追究其法律責(zé)任。2.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)內(nèi)部保密培訓(xùn)，與員工簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密檢查。4.員工接受競爭對手報(bào)酬：一旦發(fā)現(xiàn)，立即報(bào)警，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工入職時(shí)：用于確保員工在任職期間遵守忠誠承諾，維護(hù)甲方利益。2.員工離職時(shí)：用于約束員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，保護(hù)甲方市場份額。3.員工晉升時(shí)：用于提醒員工在擔(dān)任更高職位時(shí)，更要遵守忠誠承諾，履行職責(zé)。4.企業(yè)并