2024年非全日制勞動合同

?2024年非全日制勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方（雇員）：__________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前15日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作不超過24小時(shí)，每日工作不超過4小時(shí)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方在法定節(jié)假日及公休日工作。雙方另有約定的，從其約定。四、勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬按照雙方約定的計(jì)時(shí)工資支付，每小時(shí)工資為____元。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，不得拖欠。3.如遇國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)按照新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納非全日制從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)。2.乙方可自愿參加其他社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。3.甲方不為乙方繳納住房公積金。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，不能從事約定工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。注意事項(xiàng)：1.合同條款的明確性：合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等關(guān)鍵條款需要明確具體，避免含糊其辭導(dǎo)致的糾紛。2.合同期限：注意合同期限的合法性，非全日制勞動合同的期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)認(rèn)真遵守保密條款，避免泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.合同解除條件：雙方應(yīng)明確合同解除的條件，以防一方無故解除合同給對方造成損失。5.爭議解決方式：選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠得到有效解決。解決辦法：1.對于合同條款的不明確，雙方應(yīng)在簽訂前充分溝通，確保條款的具體性和可執(zhí)行性。2.確保合同期限的合法性，如有需要續(xù)約的情況，應(yīng)及時(shí)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.對于保密義務(wù)，雙方可以簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議，明確保密的范圍和違約責(zé)任。4.在合同中詳細(xì)列舉合同解除的條件和后果，保障雙方的合法權(quán)益。5.在爭議解決條款中，明確選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，并約定好具體的爭議解決機(jī)構(gòu)。法律名詞解釋：非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位簽訂的，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的勞動合同。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。針對這個(gè)合同，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，比如下面這些：1.遠(yuǎn)程工作場景：如果乙方的工作是可以遠(yuǎn)程進(jìn)行的，那么可能需要考慮網(wǎng)絡(luò)安全和工作時(shí)間監(jiān)控等問題。補(bǔ)充條款例子：“考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方同意乙方可以在家中或其他遠(yuǎn)程地點(diǎn)完成工作。甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作支持。乙方需確保工作環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)安全，并按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作?！?.季節(jié)性工作調(diào)整：如果是季節(jié)性特別忙的時(shí)期，可能需要乙方增加工作時(shí)間。補(bǔ)充條款例子：“在特定季節(jié)性工作高峰期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以臨時(shí)調(diào)整乙方的每周工作時(shí)間，但每月總工作時(shí)間不得超過合同規(guī)定的工作時(shí)數(shù)?！碧厥鈶?yīng)用場合：場合一：節(jié)假日工作場合二：緊急項(xiàng)目需求附件列表：1.附件一：員工工作職責(zé)詳細(xì)描述——這個(gè)附件會詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和期望。針對節(jié)假日工作：補(bǔ)充條款和附件：補(bǔ)充條款：“若甲方因業(yè)務(wù)需要在節(jié)假日安排乙方工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資?！?.附件二：加班工資標(biāo)準(zhǔn)——這個(gè)附件會詳細(xì)說明節(jié)假日加班的工資計(jì)算方式。針對緊急項(xiàng)目需求：補(bǔ)充條款和附件：補(bǔ)充條款：“遇甲方有緊急項(xiàng)目需求，需要乙方加班時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照約定的加班工資支付標(biāo)