2024年農(nóng)村合作社管理制度范本（二篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)2024年農(nóng)村合作社管理制度范本保障合作社社員對(duì)合作社財(cái)務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)及監(jiān)督權(quán)。第三十三條：合作社年初的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，須通過(guò)社員會(huì)議形式，經(jīng)社員同意并記錄在案。第三十四條：合作社社員在財(cái)務(wù)管理上享有以下民主權(quán)利：一、有權(quán)對(duì)公布的財(cái)務(wù)賬目提出質(zhì)疑；二、有權(quán)委托監(jiān)事會(huì)查閱并審核相關(guān)財(cái)務(wù)賬目。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度一、本社依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行獨(dú)立核算與民主管理。二、本社為每位成員設(shè)立成員賬戶(hù)，詳細(xì)記錄其出資額、公積金份額及與本社的交易量（額）。三、本社接收的國(guó)家財(cái)政直接扶持補(bǔ)助資金及其他社會(huì)捐贈(zèng)，按接受時(shí)的現(xiàn)值入賬，并平均量化至每位成員的公積金份額。捐贈(zèng)者另有約定的，從其約定。四、本社每年從當(dāng)年盈余中提取一定比例的公積金（具體比例由成員大會(huì)決定），用于彌補(bǔ)虧損后的余額，再平均量化至每位成員的賬戶(hù)。五、提取公積金后的當(dāng)年盈余，作為本社當(dāng)年的可分配盈余。其中，盈余的較大比例（具體比例由成員大會(huì)決定）按成員與本社的交易量（額）比例返還，剩余部分則按成員賬戶(hù)中記載的資本份額比例分配。上述分配方案需經(jīng)成員（代表）大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。六、理事會(huì)需在每季度末，將上季度的財(cái)務(wù)收支情況向成員報(bào)告，并按期向相關(guān)部門(mén)提交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。七、財(cái)會(huì)人員需持證上崗，會(huì)計(jì)與出納崗位不得兼任。理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及其直系親屬不得擔(dān)任財(cái)會(huì)人員。八、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)工作，審計(jì)結(jié)果需向成員大會(huì)報(bào)告，并自覺(jué)接受相關(guān)管理部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。同時(shí)，也可委托外部審計(jì)部門(mén)對(duì)本社財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社權(quán)力機(jī)構(gòu)職權(quán)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社成員大會(huì)由全體成員組成，是本社的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使以下職權(quán)：一、修改合作社章程；二、選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事長(zhǎng)、監(jiān)事；三、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；四、批準(zhǔn)年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案及虧損處理方案；五、對(duì)合作社的合并、分立、解散、清算等事項(xiàng)作出決議；六、決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格及任期；聽(tīng)取理事長(zhǎng)或理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；七、行使章程規(guī)定的其他職權(quán)。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員職責(zé)一、遵守合作社章程及各項(xiàng)制度，執(zhí)行成員大會(huì)和理事會(huì)的決定，支持理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)。二、積極參加合作社組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)，積極向合作社反映情況、提供信息。三、根據(jù)合作社內(nèi)部分工，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，積極開(kāi)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)。四、服從理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)合作社利益，愛(ài)護(hù)合作社設(shè)施。五、嚴(yán)格遵循操作程序，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。六、認(rèn)真學(xué)習(xí)科技知識(shí)，不斷改良和引進(jìn)新品種。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員入、退社制度依據(jù)合作社章程規(guī)定，制定入、退社制度。一、入社條件：1.承認(rèn)合作社章程，具備民事行為能力；2.認(rèn)購(gòu)股金；3.符合合作社種植、養(yǎng)殖等要求的農(nóng)戶(hù)或經(jīng)營(yíng)戶(hù)；4.經(jīng)紀(jì)人；5.農(nóng)產(chǎn)品科技研究工作者或新品種專(zhuān)利持有者。二、入社程序：1.本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)入社申請(qǐng)表；2.理事長(zhǎng)進(jìn)行資格審核；3.認(rèn)購(gòu)股金；4.理事會(huì)三分之二以上成員同意通過(guò)；5.向成員核發(fā)社員證。三、退社程序：1.本人提出退社申請(qǐng)，填寫(xiě)退社申請(qǐng)表；2.成員出具責(zé)任承擔(dān)字據(jù)；3.理事會(huì)討論同意并辦理相關(guān)手續(xù)；4.注銷(xiāo)社員證。四、其他事項(xiàng)：1.社員退社后，股金于本年度年終決算后兩個(gè)月內(nèi)退還。若合作社有盈余，退社社員可參與盈余分配；若合作社經(jīng)營(yíng)虧損，則需扣除其應(yīng)承擔(dān)的虧損份額。合作社公共積累不得分配。2.社員死亡后，其社員資格和股金經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)，可由符合入社條件的繼承人繼承。若繼承人不愿意入社或難以繼承，可按合作社制度規(guī)定辦理退社手續(xù)。2024年農(nóng)村合作社管理制度范本（二）為確保合作社財(cái)務(wù)的透明與規(guī)范，我們將嚴(yán)格進(jìn)行財(cái)物清查工作，全面且準(zhǔn)確地核算全年的收入、成本、費(fèi)用及盈余情況，并對(duì)資產(chǎn)、債權(quán)與債務(wù)進(jìn)行細(xì)致清理。待財(cái)務(wù)核算工作圓滿(mǎn)結(jié)束后，我們將向理事會(huì)呈報(bào)詳盡的盈余分配方案，以供審議。三、關(guān)于盈余分配的具體順序與操作辦法，合作社遵循以下原則進(jìn)行：1.提取盈余公積金：此步驟依據(jù)合作社章程或成員大會(huì)決議所規(guī)定的比例執(zhí)行，旨在為未來(lái)可能發(fā)生的虧損提供資金保障，或用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，甚至可轉(zhuǎn)化為成員出資。若合作社累計(jì)存在虧損，則優(yōu)先用于彌補(bǔ)此部分虧損，剩余公積金方可考慮用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)或成員出資。2.向社員分配盈余：在扣除上述公積金后，合作社將根據(jù)交易量（額）向社員返還盈余，返還比例不低于可分配盈余的____%。同時(shí)，依據(jù)社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額，以及國(guó)家財(cái)政扶持資金與捐贈(zèng)所確定的社員份額，進(jìn)行進(jìn)一步的盈余分配，但此部分分配比例不超過(guò)可分配盈余的____%。對(duì)于入社時(shí)間未滿(mǎn)一年的社員，其分配將根據(jù)其實(shí)際出資與入社時(shí)長(zhǎng)，按比例進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。四、關(guān)于審批程序，當(dāng)理事會(huì)接收到合作社財(cái)務(wù)部提交的盈余分配方案后，將組織召開(kāi)包含監(jiān)事會(huì)成員、管理人員及社員代表在內(nèi)的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行完善。隨后，經(jīng)理事會(huì)審核通過(guò)，再提交至社員（代表）大會(huì)審議批準(zhǔn)，方可執(zhí)行。五、為確保合作社運(yùn)作的透明度與規(guī)范性，我們將對(duì)按交易量（額）比例分配的盈余金額，以及平均量化到每位社員的資金份額進(jìn)行詳細(xì)記載，并體現(xiàn)在《社員證》之中。合作社檔案管理制度一、歸檔范圍廣泛，包括但不限于反映合作社活動(dòng)的章程、管理制度、社員信息、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案、勞動(dòng)工資記錄、經(jīng)營(yíng)情況、人事變動(dòng)、會(huì)議記錄與決議、委托書(shū)、協(xié)議合同、項(xiàng)目方案、通知公告等，所有具有參考保存價(jià)值的文字、圖表、聲像資料均屬歸檔之列。二、檔案管理工作由專(zhuān)職檔案管理員負(fù)責(zé)，以確保合作社的原始資料與單據(jù)的完整性、安全性與便捷性。三、資料收集與整理遵循“季度收集整理”與“年度歸檔立卷”制度，即每年的四、七、十月份及次年一月份為季度收集整理期，而每年____月份則為檔案資料歸檔立卷期。在此期間，檔案管理員需積極向各部門(mén)收集應(yīng)歸檔的原始資料，各部門(mén)應(yīng)給予全力配合。涉及商業(yè)機(jī)密的文件需另行歸檔存放。四、檔案資料的分類(lèi)與歸檔依據(jù)文書(shū)立卷歸檔管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年度歸檔一次，平時(shí)立卷歸檔的檔案不在此列。五、檔案借閱需遵循嚴(yán)格流程，理事會(huì)與監(jiān)事會(huì)成員可直接通過(guò)檔案管理員辦理非密級(jí)檔案借閱手續(xù)。本社其他人員因工作需要借閱檔案的，需提出申請(qǐng)并經(jīng)相應(yīng)審批流程。借閱者