




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)二中先進(jìn)教研組(備課組)考評(píng)細(xì)則岡武二中先進(jìn)教研組(備課組)考評(píng)細(xì)則一、引導(dǎo)思想為加強(qiáng)學(xué)校教研組、備課組的校本研究,強(qiáng)化教研組、備課組建設(shè),推動(dòng)教研組、備課組的工作,使教研組、備課組的工作有序有效的打開(kāi),從而提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,不絕提升學(xué)校的辦學(xué)品位,特訂立本實(shí)施方案。二、實(shí)施方法1、以學(xué)科教研組備課組為單位,每學(xué)期評(píng)比一次。每學(xué)期初,教研組長(zhǎng)率領(lǐng)組員認(rèn)真學(xué)習(xí)本細(xì)則,然后,在本期的活動(dòng)中,認(rèn)真組織落實(shí)上級(jí)布置的一切任務(wù),樂(lè)觀(guān)開(kāi)展各種教改教研活動(dòng),同時(shí)重視活動(dòng)的實(shí)效性。2、本細(xì)則的基礎(chǔ)分為100分,發(fā)展分不封頂。每學(xué)期將評(píng)出30%的先進(jìn)教研組、備課組,獲先進(jìn)的教研組、備課組將獲得150元獎(jiǎng)金,另對(duì)應(yīng)的教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)金100元??荚u(píng)項(xiàng)目考評(píng)細(xì)則評(píng)分細(xì)則考評(píng)得分隊(duì)伍建設(shè)(10)1、為人師表,教書(shū)育人,廉潔從教;嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),教學(xué)民主,信息互通,協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝集力強(qiáng)。2、有老師發(fā)展規(guī)劃并樂(lè)觀(guān)實(shí)施,對(duì)青年老師培養(yǎng)有實(shí)在措施和實(shí)效。3、有明確的教研組建設(shè)目標(biāo),能落實(shí);教研組長(zhǎng)在組內(nèi)老師中威信高。常規(guī)管理(50分)1、教研組、備課組計(jì)劃、總堅(jiān)固結(jié)實(shí)在認(rèn)真,符合本組實(shí)際情況,定時(shí)上交(5分)。計(jì)劃總結(jié)不定時(shí)上交,每次扣2分,未交不給分。2、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)定時(shí)參加會(huì)議,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)精神。(5分)無(wú)故缺席一次扣1分,遲到一次扣0.5分,扣完為止。3、教研活動(dòng)(集體備課)正常、規(guī)范,定時(shí)、定點(diǎn)、定要求、定專(zhuān)題、定中心發(fā)言人,教研活動(dòng)記錄完整,上交及時(shí),資料齊全、規(guī)范。(20分)每學(xué)期教研活動(dòng)不少于18次,無(wú)正理由少一次扣3分,每次活動(dòng)無(wú)故缺席每人次扣2分,無(wú)緊要事情請(qǐng)假每人次扣1分,遲到每人次扣0.5分,無(wú)記錄一次扣1分,扣完為止。4、每學(xué)期老師聽(tīng)課不少于15節(jié),組長(zhǎng)不少于20節(jié),課后有確定的評(píng)議。(10分)聽(tīng)課每少一節(jié)扣0.5分,扣完為止。5、備課認(rèn)真,批改作業(yè)認(rèn)真及時(shí)。(5分)備課不認(rèn)真,每人次扣0.5分,沒(méi)有備課一人次該項(xiàng)扣完,作業(yè)批改未達(dá)要求每人次扣0.5分,扣完為止。6及時(shí)、高質(zhì)完成學(xué)校及上級(jí)主管部門(mén)布置的教研任務(wù)。(5分)無(wú)故不參加學(xué)校要求參加的教研活動(dòng)或不執(zhí)行學(xué)校要求舉辦的教研活動(dòng),每次扣2分,無(wú)故不參加連續(xù)教育的每一人次扣0.5分,扣完為止。教研活動(dòng)(20分)1、校內(nèi)公開(kāi)課以期初教研計(jì)劃上報(bào)為準(zhǔn)。公開(kāi)課后有評(píng)議,有記錄,有教案存檔。組內(nèi)公開(kāi)課1學(xué)年內(nèi)每人必上一堂。(10分)每缺一堂扣2分,缺評(píng)議每次扣1分,扣完為止。2、教研組、備課組活動(dòng)形式多樣,重視理論與實(shí)踐相結(jié)合,教研活動(dòng)有實(shí)效。(5分)3、能常常進(jìn)行教學(xué)反思,每人每學(xué)期撰“教育敘事”或“教學(xué)反思”或“案例分析”。(5分)每少一人次扣0.5分質(zhì)量評(píng)價(jià)(20分,該項(xiàng)可計(jì)負(fù)分)1、教研組、備課組期中、期末考試平均分、優(yōu)秀率及格率在同類(lèi)學(xué)校(一中、二中、云臺(tái))中的排名。(10分)三項(xiàng)都得第一的得滿(mǎn)分,一項(xiàng)位居第二扣5分,位居第三扣10分。邵陽(yáng)市排名的,科排名低于校排名,每退一個(gè)名次再加扣1分。2、教研組、備課組學(xué)科會(huì)考平均分、優(yōu)秀率、合格率在同類(lèi)學(xué)校(邵陽(yáng)市15所重點(diǎn)中學(xué))中的排名。(10分)三項(xiàng)都得第一的得滿(mǎn)分,三項(xiàng)中有一項(xiàng)得第一的計(jì)8分,有一項(xiàng)獲第二或第三的分別計(jì)6分、4分,科排名低于校排名的,每退1個(gè)名次,再加扣1分。發(fā)展評(píng)價(jià)1、樂(lè)觀(guān)承當(dāng)各級(jí)公開(kāi)課、研討課、觀(guān)摩課。省、市、縣每一人次分別計(jì)4、3、2分。2、樂(lè)觀(guān)參加各級(jí)各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功等的評(píng)比并獲獎(jiǎng)。各項(xiàng)每人次獲省、市、縣、校級(jí)獎(jiǎng),分別計(jì)5、4、3、2分。3、樂(lè)觀(guān)撰寫(xiě)教學(xué)論文、教學(xué)案例或教學(xué)設(shè)計(jì)等,每項(xiàng)每一人次獲省、市、縣一等獎(jiǎng)分別計(jì)5、4、3分,二等獎(jiǎng)分別計(jì)4、3、2分,三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2、1分。發(fā)表的按二等獎(jiǎng)計(jì)分。4、樂(lè)觀(guān)參加各級(jí)各類(lèi)課題研究,重視過(guò)程資料的積累和整理工作,并能定時(shí)結(jié)題獲獎(jiǎng)。建有教研、課題研究檔案,有計(jì)劃有總結(jié),能供應(yīng)實(shí)在的活動(dòng)方案、照片等資料。定時(shí)結(jié)題5分,獲市級(jí)、一、二、三等獎(jiǎng)再分別加8、6、4分,獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)再分別加10、8、6分。5、發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng),認(rèn)真組織并引導(dǎo)本學(xué)科學(xué)生參加各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽,并獲得優(yōu)良成績(jī)。參加省、市、縣、校級(jí)競(jìng)賽每一人次一等獎(jiǎng)分別計(jì)5、4、3、2分,二等獎(jiǎng)分別計(jì)4、3、2、1分,三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2、1、0.5分。無(wú)上級(jí)競(jìng)賽的學(xué)科以校級(jí)競(jìng)賽計(jì),每一人次一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2、1分??傆?jì)3、優(yōu)秀教研組由教科室依此方案評(píng)定,優(yōu)秀備課組由教科室和班級(jí)部依此方案共同評(píng)定。篇2:邵東一中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)聘任方法邵東一中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)聘任方法一、聘任原則學(xué)校依據(jù)學(xué)科門(mén)類(lèi)設(shè)11個(gè)教研組長(zhǎng),分別是:政治組、語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、英語(yǔ)組、物理組、化學(xué)組、生物組、歷史組、地理組、體藝組、技術(shù)組,教研組長(zhǎng)經(jīng)教科室、教務(wù)處審定批準(zhǔn);每個(gè)班級(jí)一門(mén)學(xué)科教學(xué)人員超出3人(含3人),設(shè)備課組長(zhǎng)一名,備課組長(zhǎng)由班級(jí)組長(zhǎng)提名,經(jīng)教科室、教務(wù)處審定批準(zhǔn)。二、聘任條件:具有高尚的思想品德和人格魅力,師德修養(yǎng)高,理論水平強(qiáng),專(zhuān)業(yè)技能精,熱心教研、教務(wù)工作,對(duì)工作具有高度的責(zé)任感和使命感,團(tuán)結(jié)同志,甘于奉獻(xiàn)。三、聘任方法:1、聘任依據(jù):(1)、工作態(tài)度(2)、工作本領(lǐng)(3)工作績(jī)效2、實(shí)在方法:具有以下情況之一者不宜擔(dān)負(fù)教研組長(zhǎng)及備課組長(zhǎng):(1)不聽(tīng)從主管部門(mén)的管理,不能按職責(zé)要求完本錢(qián)職工作的。(2)組織本領(lǐng)差,不能有效、嚴(yán)密地實(shí)施各項(xiàng)教研教改及教學(xué)活動(dòng)。不能特別好地團(tuán)結(jié)本組老師,本組老師滿(mǎn)意率低。(3)本人教學(xué)學(xué)生滿(mǎn)意率低于60%。篇3:陽(yáng)益一中學(xué)先進(jìn)教研組、備課組評(píng)比方案一、引導(dǎo)思想為了更好地落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃,充分發(fā)揮教研組、備課組的功能和作用,促進(jìn)學(xué)校常規(guī)教學(xué),加強(qiáng)學(xué)校教研教改氛圍,促進(jìn)學(xué)校新課程改革,促進(jìn)學(xué)校校本專(zhuān)題研究的深入開(kāi)展,促進(jìn)學(xué)校奧賽培訓(xùn)工作,促進(jìn)學(xué)校老師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)生的全面發(fā)展。特訂立本方案。二、評(píng)比內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則(一)常規(guī)教學(xué)落實(shí)情況(70分)1、備課(此項(xiàng)基本分為10分,扣完為止)每次檢查:每缺1人扣2分,每遲交1人扣1分,每少一節(jié)備課扣1分。2、聽(tīng)課(此項(xiàng)基本分為10分,扣完為止)每次檢查:每缺1人扣2分,每遲交1人扣1分,每少一節(jié)備課扣1分。3、上課(此項(xiàng)基本分為10分,扣完為止)每次檢查:按學(xué)校教學(xué)督查方案執(zhí)行。4、作業(yè)(此項(xiàng)基本分為10分,扣完為止)每次檢查:每缺交一個(gè)科目扣2分,未按要求批閱作業(yè)、少一次扣0.5分。5、教學(xué)計(jì)劃(此項(xiàng)基本分為10分,扣完為止)每位任課老師于開(kāi)學(xué)前期周內(nèi)完成好教學(xué)計(jì)劃交教務(wù)科,每缺交1人扣2分,每遲交1人扣1分。6、期末教學(xué)工作總結(jié)(此項(xiàng)基本分為10分,扣完為止)期末教學(xué)工作總結(jié)每缺交1人扣2分,每遲交1人扣1分。7、全校性活動(dòng)(學(xué)校組織的非教研教改活動(dòng))每缺1人,扣2分,遲到1人扣1分。(二)教研教改情況(50分)1、教研組(或個(gè)人)教研專(zhuān)題(此項(xiàng)加分最高為10分,無(wú)專(zhuān)題記0分)無(wú)專(zhuān)題扣2分,有專(zhuān)題則每專(zhuān)題加4分。2、教研組(或個(gè)人)校本專(zhuān)題(此項(xiàng)加分最高為10分,無(wú)專(zhuān)題記0分)無(wú)專(zhuān)題扣2分,有專(zhuān)題則每專(zhuān)題加4分。3、開(kāi)放周公開(kāi)課(此項(xiàng)滿(mǎn)分10分,扣完為止)組內(nèi)開(kāi)放周每缺公開(kāi)課1節(jié)扣2分。4、全期教研組、備課組活動(dòng)(此項(xiàng)滿(mǎn)分10分,扣完為止)全期各教研組、備課組至少組織活動(dòng)五次,每缺少一次扣2分,每多一次活動(dòng)加2分。5、本組內(nèi)有師徒結(jié)對(duì)幫帶情況(此項(xiàng)滿(mǎn)分10分)每結(jié)對(duì)師徒一對(duì)(有協(xié)議、有聽(tīng)課、引導(dǎo)的文字記錄)加2分。(三)奧賽培訓(xùn)或其他培訓(xùn)(包含作文、課題研究等)輔導(dǎo)情況(80分)1、組內(nèi)有計(jì)劃、有分工、有人員進(jìn)行了特地奧賽培訓(xùn)(以記錄檢查為依據(jù)),每次加2分(此項(xiàng)滿(mǎn)分20分)。2、其他培訓(xùn)輔導(dǎo)(含音、體、美、勞技、信息技術(shù)及重點(diǎn)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)(以記錄、調(diào)查、檢查為依據(jù))每次,每次加2分(此項(xiàng)滿(mǎn)分10分)。3、奧賽培訓(xùn)或其他培訓(xùn)成績(jī)(此項(xiàng)滿(mǎn)分50分)國(guó)家一等獎(jiǎng):每人次加10分國(guó)家二等獎(jiǎng):每人次加7分國(guó)家三等獎(jiǎng):每人次加5分省級(jí)一等獎(jiǎng):每人次加7分省級(jí)二等獎(jiǎng):每人次加5分省級(jí)三等獎(jiǎng):每人次加3分市級(jí)一等獎(jiǎng):每人次加5分市級(jí)二等獎(jiǎng):每人次加3分市級(jí)三等獎(jiǎng):每
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能宿舍管理系統(tǒng)優(yōu)化-全面剖析
- 基于數(shù)字鴻溝的老年家庭服務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化-全面剖析
- 智能家居控制系統(tǒng)-全面剖析
- 云服務(wù)在航空貨運(yùn)代理數(shù)據(jù)安全中的應(yīng)用-全面剖析
- 物流無(wú)人機(jī)配送網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建-全面剖析
- 臨床藥物療效評(píng)估研究-全面剖析
- 生態(tài)修復(fù)與海岸帶恢復(fù)的區(qū)域協(xié)同效應(yīng)-全面剖析
- 分子篩催化劑的表征與活性調(diào)控-全面剖析
- 海外投資政策環(huán)境分析-全面剖析
- 百靈信移動(dòng)端安全防護(hù)技術(shù)-全面剖析
- 暖通工程設(shè)備吊裝施工方案
- JJG 109-2004百分表式卡規(guī)
- 12YJ6 外裝修標(biāo)準(zhǔn)圖集
- 新教材人教版高中物理選擇性必修第一冊(cè)全冊(cè)教學(xué)課件
- 初中數(shù)學(xué)北師大八年級(jí)下冊(cè)綜合與實(shí)踐-生活中的一次模型PPT
- 煤化工概述-課件
- 2021初中生命科學(xué)學(xué)業(yè)考試參考答案
- DB32 3709-2019 防災(zāi)避難場(chǎng)所建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 心理治療師心理治療師中級(jí)
- 《作文吹泡泡》-完整版課件
- 資源環(huán)境信息系統(tǒng)(GIS)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論