農(nóng)民工工資發(fā)放憑證保證

農(nóng)民工工資發(fā)放憑證保證合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方指定的工作地點從事工作，為確保乙方工資的按時足額發(fā)放，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工資標準1.2乙方工資實行月結(jié)制度，每月__________日前甲方結(jié)清乙方上一個月的工資。第二條工資支付方式2.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，銀行賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________銀行賬號：__________2.2乙方同意在收到工資后，向甲方提供工資收款憑證。第三條工資保障3.1甲方保證每月按時足額支付乙方工資，如因特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，確保乙方享有合法的勞動權(quán)益。3.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得以任何名義降低乙方工資。第四條違約責任4.1如甲方未按約定時間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資的__________%作為違約金。4.2如甲方違反本合同其他約定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償乙方因此遭受的損失。第五條合同解除5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有隨時解除合同的權(quán)利，但需提前__________天通知對方。5.2合同解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息復(fù)印件4.社會保險繳納證明復(fù)印件5.勞動合同復(fù)印件6.工資支付憑證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方克扣、拖欠乙方工資，或以任何名義降低乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未提前通知乙方解除合同，屬于違約行為。5.甲方未一次性支付尚未領(lǐng)取的工資，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資的企業(yè)或組織。2.農(nóng)民工：指在城市從事非農(nóng)工作的農(nóng)村戶籍人口。3.工資標準：指勞動者按照合同約定獲得的每小時工資金額。4.工資支付憑證：指勞動者收到工資的證明文件。5.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方克扣、拖欠工資或降低工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求足額支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提前通知解除合同：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未一次性支付尚未領(lǐng)取的工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求一次性支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供