工程師職稱評定述職報(bào)告

工程師職稱評定述職報(bào)告工程師職稱評定述職報(bào)告1一、工作回顧(主要分5個(gè)方面)一、OA系統(tǒng)方面：20xx年3月起，為推進(jìn)OA系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，及OA在整個(gè)集團(tuán)的深化應(yīng)用，在老總和部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，我和本部門其他人員一道輪流對各項(xiàng)目公司進(jìn)行OA系統(tǒng)使用、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)推廣的培訓(xùn)，我較好的完成培訓(xùn)任務(wù)，使OA系統(tǒng)在各項(xiàng)目公司得到廣泛的加深應(yīng)用，加強(qiáng)了集團(tuán)和各子公司的協(xié)同工作效率。二、ERP系統(tǒng)方面：20xx年“財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化ERP系統(tǒng)”作為集團(tuán)和信息化工程部們的重點(diǎn)工作落實(shí)推廣，系統(tǒng)實(shí)施自6月份全面展開，我負(fù)責(zé)了人力資源模塊和營銷模塊的業(yè)務(wù)實(shí)施，工作中我嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求落實(shí)系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，協(xié)調(diào)各部門人員協(xié)同工作，配合實(shí)施方進(jìn)行系統(tǒng)安裝，測試和培訓(xùn)及問題反饋等工作，最終順利完成了2個(gè)模塊的上線工作，上線完成后又會(huì)同集團(tuán)人力資源部和營銷策劃部管理人員對各項(xiàng)目公司錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)審核和檢查，保障了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性和正確性。建設(shè)完成后的營銷和人力資源系統(tǒng)成為了各自部門有效的業(yè)務(wù)管理工具，并為將來出具房地產(chǎn)業(yè)務(wù)分析報(bào)表打下了良好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。三、視頻會(huì)議和監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)：為加強(qiáng)集團(tuán)與項(xiàng)目公司的交流溝通，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示下，信息化工程部今年啟動(dòng)了視頻會(huì)議系統(tǒng)和營銷案場監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，我全程參與了視頻會(huì)議和監(jiān)控系統(tǒng)的系統(tǒng)選型，系統(tǒng)測試，方案編寫，設(shè)備采購洽談等工作，通過全面的項(xiàng)目實(shí)施，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事中汲取了非常有益的經(jīng)驗(yàn)和和寶貴的知識，并使我單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的業(yè)務(wù)能力得到提高。四、信息化其他項(xiàng)目建設(shè)：在信息化工程部重點(diǎn)事項(xiàng)推進(jìn)執(zhí)行時(shí)我也參與了集團(tuán)機(jī)房改造，項(xiàng)目公司網(wǎng)絡(luò)改造，營銷400客服電話業(yè)務(wù)辦理，集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)帶寬擴(kuò)容，集團(tuán)網(wǎng)站備案和更新等工作，并按時(shí)保質(zhì)完成了一系列任務(wù)。五、日常工作信息化工程部日常工作雖不起眼，但是也是我部服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)，我堅(jiān)持以日事日畢的方式處理每件日常小事：如機(jī)房服務(wù)器設(shè)備的定期檢查，OA、郵件系統(tǒng)定期維護(hù)，系統(tǒng)補(bǔ)丁不定期更新，集團(tuán)本部日常IT問題處理，項(xiàng)目公司相關(guān)IT系統(tǒng)使用問題的的遠(yuǎn)程協(xié)助等。通過這些的日常工作，有效的提升了我部的服務(wù)質(zhì)量。不足之處：1.工作中計(jì)劃性不足，對突發(fā)事件預(yù)判不主動(dòng)2.系統(tǒng)推廣中缺乏培訓(xùn)技巧等，我會(huì)在后期的'工作中逐步改進(jìn)。工作展望：20xx年對于信息化工程部來說是繼往開來的一年，任重而道遠(yuǎn)，個(gè)人工作緊緊圍繞部門工作展開，我20xx年工作重點(diǎn)主要有以下3個(gè)方面。1、OA系統(tǒng)方面OA系統(tǒng)升級，及后續(xù)新增應(yīng)用繼續(xù)完善，如移動(dòng)版的應(yīng)用2、ERP系統(tǒng)方面20xx年的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)雖然已經(jīng)鋪開，但是還未真正展現(xiàn)其成效，只有深化應(yīng)用和培訓(xùn)才能逐步發(fā)揮其作用，20xx年NC系統(tǒng)將著眼于以下工作事項(xiàng)：①NC系統(tǒng)營銷模塊的深化應(yīng)用;出具有價(jià)值營銷分析報(bào)表;②擬定物業(yè)模塊會(huì)員模塊逐步上線;完善營銷會(huì)員的信息化建設(shè);③完善人力資源模塊的薪酬福利業(yè)務(wù)的應(yīng)用，逐步上線。集團(tuán)信息化其他方面建設(shè)①機(jī)房災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè);②嘗試對商業(yè)地產(chǎn)信息化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和調(diào)研工作;嘗試對房地產(chǎn)其他業(yè)務(wù)方面的信息化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和調(diào)研，如樓宇智能化建設(shè)，智能小區(qū)建設(shè)調(diào)研等，促進(jìn)集團(tuán)信息化的全面提升。工程師職稱評定述職報(bào)告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，由本人擔(dān)任公司工程部經(jīng)理一職，主持工程部日常工作。在任職期間，基本上能按公司要求完成工作任務(wù)，但也存在一些問題和不足?，F(xiàn)對本年度工作述職報(bào)告如下：一、工作完成情況掌握在建工程的情況，分析和初步判斷各現(xiàn)場總承包商和分包商的人員結(jié)構(gòu)、工程進(jìn)度、質(zhì)量控制和遺留問題，制定各階段的處理措施。熟悉公司人員結(jié)構(gòu)和工作方法。熟悉工程部的人員配備，單獨(dú)與各專業(yè)工程師溝通，快速掌握當(dāng)前工作情況。處理和解決在建工程的歷史遺留問題，召開各工地例會(huì)，制定新的例會(huì)方法，變過去拖延的例會(huì)為能處理和解決工地實(shí)際問題的例會(huì)。明確工程部各專業(yè)工程師職責(zé)，改變過去無目標(biāo)、胡子眉毛一把抓的現(xiàn)象，制定周工作計(jì)劃，提高工作效率。明確各個(gè)工地具體責(zé)任人，由本人任總責(zé)任。落實(shí)上周的工地存在的問題，明確責(zé)任人和監(jiān)督人，有效的解決問題。敦促各工地總包、分包單位提供施工組織設(shè)計(jì)x份、進(jìn)度計(jì)劃x份，對不合格的發(fā)回重做。對各個(gè)工地關(guān)鍵工程工序?qū)崟r(shí)跟進(jìn)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題的，即時(shí)與施工單位和監(jiān)理單位溝通，以求用最快的速度解決。二、遵守公司規(guī)章制度，著重執(zhí)行力適應(yīng)了公司考勤打卡的工作制度，改變了過去從不打卡的習(xí)慣，現(xiàn)在是全職。聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示，開展工程部的各項(xiàng)工作，建立總包與分包的平行管理體系，嚴(yán)格按照公司對項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理所有項(xiàng)目。努力打造工程部的執(zhí)行力，追求結(jié)果，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。在處理公司改革時(shí)，首先堅(jiān)決執(zhí)行所執(zhí)行的各項(xiàng)制度。在做中修正和提高思維，在做中提高，在發(fā)展中解決問題。三、目前在工作中的管理方法根據(jù)專業(yè)劃分管理范圍，工程部每周五上午召開部門會(huì)議，根據(jù)公司指定的節(jié)點(diǎn)制定下周項(xiàng)目內(nèi)控里程碑節(jié)點(diǎn)。有了里程碑節(jié)點(diǎn)，專業(yè)工程師會(huì)與所管轄的總承包商和分包商充分溝通，安排好本專業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部工作分解結(jié)構(gòu)和內(nèi)部時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在前兩步完成的基礎(chǔ)上，工程部組織專業(yè)工程師、監(jiān)理工程師、總分包商項(xiàng)目經(jīng)理，討論并確定專業(yè)項(xiàng)目之間的工作接口關(guān)系。四、存在不足之處，需改進(jìn)部份雖然完成了很多任務(wù)，也總結(jié)了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但由于工作時(shí)間短，與公司的高標(biāo)準(zhǔn)要求相比，還是有很大差距。還有很多不足需要克服，專業(yè)學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，單詞綜合能力需要進(jìn)一步提高。面對復(fù)雜的任務(wù)，很容易產(chǎn)生急躁情緒，有時(shí)考慮問題還不夠全面，GAI。組織協(xié)調(diào)和靈活處理問題的能力不足，團(tuán)隊(duì)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。五、對今后的工作想法工程部的人事工作分為兩部分進(jìn)行考核。對工程實(shí)體的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行考核，對從事管理工作的專業(yè)工程師進(jìn)行進(jìn)度考核，定期考核，消除問題。工作分解、溝通和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有效降低管理風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)常召開專題（現(xiàn)場）項(xiàng)目會(huì)議。從專業(yè)工程師的.角度識別關(guān)鍵控制點(diǎn)和存在的風(fēng)險(xiǎn)。然后列出問題清單分發(fā)給大家討論制定對策，分析消除這些流程風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)控措施。定期溝通：定期與部門員工溝通，消除工作壁壘，融洽項(xiàng)目氛圍，激發(fā)大家的主動(dòng)性。對于不同的合作單位，要包容差異，采取不同的方法應(yīng)對變化。在各分項(xiàng)工程中推行樣板引路制度是落實(shí)工程質(zhì)量的有效途徑：在工序開工前進(jìn)行詳細(xì)的質(zhì)量交底，讓施工人員在樣板施工中感受到項(xiàng)目部嚴(yán)格的質(zhì)量要求。從而在思想上統(tǒng)一認(rèn)識和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮樣板的借鑒作用，在施工過程中不斷參考對比，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)通知相關(guān)單位實(shí)施整改。及時(shí)總結(jié)樣板做法，在不同施工單位之間開展質(zhì)量評比，推廣好的施工做法和管理方法，提高質(zhì)量管理的覆蓋面。以上為我一年來的述職報(bào)告，不足之處請公司批評指正。工程師職稱評定述職報(bào)告3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人于20xx年x月加入xx公司，回顧過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。今年是我來公司的第x年，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我都格外支持與關(guān)愛，在此我向大家表示衷心的感謝，正是有你們的幫助才使我在工作中更加的得心應(yīng)手，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在這一年的工作中，我遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，求真務(wù)實(shí)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，清正廉潔，勤政做事。讓我簡單介紹一下我過去一年的工作：一、新的崗位，新的挑戰(zhàn)我入職后的第一個(gè)項(xiàng)目是xx公司xx中心項(xiàng)目，來到xx國際中心項(xiàng)目的第x天，給我最大的感受就是項(xiàng)目的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中，同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)，從開始的'不適應(yīng)，到現(xiàn)在的自覺性，不知不覺中發(fā)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)也有了很大的提高，真正體會(huì)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的成長其實(shí)也就是企業(yè)文化的成長，企業(yè)員工個(gè)人的成長。二、規(guī)范自己的言行在項(xiàng)目部工作，與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是xx局的一員，言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項(xiàng)目的開展的合理的意見也要及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，做事大膽，不避諱上下層的關(guān)系，真正做到對工程負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，要把自己真正的當(dāng)成企業(yè)的主人。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場工程管理水平在對分包單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據(jù)，按照《工程管理手冊》向分包單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標(biāo)準(zhǔn)，樹質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的單位，同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。在工程協(xié)調(diào)中，要堅(jiān)持以合同為依據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情，堅(jiān)持原則，但要有一定的靈活性。協(xié)調(diào)的目的是保證進(jìn)度更快，質(zhì)量更好，成本最低，整體效果最好。在實(shí)際工作中，要計(jì)劃、跟蹤、實(shí)施，緊盯合同目標(biāo)的關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上，將計(jì)劃分解為季度、月度、周，并制定相應(yīng)的考核制度。質(zhì)量控制的關(guān)鍵是過程控制。在投資控制上，嚴(yán)格審核各類簽證、變更資料，確認(rèn)其合理性和必要性，避免增量多報(bào)、減量少報(bào)。在合同管理中，充分熟悉合同條款，貫徹執(zhí)行合同條款，并嚴(yán)格遵守合同。在信息管理上做到標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一化、組織化。四、盡心履職，全心全意當(dāng)好稱職的企業(yè)員工作為項(xiàng)目部的一名土建工長，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成。對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年來，我的工作得到了公司的認(rèn)可，這是我團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果?；仡欉^去一年的工作，我在思想、學(xué)習(xí)、工作上有了新的進(jìn)步，但也意識到自己的不足，理論知識水平還比較低，公關(guān)辦公能力不強(qiáng)。今后，我將認(rèn)真克服自己的不足，發(fā)揚(yáng)成績，自覺努力學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格的項(xiàng)目施工經(jīng)理?？偟膩碚f，一年來，我較好地履行了自己的工作職責(zé)，積極的完成了全年的工作任務(wù)。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，更要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我，要著眼于全局，著眼于今后的發(fā)展，我也會(huì)向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，爭取取得更好的工作成績。工程師職稱評定述職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：時(shí)間飛逝，20xx年悄然而至，自從20xx年x月份剛進(jìn)入公司，我是第一次接觸公司、接觸通信行業(yè)、接觸公司網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)。雖然工作跟我的專業(yè)和技能都一致，但其實(shí)實(shí)際經(jīng)歷都是第一次，雖然我沒有任何準(zhǔn)備，但沒有太大顧慮，經(jīng)過一段時(shí)間的工作及陌生環(huán)境的磨合，專心鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，踏實(shí)工作認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中。過去的大半年里本人在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等各方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)20xx年的工作述職如下：一、公司電腦日常維護(hù)1、首先我給公司的同事做了一個(gè)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，讓大家知道電腦的正確使用，病毒的預(yù)防，重要文件的備份等等。從而大大提高同事使用電腦的熟練程度。2、首先恢復(fù)良好的秩序。電腦在使用過程中，如果發(fā)現(xiàn)故障，需要更改設(shè)置，必須先向公司運(yùn)維人員匯報(bào)，由專門人員進(jìn)行專業(yè)的、有針對性的操作，個(gè)人不能私自更改。這樣做的目的是為了防止一臺電腦的故障由于人為的盲目操作而影響到整個(gè)局域網(wǎng)的其他工作，使故障擴(kuò)大，延長解決問題的周期。3、使同事使用統(tǒng)一的經(jīng)過安全測試的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，安裝、設(shè)置統(tǒng)一的殺毒軟件、防火墻等安全防護(hù)軟件，且經(jīng)過努力實(shí)踐，并在每臺機(jī)器上設(shè)定了自動(dòng)系統(tǒng)補(bǔ)丁升級及定期查殺規(guī)則。4、對于個(gè)人的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)資料、郵件進(jìn)行路徑轉(zhuǎn)移備份，使這些數(shù)據(jù)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)故障點(diǎn)，避免意外丟失所帶來的嚴(yán)重后果。操作系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)定期備份，便于事后的還原。5、網(wǎng)絡(luò)管理受到監(jiān)督。公司所有電腦安裝行為管理軟件后，同事的工作效率逐漸提高，自覺性明顯提高，凈化了公司的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境。經(jīng)過一段時(shí)間的貫徹和工作，先前的混亂現(xiàn)象得到有效控制，現(xiàn)公司的x臺電腦，工作狀態(tài)穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大面積的系統(tǒng)崩潰和故障。二、網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)路由器及交換機(jī)的維護(hù)管理，確保公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常，同事正常利用網(wǎng)絡(luò)資源。加強(qiáng)路由器的規(guī)則設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，內(nèi)部同事合理地分配帶寬流量，使公司的網(wǎng)絡(luò)能穩(wěn)定有效地工作。三、公司網(wǎng)絡(luò)制度管理和完善公司經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)轉(zhuǎn)，各個(gè)部門的規(guī)章制度通過大家一起研究、探討、立會(huì)并完善制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，計(jì)算機(jī)管理也形成了制度，大家按章辦事，使之成為一種工作習(xí)慣。同時(shí)公司的資產(chǎn)管理及日常的文書表格非?；靵y和環(huán)節(jié)上的缺失。為此特地制作了一批表格、登記申請單及統(tǒng)計(jì)表。使得公司資產(chǎn)和資源得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。四、公司服務(wù)器平臺管理與維護(hù)工作公司發(fā)展逐步擴(kuò)大，對于公司所有的業(yè)務(wù)支撐平臺，服務(wù)器，為重中之重。本年度我司服務(wù)器相應(yīng)出現(xiàn)幾次重大故障，分別如下：1、網(wǎng)絡(luò)故障x次，重大x次，因服務(wù)器遭xx攻擊，導(dǎo)致我司服務(wù)器無法正常工作。事后通過緊急處理后得以恢復(fù)正常。其它幾次分別為機(jī)房斷電、網(wǎng)絡(luò)升級、電信與聯(lián)通xx解析故障影響到我司服務(wù)器平臺網(wǎng)絡(luò)連接不正常。2、系統(tǒng)故障x次，其中一次為短信平臺服務(wù)器系統(tǒng)文件損壞，導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。經(jīng)過技術(shù)部采用緊急預(yù)案措施在x小時(shí)內(nèi)得以恢復(fù)系統(tǒng)。3、其它故障共計(jì)x次，因聯(lián)通網(wǎng)關(guān)溢出，無法與我司ivr服務(wù)器數(shù)據(jù)庫網(wǎng)關(guān)同步，導(dǎo)致用戶無法正常訂購與使用我司親情相伴業(yè)務(wù)。經(jīng)過出現(xiàn)幾次重大故障后，技術(shù)部多次研究與討論，制定出一套完善的應(yīng)急措施與日常維護(hù)計(jì)劃。盡量歸避風(fēng)險(xiǎn)及減少事故發(fā)生，同時(shí)確保做到問題提前預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、迅速解決并恢復(fù)正常運(yùn)營。4、針對服務(wù)器出現(xiàn)在問題所在，在技術(shù)部其它同事的配合下完成服務(wù)器的重新部署，訪問權(quán)限及安全性的提高，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等相關(guān)措失后，目前服務(wù)器已運(yùn)行正常。5、公司針對同事的工作崗位與職位重新部署了xx服務(wù)器的訪問權(quán)限與互聯(lián)網(wǎng)訪問，使每個(gè)同事都能把重要的文件放到服務(wù)器上相關(guān)部門的文件夾里作備份，且通過內(nèi)外網(wǎng)均可實(shí)現(xiàn)訪問xx服務(wù)器，大大方便了同事在外出差或在家里隨時(shí)提取相關(guān)資料，且同