2024簡易勞動合同范本2

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.甲方應根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.甲方實行____小時工作制，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與培訓1.甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但需提前____日書面通知對方。2.乙方解除合同的，應提前____日向甲方提出書面申請。3.合同到期，雙方未書面續(xù)簽的，視為自動終止。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.雙方在簽訂合如有附加條款，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。解決辦法：如一方違反國家法律法規(guī)，另一方有權終止合同，并要求違約方承擔相應法律責任。3.合同雙方應尊重對方合法權益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。解決辦法：如一方侵犯對方合法權益，另一方有權要求停止侵權行為，并有權要求賠償造成的一切損失。4.雙方在合同期內(nèi)應保持良好溝通，如有分歧，應及時協(xié)商解決。解決辦法：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.合同期內(nèi)，雙方如欲解除或終止合同，應遵循合同約定辦理。解決辦法：按照合同約定提前書面通知對方，并根據(jù)合同約定承擔相應責任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，依法享有招聘、錄用、管理、培訓、支付工資、繳納社會保險等權利。2.乙方：指勞動者，依法享有勞動就業(yè)、取得勞動報酬、享受社會保險、休假日、休息休假等權利。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.知識產(chǎn)權：指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。7.違約責任：指合同一方不履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位與勞動者簽訂勞動合使用。2.適用于短期合同、固定期限合同、無固定期限合同等。3.適用于全日制、兼職、實習等不同用工形式。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、轉正條件等。2.培訓條款：約定雙方在培訓方面的權利和義務。3.競業(yè)限制條款：約定乙方在解除或終止合同后，不得在一定范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.知識產(chǎn)權歸屬條款：明確雙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬問題。6.變更、解除