2024年公司安全獎懲考核制度范本（四篇）

第7頁共7頁2024年公司安全獎懲考核制度范本在面臨全面安全威脅的情況下，應當立即采取緊急措施，包括撤離人員、中止作業(yè)活動，并強化監(jiān)測機制，同時需迅速向當?shù)厝嗣裾捌湎嚓P職能部門呈報。第十八條針對地方政府或安全監(jiān)管部門等掛牌督辦并要求整體或局部停產(chǎn)整頓的重大安全隱患，治理工作完成后，具備條件的企事業(yè)單位應組織內部技術人員與專家團隊，對隱患治理效果進行評估；而對于其他單位，則需委托具備相應資質的專業(yè)安全評價機構進行此項評估工作。經(jīng)評估確認符合安全生產(chǎn)標準的，相關單位需向安全監(jiān)管部門及有關部門提交恢復生產(chǎn)的正式書面申請，待審查批準后，方可恢復生產(chǎn)運營。該申請報告應詳盡包含治理方案內容、項目及安全評價機構出具的專業(yè)評估報告等關鍵信息。第三章監(jiān)督管理第十九條安全監(jiān)管部門應肩負起指導與監(jiān)督責任，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位嚴格按照法律法規(guī)、規(guī)章制度、行業(yè)標準及操作規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理體系及相關制度。第二十條安全監(jiān)管部門需構建事故隱患排查治理的監(jiān)督檢查機制，定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營單位的隱患排查治理情況進行檢查；并加強對重點單位的監(jiān)督力度。對于發(fā)現(xiàn)的重大隱患，應立即下達整改通知書，并建立信息管理臺賬；必要時，還需上報同級政府并實施掛牌督辦。同時，應協(xié)同其他部門開展聯(lián)合檢查，依法查處違法違規(guī)行為及其責任主體。第二十一條對于已取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)，在其掛牌督辦的重大隱患治理期間，安全監(jiān)管部門應強化監(jiān)督，必要時可提請原發(fā)證機關依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證。第二十二條安全監(jiān)管部門應聯(lián)合相關部門，將重大隱患整改納入重點行業(yè)領域的安全專項整治范疇，明確責任分工，推動治理工作有效實施。第二十三條對于掛牌督辦并實施停產(chǎn)整頓的重大隱患，安全監(jiān)管部門在收到恢復生產(chǎn)申請后，應在規(guī)定時限內完成現(xiàn)場審核。審核通過的，予以核銷隱患并批準恢復生產(chǎn)；未通過的，則依法責令整改或下達停產(chǎn)指令。對于整改無望或拒不執(zhí)行指令的企業(yè)，將依法予以行政處罰；對于不具備安全生產(chǎn)條件的，將提請縣級以上政府依法關閉。第二十四條安全監(jiān)管部門應每季度向上級部門報告本區(qū)域內重大隱患排查治理情況及統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，直至省級安全監(jiān)管部門備案；省級部門則需每半年向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局上報相關信息。第四章罰則第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責人未履行隱患排查治理職責，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，將依法追究其行政責任。第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位存在以下違法行為的，由安全監(jiān)管部門給予警告，并處以三萬元以下罰款：未建立隱患排查治理制度；未按時上報隱患排查治理統(tǒng)計報表；未制定隱患治理方案；隱瞞或遲報重大隱患；未經(jīng)排查治理擅自生產(chǎn)；整改不合格或未經(jīng)審查同意擅自恢復生產(chǎn)等。第二十七條檢測檢驗、安全評價等中介機構出具虛假證明的，將沒收違法所得并處罰款；情節(jié)嚴重者撤銷其資質，并對直接責任人員處以罰款；造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營單位共同承擔賠償責任。第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位在隱患排查治理過程中違反相關法律法規(guī)的，將依法給予行政處罰。第二十九條安全監(jiān)管部門工作人員未依法履行職責的，將按照相關規(guī)定進行處理。第五章附則第三十條省級安全監(jiān)管部門可依據(jù)本規(guī)定制定具體實施細則。第三十一條事業(yè)單位、人民團體及其他經(jīng)濟組織參照本規(guī)定執(zhí)行隱患排查治理工作。第三十二條本規(guī)定自____年____月____日起正式施行。2024年公司安全獎懲考核制度范本（二）為了持續(xù)增強職工對于安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，有效遏制勞動紀律的違反與違法失職行為，維護企業(yè)內部秩序并促進安全生產(chǎn)活動的順利進行，經(jīng)公司辦公會議慎重研究并作出決定，將實施以下安全生產(chǎn)獎懲制度：一、對于在安全生產(chǎn)領域表現(xiàn)突出的職工，公司將依據(jù)其具體貢獻給予相應的表彰與獎勵，包括但不限于記功、頒發(fā)獎品或獎金等形式。具體情形包括：1.成功預防或挽救安全事故，從而避免國家及人民利益遭受損失的。2.在保護及節(jié)約國家財產(chǎn)方面取得顯著成效的。3.堅決與嚴重違法行為作斗爭，并因此取得顯著成績的。4.積極與不良行為作斗爭，對維護正常生產(chǎn)及工作秩序有顯著貢獻的。5.能夠及時發(fā)現(xiàn)設備或安全方面的重大隱患，并及時上報且處理得當?shù)?。二、對于因玩忽職守、違反技術操作規(guī)程及安全規(guī)程，或違章指揮而導致事故，并造成生命財產(chǎn)損失的公司職工，若經(jīng)批評教育后仍不思悔改，將視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除等處分，或采取經(jīng)濟制裁措施。情節(jié)特別嚴重者，將依法追究其刑事責任。三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定具體如下：1.事故處理規(guī)定：1.1輕傷事故：事故車間將被罰款____元，班組長及責任人均需罰款____元，同時，主管公司安全生產(chǎn)的副總也將被罰款____元。1.2重傷事故：由集團安全法規(guī)部負責調查處理，并撰寫事故調查報告，集團內部進行通報。事故單位領導班子（經(jīng)營層）將被扣罰年薪____%，事故所在工段、車間負責人罰款____元，班組長罰款____元，并根據(jù)責任大小給予相應的行政處分。1.3工亡事故：由集團分管領導組織相關部門與____部門共同調查處理，并撰寫事故調查報告，集團內部進行通報。事故單位領導班子（經(jīng)營層）將被扣罰年薪____%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款____元，安全主管及班組長罰款____元。罰款交至集團總部，情節(jié)惡劣者將依法追究法律責任。1.4重大設備事故：由集團分管領導組織相關部門進行調查處理，技術中心需提交事故技術分析調查報告，安全保衛(wèi)部將依法追究相關責任。根據(jù)直接損失金額的不同，將視情節(jié)追究設備崗位主管人員及設備技術人員的責任，罰款范圍在____元至____元之間，并需提交深刻檢查。根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、待崗、除名等行政處分。對于造成更大直接損失的情況，將逐級追究至企業(yè)領導班子及主管設備副總或工程師的責任，并相應增加罰款金額及行政處分力度。1.5火災及被盜事故：對于發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領導負責協(xié)調當?shù)毓膊块T進行調查處理。立案標準為被盜或火災損失超過一萬元。事故責任部門及責任人將根據(jù)調查結果賠償經(jīng)濟損失或承擔部分損失，其他責任者將視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重者將移交司法機關追究法律責任。2.安全生產(chǎn)獎勵規(guī)定：2.1生產(chǎn)和輔助車間若當月未發(fā)生人身事故及責任設備事故，則可獲得安全獎金，人均____元，安全主管可獲得獎金____元。2.2若全年未發(fā)生重大責任設備事故、工亡事故及重傷事故，則分管經(jīng)理及安全委員會成員年終可獲得____元獎金。2024年公司安全獎懲考核制度范本（三）安全隱患防控與報告流程一、安全隱患管理1.立即制止任何潛在的安全隱患，并迅速實施有效的防范措施。2.將隱患情況及時、準確地向安全員匯報，以便采取進一步的行動。二、事故現(xiàn)場協(xié)助處理協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作，確保事故得到妥善處理并防止事態(tài)惡化。員工安全生產(chǎn)職責1.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)知識學習活動，不斷增強安全法制觀念和意識。2.嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度。3.正確使用勞動保護用品，確保個人安全防護到位。4.積極主動地向公司有關負責人反饋安全生產(chǎn)中存在的問題，為安全生產(chǎn)獻計獻策。安全會議制度公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月工作總結中必須包含安全生產(chǎn)方面的內容。定期分析安全生產(chǎn)狀況，針對重大安全生產(chǎn)問題制定應對策略，并負責組織實施。安全培訓與教育1.全體員工必須接受公司組織的相關安全培訓教育，確保安全生產(chǎn)知識和技能得到普及。2.新招員工在上崗前需接受車間、班組級安全知識教育。員工在公司內部調崗或離崗半年以上重新上崗時，也應接受相應的安全教育。3.安全培訓內容應涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程及勞動紀律等重要內容。4.特種作業(yè)人員（如電工、廠內機動車輛駕駛員、機械操作者等）必須接受專業(yè)安全知識培訓，并取得相應資格后方可上崗。安全生產(chǎn)檢查制度一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度，確保車間和班組級檢查分別按月、周進行。二、安全生產(chǎn)檢查應涵蓋生產(chǎn)崗位、日常及專業(yè)性檢查。具體要求如下：（一）生產(chǎn)崗位安全檢查：員工每日操作前需進行自檢，確認崗位及工作安全可靠后方可操作。檢查內容包括設備安全狀態(tài)、防護措施有效性、安全措施落實情況、工具設備合規(guī)性、作業(yè)場地及物品堆放安全規(guī)范、個人防護用品準備情況等。（二）日常安全生產(chǎn)檢查：由各部門負責人深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡視和檢查，關注職工安全生產(chǎn)問題反饋、勞動紀律遵守情況及生產(chǎn)場所安全要求達標情況。（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品等進行專項檢查，確保各項安全設施完好有效。生產(chǎn)場所及設備安全措施一、公司必須嚴格遵守國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定及標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，并設置必要的安全警示標志。二、生產(chǎn)設備及其安全設施必須符合國家標準和規(guī)范要求，進行正常維護保養(yǎng)并定期檢修。電氣設備需絕緣良好并具備保護性接地或接零措施；在特殊工作場所應使用防爆型電氣設備。三、特種設備需按規(guī)定的檢驗周期進行安全性能檢驗，確保設備安全運行。職工安全衛(wèi)生保護措施1.公司建立合理的工作時間和休假制度，保障職工身心健康。加班加點應在不損害職工健康且職工自愿的前提下進行。2.公司根據(jù)生產(chǎn)特點和需要為職工提供必要的防護用品，并督促其正確使用。3.禁止招用未滿法定年齡的童工，并禁止安排未成年工從事有害健康或危險的勞動。4.公司通過衛(wèi)生防疫部門對生產(chǎn)工人進行上崗前和定期體檢，積極預防職業(yè)病發(fā)生。傷亡事故管理1.嚴格執(zhí)行傷亡事故報告、調查、分析、處理等工作流程，確保事故得到妥善處理并防止類似事故再次發(fā)生。2.發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員、保護事故現(xiàn)場并報告集團公司以便及時采取有效措施防止事故擴大。2024年公司安全獎懲考核制度范本（四）一、安全隱患處理一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即制止并采取相應的防范措施，同時向安全員詳細匯報，確保問題得到及時有效的處理。二、事故現(xiàn)場協(xié)助員工需積極協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作，確保事故得到妥善處理，防止事態(tài)進一步惡化。三、員工安全生產(chǎn)職責1.每位員工應積極參與公司組織的安全生產(chǎn)知識學習活動，不斷提升自身的安全法制觀念和意識。2.在工作過程中，員工必須嚴格遵守操作規(guī)程，同時遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度。3.正確、規(guī)范地使用勞動保護用品，確保個人安全。4.如發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問題，員工應及時向公司有關負責人反映，以便公司及時采取措施解決問題。四、安全會議制度公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結中需包含安全生產(chǎn)方面的內容。定期分析安全生產(chǎn)狀況，針對重大安全生產(chǎn)問題制定對策，并確保對策得到有效實施。五、安全培訓與教育1.公司全體員工均需接受相關的安全培訓教育，以提升員工的安全意識和技能。2.新入職員工在上崗前需接受車間、班組級別的安全知識教育。對于在公司內部調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗的員工，也應進行相應的車間或班組安全教育。3.公司應將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律等內容作為安全培訓教育的重要內容，確保員工全面掌握相關知識。4.特種作業(yè)人員（如電工、廠內機動車輛駕駛員、機械操作者等）必須接受專業(yè)安全知識培訓，并取得相應資格后方可上崗作業(yè)。六、安全生產(chǎn)檢查1.公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度，確保車間和班組級別的安全生產(chǎn)檢查得以定期進行（車間每月一次，班組每周一次）。2.安全生產(chǎn)檢查應涵蓋生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查和專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查等多個方面。具體要求包括：員工在操作前需對崗位進行自檢；各部門負責人需深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況；公司每年需對特定設備和場所進行專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。七、生產(chǎn)場所及設備安全措施1.公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定和標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所應滿足整齊、清潔、光線充足、通風良好等要求，并設置必要的安全警示標志。2.生產(chǎn)設備及其安全設施必須符合國家相關標準和規(guī)范。設備需進行正常維護保養(yǎng)和定期檢修，電氣設備和線路的安裝必須符合國家標準和規(guī)范。對于可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害等事故的場所和設備，公司應配備必要的搶救藥品和器材，并定期檢查更換。八、職工安全衛(wèi)生保護措施1.公司應建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度，避免員工因長時間工作而損害健康。員工加班加點應在