2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結參考模板（三篇）

第7頁共7頁2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結參考模板為確保醫(yī)療護理工作的嚴謹、穩(wěn)重、理性與高效，我科室實行以下措施：1.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理規(guī)范：確保急救藥械“四固定”、“三及時”的落實，急救藥械完好率需達到既定標準。本年度，我科室成功組織“CPR”及“窒息”應急演練各一次，效果顯著。2.強化病房管理：致力于維護病區(qū)環(huán)境的整潔，為病人提供清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護理長每日參與早會，并對早會交班質量進行點評，著重強調安全醫(yī)療和當日護理工作的重點。3.堅持交接班制度：各班次需認真執(zhí)行床頭交接班，護士長加強臨床督察力度，每日深入病房參與床頭交班，確保督察工作的有效執(zhí)行，及時處理、協調、解決臨床護理管理和護理質量中現存或潛在的問題。4.提升基礎護理質量：加強晨晚間護理，基礎護理合格率需基本達到既定標準，壓瘡發(fā)生率應控制在零。實施壓瘡、跌倒/墜床的上報與評估制度，并重視相關防范措施，規(guī)范各警示牌的標識張貼。5.加強護理文書管理：嚴格把控護理表格書寫質量，對年輕護士進行認真?zhèn)鳌?、帶，確保護理病歷質量，護理書寫合格率需達到____%以上。6.強化護理安全管理：每月組織護理安全討論，對科室出現的問題和隱患運用PDCA進行持續(xù)質量改進，總結、分析原因，積極落實整改措施，以杜絕差錯事故和醫(yī)療投訴的發(fā)生。發(fā)揮中醫(yī)藥特色，積極開展中醫(yī)特色護理1.加強中醫(yī)藥文化知識學習：全體護士均參與院護理部的“西學中護理培訓班”學習，并結合科室特點制定中醫(yī)護理規(guī)范及臨床路徑。2.開展中醫(yī)護理操作：結合現代醫(yī)學知識與方法，形成完善的中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序，并在臨床中主動運用。針對內分泌領域患者，如糖尿病患者，開展中醫(yī)特色護理，如“耳穴埋豆”、中藥泡足等，同時制定規(guī)范的康復訓練操。3.開展健康教育：成立糖尿病病友會，發(fā)放糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方等，通過床邊教育、健康講座等方式，提高患者對疾病防治、康復及相關醫(yī)療護理知識的了解。積極開展護理科研與中醫(yī)護理繼續(xù)教育目前，我科室正參與省中醫(yī)藥管理局課題的研究，并申報院級課題。同時，派送護士外出學習培訓，提高專業(yè)水平。盡管我們在工作中取得了一定成績，但仍存在不足，如科室業(yè)務水平、病房管理、急救意識及技能、中醫(yī)特色開展等需進一步提高。未來，我們將在院領導的領導下，再接再厲，推動內分泌科護理工作再上新臺階。2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結參考模板（二）持續(xù)強化醫(yī)德醫(yī)風教育工作一、為確保醫(yī)療服務質量，本院醫(yī)德醫(yī)風辦公室始終將思想教育置于首位。通過《醫(yī)德醫(yī)風簡報》、醫(yī)院宣傳欄、全員醫(yī)德醫(yī)風講座等多種形式，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例，并開展治理商業(yè)賄賂專項整治活動。同時，組織全院職工學習《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，以規(guī)范職工的行為、儀表、言談舉止。此外，大力建設醫(yī)院文化，形成共同價值觀，并加強廉潔文化建設，從文化層面規(guī)范醫(yī)務人員的道德行為。針對新分配人員和實習生，亦進行系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風教育，確保醫(yī)德醫(yī)風教育覆蓋全面。二、本院注重深入患者中間調查研究，以解決患者實際需求。每季度組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調查，收集患者意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，提出解決方案。通過一系列措施，如重設醫(yī)院布局、重新設置導診圖標和標識、加強培訓等，為患者解決許多實際問題，顯著提高了綜合滿意度，拉近了醫(yī)患關系。三、本院高度重視“紅包”問題，通過多頻次講座、學習與考核，以及獎懲制度，引導和鼓勵醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風。全年未發(fā)生收受“紅包”現象。四、本院嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床等行為。通過多部門聯合監(jiān)管和嚴肅處理違規(guī)行為，確保為患者提供優(yōu)質服務。同時，對一些經濟困難的患者減免醫(yī)療費用，體現“以質量為核心，全心全意為人民服務”的宗旨。五、在全院范圍內大力弘揚“以質量為核心，全心全意為人民服務”精神，倡導在醫(yī)療服務中一視同仁，關愛困難群體和弱勢群體。通過優(yōu)質服務、精湛醫(yī)術和合理收費，贏得了患者和家屬的廣泛贊譽。盡管本院在醫(yī)德醫(yī)風方面取得了顯著成績，但仍存在不足，如個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心等現象。未來，本院將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，加強兄弟醫(yī)院的經驗交流，緊跟改革發(fā)展方向，努力使醫(yī)德醫(yī)風工作再上新臺階。2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結參考模板（三）在指定年份內，本院針對醫(yī)德醫(yī)風教育實施了多樣化措施。在院醫(yī)德醫(yī)風辦公室的倡導下，我科室積極響應，同步開展了醫(yī)德醫(yī)風教育活動?，F將醫(yī)德醫(yī)風的個人工作總結概述如下：一、深入學習廉潔從業(yè)規(guī)范我科室全體成員認真研讀了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)若干規(guī)定》、《衛(wèi)生部行業(yè)紀律“八不準”》、《優(yōu)質服務規(guī)范通則》、《醫(yī)德行為規(guī)范》以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關法規(guī)文件，深刻認識到廉潔從業(yè)的重要性和必要性。二、全面開展自我審視與總結科室要求每位員工進行自我總結，進行自我批評與反思，深入剖析在生活與工作中的優(yōu)點和不足。對于優(yōu)勢，我們鼓勵繼續(xù)加強；對于劣勢，我們提倡積極避免并逐步改正。通過這一過程，我們成功發(fā)現了科室內部存在的問題，并采取了相應措施加以改進，取得了顯著成效。三、實現政務與財務透明化科室主任以身作則，將科室政務公示于眾，確保科內事務公開透明。每位員工都是科室事務的參與者和監(jiān)督者。對于科內財務，我們實行嚴格的賬目記錄制度，確保每筆賬目的來源與去向都清晰明確。對于發(fā)現的任何糊涂賬、錯賬或假賬，我們將嚴厲懲處，并對舉報者給予獎勵。四、發(fā)揮黨員先鋒模范作用在工作中，我們以黨員為表率，帶動科室其他成員共同進步。黨員同志需嚴格自律，接受群眾監(jiān)督與指正，切實發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。經