2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃模版（三篇）

第3頁共3頁2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃模版____年，我們秉持解放思想的理念，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心目標(biāo)，持續(xù)深化工會(huì)組織的組建工作，致力于全面維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為推動(dòng)社會(huì)朝著和諧有序、公平正義的方向邁進(jìn)貢獻(xiàn)力量。一、強(qiáng)化基礎(chǔ)，深化工會(huì)組織建設(shè)1.我們將新建企業(yè)工會(huì)組建作為工作重點(diǎn)，特別關(guān)注農(nóng)民工群體，力求實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對各類企業(yè)的全面覆蓋。2.著重推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，目標(biāo)在于新增十家示范工會(huì)。我們嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)工會(huì)工作條例》，確保新建企業(yè)工會(huì)依法合規(guī)產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保每一個(gè)建立的工會(huì)都能穩(wěn)固發(fā)展并有效發(fā)揮作用。3.通過開展多期工會(huì)干部培訓(xùn)，我們致力于提升工會(huì)干部的專業(yè)能力和服務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，針對企業(yè)工會(huì)干部的需求進(jìn)行定制，逐步完善工會(huì)工作的各項(xiàng)責(zé)任制度。二、創(chuàng)新機(jī)制，提升職工維權(quán)工作成效1.在完善維權(quán)機(jī)制方面，我們持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，建立不穩(wěn)定因素排查和調(diào)處臺(tái)賬，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員的作用，設(shè)立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握、調(diào)查和分析勞資矛盾。2.我們健全了集體協(xié)商工作機(jī)制，力求在維權(quán)和維穩(wěn)兩方面取得雙重進(jìn)展。一方面，我們提前介入維權(quán)工作，聯(lián)合勞動(dòng)部門加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂管理；另一方面，我們與勞動(dòng)部門緊密合作，推動(dòng)平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制的落實(shí)，提高簽訂率和履約率。同時(shí)，我們積極與司法部門合作，開展無償法律援助服務(wù)。3.我們還推動(dòng)了民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。在非公企業(yè)中試點(diǎn)企務(wù)公開民主管理，廣泛開展“月約談”和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng)，并研究制定了相應(yīng)的制度規(guī)范。三、圍繞中心，發(fā)揮工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用1.我們大力開展勞動(dòng)技術(shù)和知識(shí)競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極參與技術(shù)練兵、比武和革新活動(dòng)。同時(shí)，我們積極爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。2.我們繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng)，提升職工的技能和素質(zhì)。通過技能競賽、職工培訓(xùn)和技術(shù)鑒定的一體化計(jì)劃，我們督促企業(yè)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)有計(jì)劃、有記錄、有成效。四、關(guān)愛職工，營造工會(huì)濃厚的人文關(guān)懷氛圍1.我們建立了困難職工幫扶工作的長效機(jī)制，制定了幫扶資金使用管理辦法，并推廣職工互助保障計(jì)劃。我們將“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)打造成為工會(huì)幫扶工作的品牌項(xiàng)目。2.我們拓寬了救助渠道，擴(kuò)大了幫扶網(wǎng)絡(luò)。我們積極與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織建立聯(lián)系，爭取社會(huì)各界的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。五、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化1.我們通過節(jié)日慶?；顒?dòng)，加強(qiáng)了工會(huì)文化陣地建設(shè)。我們開展了“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。2.我們進(jìn)一步完善了“葵涌工會(huì)”博客平臺(tái)，通過網(wǎng)絡(luò)與職工群眾建立互動(dòng)關(guān)系。我們利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)工作，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，并加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃模版（二）在公司黨總支與聯(lián)合工會(huì)的共同引領(lǐng)下，本工作計(jì)劃以____為核心理念，深刻貫徹____市工會(huì)第____次代表大會(huì)及____屆三次委員（擴(kuò)大）會(huì)議的精神，致力于探索工會(huì)工作的新路徑，堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本使命，有效激發(fā)職工的工作熱情與創(chuàng)新能力。一、指導(dǎo)思想以____、____為行動(dòng)指南，緊扣學(xué)習(xí)宣傳____新《工會(huì)法》的契機(jī)，緊密圍繞改革與發(fā)展的大戰(zhàn)略，全面而深入地執(zhí)行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能。我們將進(jìn)一步完善工會(huì)的維權(quán)、保障、參與及監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化職工的職業(yè)道德教育，深化工會(huì)組織的自我建設(shè)，引領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全體員工，共同推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步。二、工作重點(diǎn)1.強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，確保規(guī)范運(yùn)作。我們將持續(xù)加大工會(huì)組建力度，堅(jiān)持“職工所在即工會(huì)所建”的原則，確保工會(huì)組建率達(dá)到____%，入會(huì)率達(dá)到____%。2.完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，提升政治理論素養(yǎng)。重視并加強(qiáng)會(huì)員的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過多元化方式如會(huì)議、培訓(xùn)、交流等，深入學(xué)習(xí)____精神及法律法規(guī)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)主人翁精神，引導(dǎo)會(huì)員思想與公司中心工作同頻共振，力求實(shí)效，摒棄形式主義。3.推進(jìn)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。秉承“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，積極探索并實(shí)踐符合公司實(shí)際的維權(quán)機(jī)制，全面維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)益，特別是民主政治及精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展及人的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)。4.豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)身心健康。通過舉辦多樣化的文體活動(dòng)，寓教于樂，提升職工身心健康水平，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感與進(jìn)取心。同時(shí)，關(guān)注職工心理健康，提供心理保健知識(shí)講座及咨詢服務(wù)，對困難職工給予及時(shí)慰問。三、加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面1.以學(xué)習(xí)、____、貫徹《中華人民共和國工會(huì)法》為契機(jī)，加快職代會(huì)制度建設(shè)步伐，結(jié)合實(shí)際情況，完善職代會(huì)制度，提升民主管理水平。2.持續(xù)優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)，完善基層工會(huì)選舉流程；明確專兼職工會(huì)干部職責(zé)，通過年終總結(jié)與考核評選并表彰先進(jìn)集體與個(gè)人。3.加大工會(huì)宣傳力度，強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，提高宣傳工作的時(shí)效性與影響力，使之成為展示工會(huì)工作成果的重要窗口。今年作為公司新一屆工會(huì)工作的起始之年，也是公司征費(fèi)工作加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。各級工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，樹立“以企為家”的責(zé)任感與使命感，為公司各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成貢獻(xiàn)力量。2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃模版（三）群眾性活動(dòng)的積極推廣，旨在持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)而豐富員工的業(yè)余文化生活，全面滿足員工在精神文化層面的多元化需求。深化與提升此項(xiàng)工作，始終是我們工會(huì)工作的核心要點(diǎn)，具體策略涵蓋以下幾個(gè)方面：一、持續(xù)強(qiáng)化職工專業(yè)技能素養(yǎng)。我們將繼續(xù)依托勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽以及系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目，作為提升職工專業(yè)技能的主要手段，通過此類活動(dòng)，大力促進(jìn)職工專業(yè)能力的提升。二、實(shí)施差異化培訓(xùn)策略。針對公司員工的現(xiàn)狀，我們將其大致劃分為兩大群體：一是擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)且技術(shù)成熟的老員工，他們可能因長期在同一崗位工作而面臨積極性與競爭意識(shí)減退的問題；二是近年來因公司擴(kuò)張而新入職的年輕員工，他們則普遍缺乏展現(xiàn)自我的平臺(tái)。針對這兩類員工，我們將采取更具針對性的培訓(xùn)措施，以最大化培訓(xùn)效果。對于老員工，我們將建立激勵(lì)機(jī)制，以調(diào)動(dòng)其積極性；而對于新員工，我們將搭建更多展示自我的平臺(tái)，同時(shí)從中挖掘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。三、拓寬員工自我提升渠道。我們將積極提供多樣化的途徑，以鼓勵(lì)和支持員工進(jìn)行個(gè)人成長與提升。四、完善公司人才庫建設(shè)。通過建立健全的人才管理機(jī)制，確保公司能夠持續(xù)吸引并留住優(yōu)秀人才。五、健全職代會(huì)制度，深化民主管理。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)的制度建設(shè)，完善廠務(wù)公開與民主管理工作制度，確保職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)得到依法落實(shí)。通過深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推動(dòng)員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，我們將通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策與事項(xiàng)的審議工作，正確表達(dá)員工群眾的意愿與訴求，從源頭上保護(hù)好員工的合法權(quán)益。我們還將按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資協(xié)商與簽訂工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系。六、認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，做好扶貧幫困工作。我們將一如既往地關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理工作，及時(shí)更新與完善困難員工檔案，確保他們的基本生活得到保障。同時(shí)，我們將堅(jiān)持以人為本的原則，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活與工作狀況，積極聽取員工的意見與建議，努力為員工解決實(shí)際困難。我們還將做好享受低保、撫恤金人員以及殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理工作，并按時(shí)足額發(fā)放相關(guān)津貼。在傳統(tǒng)節(jié)日期間，我們還將積極開展送溫暖活動(dòng)，將公司的關(guān)懷與溫暖送到困難員工及其家屬的手中。七、發(fā)揮女職工半邊天作用。我們將通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評比活動(dòng)以及加強(qiáng)女職工崗位技能與理論知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，提高廣大女職工的綜合素質(zhì)與工作能力。同時(shí)，我們將以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展巾幗建功與和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的重要作用。我們還將認(rèn)真落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)與政策要求，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊權(quán)益。八、加強(qiáng)群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。作為工會(huì)履行職責(zé)的重要方面之一，我們將繼續(xù)積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作。通過充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)與“一法三卡”的作用以及認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動(dòng)等方式，努力維護(hù)員工的安全健康利益。同時(shí)，我們還將進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建