教師合同書范本格式

教師合同書范本格式合同編號(hào)：__________教師合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任教師一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并根據(jù)甲方教育教學(xué)需要承擔(dān)相應(yīng)的輔導(dǎo)、科研、管理等職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方稅前工資為每月人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資、特殊崗位補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有__________等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方教育教學(xué)、管理、科研等相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教案、課件、論文等，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職；（4）涉嫌違法、犯罪行為。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方教育教學(xué)計(jì)劃7.乙方教學(xué)計(jì)劃和課程安排8.乙方科研成果證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.用人單位：指具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。4.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的公民。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方擅自離崗：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。3.乙方教學(xué)質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不符合要求，按合同約定處理。4.甲方未按時(shí)支付工資福利：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：及時(shí)與甲方溝通，明確甲方的義務(wù)，如甲方仍不繳納，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.各類教育機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.教師與學(xué)校之間的人才派遣合同簽訂。3.教師