計(jì)件工勞動(dòng)合同的違約情形

計(jì)件工勞動(dòng)合同的違約情形合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供計(jì)件工作，乙方愿意接受甲方的招聘并與甲方簽訂勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計(jì)件工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作量等由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成計(jì)件任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，按照完成的產(chǎn)品數(shù)量和甲方的計(jì)件單價(jià)支付。3.2甲方每月按時(shí)支付乙方工資，每月25日前支付上月工資。第四條違約情形4.1乙方未按照甲方要求完成計(jì)件任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。4.2乙方擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方警告或解除勞動(dòng)合同。4.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。4.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.5如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方計(jì)件工資制度說明4.甲方考勤制度5.甲方保密制度6.勞動(dòng)合同解除證明7.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方擅自離崗，認(rèn)定違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工作：以完成一定數(shù)量的工作任務(wù)來計(jì)算工資的工作方式。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約：違反合同約定的一方行為。4.計(jì)件單價(jià)：完成一件產(chǎn)品支付給勞動(dòng)者的工資金額。5.保密條款：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不足，導(dǎo)致工資較低：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整工作量，確保乙方收入。2.乙方對(duì)計(jì)件單價(jià)有異議：解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的計(jì)件單價(jià)，或參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。4.乙方違反保密條款：解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供計(jì)件工作。2.