企業(yè)道德職業(yè)操守制度

企業(yè)道德職業(yè)操守制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，樹(shù)立良好的商業(yè)形象，依法依規(guī)管理企業(yè)，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工，包含職工、管理人員、臨時(shí)工以及外聘人員。第三條企業(yè)員工應(yīng)遵守法律法規(guī)、公共道德和企業(yè)規(guī)章制度，在日常工作中堅(jiān)守職業(yè)操守，崇尚企業(yè)道德，呈現(xiàn)良好的工作形象。第四條任何人不得違反本制度，違反者將追究相應(yīng)責(zé)任，經(jīng)過(guò)調(diào)審核實(shí)后，將依照企業(yè)規(guī)章制度予以紀(jì)律處分。第二章道德規(guī)范第五條忠誠(chéng)守信企業(yè)員工應(yīng)忠誠(chéng)于企業(yè)，保守企業(yè)機(jī)密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露客戶(hù)信息，不得為個(gè)人利益損害企業(yè)利益。企業(yè)員工應(yīng)遵守合同精神，履行工作職責(zé)，不得有惡意延誤工作、拖延項(xiàng)目進(jìn)展的行為。第六條正直誠(chéng)信企業(yè)員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)正直，不得有偽造虛假的證明文件或信息，不得隱瞞和歪曲事實(shí)。企業(yè)員工應(yīng)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得進(jìn)行商業(yè)詆毀、抹黑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為。第七條誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)員工應(yīng)在工作中遵守誠(chéng)實(shí)原則，如實(shí)填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表，不得有意夸大或隱瞞事實(shí)。企業(yè)員工間應(yīng)相互信任，不得損害他人的聲譽(yù)，不得有意散播謠言。第八條社會(huì)責(zé)任企業(yè)員工應(yīng)樂(lè)觀履行社會(huì)責(zé)任，支持公益事業(yè)和慈善活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。企業(yè)員工應(yīng)遵守環(huán)保法律法規(guī)，推行綠色環(huán)保理念，降低企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。第三章職業(yè)操守第九條保護(hù)客戶(hù)利益企業(yè)員工應(yīng)盡最大努力保護(hù)客戶(hù)利益，保密客戶(hù)信息，不得利用客戶(hù)資源謀取個(gè)人私利。企業(yè)員工應(yīng)真實(shí)了解客戶(hù)需求，供應(yīng)專(zhuān)業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不得虛假宣傳、誤導(dǎo)客戶(hù)。第十條公正廉潔企業(yè)員工應(yīng)堅(jiān)守公正原則，不得接受賄賂、禮品或其他不正當(dāng)利益，不得索取、收受客戶(hù)回扣。企業(yè)員工應(yīng)負(fù)責(zé)公款，杜絕挪用、揮霍企業(yè)資金，嚴(yán)禁違規(guī)報(bào)銷(xiāo)。第十一條職業(yè)保密企業(yè)員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息，不得擅自復(fù)制、傳播企業(yè)資料。企業(yè)員工離職后仍應(yīng)連續(xù)履行保密義務(wù)，不得將企業(yè)機(jī)密帶出企業(yè)內(nèi)部。第十二條職業(yè)禁忌企業(yè)員工禁止從事與企業(yè)相關(guān)的違法犯罪活動(dòng)，不得參加賭博、吸毒等違法行為。企業(yè)員工禁止利用職務(wù)之便，從事權(quán)錢(qián)交易、受賄行為。第四章管理和監(jiān)督第十三條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育，組織開(kāi)展職業(yè)操守培訓(xùn)，提高員工的道德意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。第十四條企業(yè)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)處理，嚴(yán)厲追究責(zé)任。第十五條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭遵守本制度，并對(duì)全部員工的違法違規(guī)行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，做到按規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條員工可供應(yīng)對(duì)違反制度的舉報(bào)，企業(yè)保證舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行保密處理，并進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。第十七條企業(yè)將對(duì)員工遵守和違反本制度的情況納入考核范圍，以激勵(lì)遵守者，嚴(yán)厲處理違反者。第五章附則第十八條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒃谄髽I(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)和實(shí)施。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行，原有有關(guān)道德職業(yè)操守的規(guī)定