學(xué)校教職工考勤及請銷假制度

學(xué)校教職工考勤及請銷假制度第一條考勤制度1.1教職工考勤的目的和意義為了保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)和教育教學(xué)秩序的有序進(jìn)行，確保教職工定時履行職責(zé)，提高工作效率，訂立本制度。1.2勞動時間和考勤范圍1.2.1教職工的勞動時間為每周五天，每天勞動時間為8小時，共計40小時。1.2.2教職工的勞動時間包含工作日上班時間和部分特定的節(jié)假日工作時間。1.3考勤方式1.3.1學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，教職工需使用個人工作證進(jìn)行刷卡簽到和簽退。1.3.2教職工應(yīng)定時簽到和簽退，不得擅自代簽、互簽、拖延簽到或簽退時間。第二條請假制度2.1請假的定義和要求2.1.1教職工因病、事假、婚喪假等原因需要請假時，應(yīng)提前向本單位請假。2.1.2各類請假事由和請假期限均應(yīng)符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定，并供應(yīng)相應(yīng)的請假證明料子。2.2請假流程2.2.1教職工請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核簽字，報送給人事部門備案。2.2.2請假申請應(yīng)提前3天提交，特殊情況下可適當(dāng)減少時間。2.2.3人事部門應(yīng)在收到請假申請后2天內(nèi)進(jìn)行審核，并將結(jié)果通知請假人員。2.3請假期限限制2.3.1病假：如無特殊情況，連續(xù)病假不得超出10個工作日，累計病假不得超出30個工作日。2.3.2事假：事假期限由請假人員實際情況和工作需要確定，一般不得超出15個工作日。2.3.3婚喪假：婚假依照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，喪假一般不超出7個工作日。2.4請假彌補(bǔ)與管理2.4.1請假期間，教職工可以享受相應(yīng)假期工資和福利待遇，但依據(jù)實際請假情況，薪資和福利待遇可能有所調(diào)整。2.4.2請假期間的工作布置由學(xué)校布置，教職工需樂觀搭配工作調(diào)度和布置。第三條銷假制度3.1銷假流程3.1.1銷假即請假期滿前，教職工需要向相關(guān)部門提出銷假申請。3.1.2銷假申請應(yīng)提前2天提交，特殊情況下可適當(dāng)減少時間。3.1.3人事部門應(yīng)在收到銷假申請后2天內(nèi)進(jìn)行審核，并及時將結(jié)果通知銷假人員。3.2銷假審核與管理3.2.1學(xué)校人事部門依據(jù)教職工的銷假申請和工作需要進(jìn)行審核，審核通過后，銷假人員即可定時返回工作崗位。3.2.2銷假期間的工作布置由學(xué)校布置，教職工需樂觀搭配工作調(diào)度和布置。第四條考勤與請銷假的記錄與統(tǒng)計4.1考勤記錄與統(tǒng)計4.1.1學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)維護(hù)教職工考勤記錄，將每月考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。4.1.2每月末，人事部門應(yīng)向各部門和教職工供應(yīng)考勤情況的統(tǒng)計報表。4.2請銷假記錄與統(tǒng)計4.2.1學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)維護(hù)教職工請銷假記錄，并及時更新和匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)。4.2.2每月末，人事部門應(yīng)向各部門和教職工供應(yīng)請銷假情況的統(tǒng)計報表。第五條考勤與請銷假的獎懲措施5.1嘉獎措施為了鼓舞教職工勤奮工作、按時到崗，學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀考勤員工嘉獎，并在年度評優(yōu)時予以表揚(yáng)。5.2懲罰措施5.2.1教職工出勤不正常或未依照規(guī)定請假、銷假的，將被扣除相應(yīng)工資。5.2.2違反考勤制度情節(jié)嚴(yán)重的，將依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六條其他事項6.1具體操作細(xì)則具體操作細(xì)則可由學(xué)校訂立相關(guān)規(guī)范文件，以便更好地執(zhí)行和管理。6.2請假或銷假期間緊急情況處理在請假或銷假期間，如遇突發(fā)情況或突發(fā)工作布置，學(xué)校有權(quán)臨時通知請假人