武侯區(qū)農(nóng)民工工作報(bào)告

武侯區(qū)農(nóng)民工工作報(bào)告一、報(bào)告題目武侯區(qū)農(nóng)民工工作報(bào)告二、報(bào)告撰寫來源本報(bào)告是基于武侯區(qū)政府要求，由人力資源和社會保障局，勞動和社會保障局，產(chǎn)業(yè)和信息化局等有關(guān)部門共同參與，對武侯區(qū)農(nóng)民工就業(yè)狀況進(jìn)行全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫而成。三、報(bào)告內(nèi)容1.總體情況據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2019年底，武侯區(qū)農(nóng)民工人數(shù)約為5.6萬人，占全區(qū)就業(yè)人數(shù)的22.5%。其中男性農(nóng)民工占比高于女性農(nóng)民工，分別為62.8%和37.2%。農(nóng)民工的年齡分布較廣，以25-40歲為主，占比近六成。農(nóng)民工的平均月收入為3356元，較上年同期上漲3.2%。2.就業(yè)情況（1）就業(yè)渠道據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，武侯區(qū)農(nóng)民工的主要就業(yè)渠道是產(chǎn)業(yè)園區(qū)、建筑工地和服務(wù)業(yè)。其中，產(chǎn)業(yè)園區(qū)占比較大，占比近三成，建筑工地和服務(wù)業(yè)占比分別為24.5%和22.1%。就業(yè)渠道的多元化不僅提升了農(nóng)民工的就業(yè)機(jī)會，而且給企業(yè)帶來了更多人才和勞動力。（2）就業(yè)狀況武侯區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性和收入水平相對較高。數(shù)據(jù)顯示，2019年全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)率為98.6%，其中穩(wěn)定就業(yè)占比達(dá)到83.5%。農(nóng)民工的平均月收入為3356元，較上年同期上漲3.2%。農(nóng)民工就業(yè)水平的提升，為打造區(qū)域性人才聚集區(qū)和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。3.問題及瓶頸（1）職業(yè)培訓(xùn)不足調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，只有48.3%的農(nóng)民工參加了職業(yè)培訓(xùn)，而且培訓(xùn)內(nèi)容多為義務(wù)性質(zhì)，培訓(xùn)質(zhì)量、實(shí)效性有待提升。農(nóng)民工職業(yè)技能的不足，妨礙了他們在就業(yè)、轉(zhuǎn)崗、脫貧等方面的發(fā)展。（2）住房難題仍待解決由于農(nóng)民工大多數(shù)來自外地，缺乏穩(wěn)定的住房，致使住宿問題成為影響農(nóng)民工工作和生活質(zhì)量的重要因素之一。目前，有關(guān)部門正在積極推進(jìn)“工人集體宿舍”“小區(qū)服務(wù)式公寓”等項(xiàng)目的建設(shè)，以解決農(nóng)民工住房困難問題。4.對策建議（1）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)加大對農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的投入力度，完善培訓(xùn)機(jī)制，探索建立工人素質(zhì)提升基地，從源頭上促進(jìn)農(nóng)民工崗位技能提升，激發(fā)他們的職業(yè)發(fā)展動力。（2）推動工地集體宿舍建設(shè)政府部門支持企事業(yè)單位、農(nóng)民合作社等集體經(jīng)濟(jì)組織或第三方機(jī)構(gòu)建設(shè)工地集體宿舍，并通過政策傾斜鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)自主性解決住宿問題，從而改善農(nóng)民工的居住條件。（3）支持發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)武侯區(qū)支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加大對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工的支持力度。支持發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，延伸優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈，增強(qiáng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)的機(jī)會。四、結(jié)論隨著農(nóng)民工人口的增多和就業(yè)市場的不斷拓展，武侯區(qū)農(nóng)民工面臨的問題愈加突出，需要引起有關(guān)部門和社會