試用期勞動合同集錦（17篇）

精華試用期勞動合同集錦（17篇）

精華試用期勞動合同集錦（通用17篇）

精華試用期勞動合同集錦篇1

甲方：

乙方：____________________

身份證號：______________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至年_____月日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共

同遵守。

一、乙方的、崗位（工種）為：______________________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)

真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知

甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)。

七、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的

賠償責(zé)任。

九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,

甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)

月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延

長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格

者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（公章）

日期：日期：

精華試用期勞動合同集錦篇2

用人單位（甲方）：

地址（甲方）:

職工（甲方）：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動

合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履

行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托

代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動

合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不

需填寫的空欄，請打上/。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞

動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自

愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：―O期限為：—O

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日

至—年—月—日。

（二）無固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：—o

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年

—月—日。

第三條錄用條件為：____O

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

第五條乙方的工作地點為：O

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行—工時制，具體為：―O

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排

為：。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：―O

（一）計時形式。乙方的月工資為：一元（其中試用期間工資

為:元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為:―，計件單價為:—O

第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第

十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度

確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休

假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方

參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇

按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害

的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的

工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防

用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?/p>

動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真

履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,

并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制

度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本

合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以、威脅或者車法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,

或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可

以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形

致使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式

通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)

成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四

條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)力并被確認(rèn)喪失或

者部分喪失勞動能力的;

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提

前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本

合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二

項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按

照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

精華試用期勞動合同集錦篇3

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管

理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本

合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期

限：

1、有固定期限：從年月日起到年

月日止；合同期限為年個月；

2、無固定期限：從年月日起至法定的或

本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3、以完成一定的工作為期限：從年月

日起至工作任務(wù)完成時止；并以

為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正

常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)

行以下第______種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、

、、、、乙方正常

工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元

/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的

工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)

放日為每月日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)

定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退

休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷

保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病

假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、

救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死

亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別

計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作

時間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作小時，每周工作

天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方

統(tǒng)一安排;

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位

的職責(zé)要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在月/年內(nèi)綜合計算,

但每天總的工作時間不超過11小時。

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗

位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的

規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、

婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同

等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方

應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供

符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、

工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教

育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、

制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控

告。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定

的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)

對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙

方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知

對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本

合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時方依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

（三）經(jīng)甲、乙雙方辦商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、

除名、辭退條件的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成

重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前

三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)與乙方辦商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、

市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）

項規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪

失勞動能力的;

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞

動的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三

十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)

賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合

同除外）：

1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，

沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),

以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償

金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解

除勞動合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除

本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)

[1994]481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣

州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活

補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前

的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活

補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4點情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。

賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1、違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可

自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,

或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、

規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

日期：年—月—日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：____________

鑒證日期：年月0

精華試用期勞動合同集錦篇4

甲方（網(wǎng)絡(luò)公司）：

乙方：

身份證號：

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年一月一日至

年—月—日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公

積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽

訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利

1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,

甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，

情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

3、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意

外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

（二）甲方的義務(wù)

1、為乙方提供必要的工作條件；

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方的權(quán)利

1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3、試用期間如變更單位，須提前個月通知甲方，雙方

協(xié)商終止試用合同。

（二）乙方的義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條

件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正

式勞動合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

（一）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

（二）具有參與公司去主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。協(xié)

商不成可向仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效

力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署日期：年—月—日

乙方（蓋章簽字）：

聯(lián)系電話：

簽署日期：年—月—日

精華試用期勞動合同集錦篇5

訂立合同雙方：

招聘方：（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱

甲方

受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)

（或同意）.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向

甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,

特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條合同期限

合同期限為年（或個月），從一九年起至一九

年—月一日止.

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合

同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為

屆滿期限.）

第二條試用期限

試用期限為一個月（或—年），即從一九一年—月—日

起至一九一年一月一日止.

（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部

門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.）

第三條職務(wù)（或工種）

甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事某工種的工作）.

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息.每天工作時同為八小時.上下班

時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.）

第五條勞動報酬

〈一〉乙方在試用期間，月薪為一元.試用期滿后，按乙方

的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職

務(wù)確定月薪.

（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定

報酬.實行計件工資的，按計件付酬.）

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職

工相同.

第六條生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)

貼等與固定職工相同.

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定

職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受一天（不包括

路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷.

（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

第七條勞動保護(hù)

（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.）

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主

管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以

后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，

可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可

以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)

律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全

生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3?由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行

勞動合同的規(guī)定，

或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

因，致使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況.

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合

同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

L發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之

間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合

同職工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動合同的解除

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;

沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定,雙方議定條款不得違反法律和政

策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.）

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方

造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開

除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭

退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定

將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，

應(yīng)償付給乙方違約金元.

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害

乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)

培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金—元.

〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項

本合同于一九一年一月—日起生效.甲乙雙方不得擅

自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作

出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生

糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主

管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起

訴.

精華試用期勞動合同集錦篇6

甲方：_________________________

乙方：_________________________

身份證號：________________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年_____月0起至年月_____0止O

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共

同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)

真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均

已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,

若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延

發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作

日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度

論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照

800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有

權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額

的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓?/p>

格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最

長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽后起

生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽）

精華試用期勞動合同集錦篇7

甲方：_________

乙方：

身份證號碼：___________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)

規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲

方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙

方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證

明。

二、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的

各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行

制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

L甲方實行每日不超過一小時，每周工作不超過一小時

的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作

崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。

2.在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙

方崗位另定。

3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打

架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和

屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密

維護(hù)公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將

公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償

地向他方提供。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若

乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包考軟件結(jié)構(gòu)、流程

圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除

在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或

以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩吩，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

年月日年月

_____日

精華試用期勞動合同集錦篇8

一、合同期限

本合同自_年_月_E起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,

采取下列第一種形式：

1.合同有效期限為一年，至—年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)菅發(fā)生變化或在定

期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予

以終止外，其他終止條件為：0

3.合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止。

其完成的標(biāo)志事件是o新招收、調(diào)入、統(tǒng)一

分配人員的勞動合同，自生效之日起一個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的

工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜

合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可

安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,

每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)

定限制：

L發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2,生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待

遇。

試用期勞動合同書

一、合同期限

本合同自—年—月—日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方

商定，采取下列第一種形式：

1.合同有效期限為一年，至一年—月—日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定

期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予

以終止外，其他終止條件為：O

3.合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止。

其完成的標(biāo)志事件是o新招收、調(diào)入、統(tǒng)一

分配人員的勞動合同，自生效之日起一個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時

的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或

綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可

安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,

每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項

規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待

遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最

低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和

工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資定為

元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，

應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休

的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加

班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加

班工資；

（2）休息日加班，支付200%的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合

計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班

時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付

周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工

資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方

生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及

依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動

保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工

資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班

工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按

國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)

定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基

金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、

孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計

劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，

甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞

動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予

辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾

病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬

撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡

補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分

別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)

定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女

職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定

和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的

安全和健康。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)

知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方

應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、

制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方

必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體

檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員

漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控

告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

精華試用期勞動合同集錦篇9

編號：_______________

甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方

乙方：以下簡稱乙方

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。

一.合同期

本合同試用期從年月日起至

年月日止；

合同期從年月日起至年

月日止，共年。

二.生產(chǎn)、工作任務(wù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本

崗位工作任務(wù)。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位

要求履行本崗位職責(zé)。

三.勞動制度

1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,

服從甲方的管理和教育。

四.勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

3,乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，

搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五.工作任務(wù)和勞動報酬

1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的

崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是

,暫定崗位工資元°如有需

要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃

生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。

在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的

費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)

放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。

5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。

6_.解除勞動合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月

日發(fā)放。

六.保險福利

1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會養(yǎng)老保險，由

甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)。

3.甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。簅

七.教育與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

2.甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)

年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

A.合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

1.合同期滿時，合同即行終止。

2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，合同解除。

4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。

5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方

必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

7.甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)

單方解除合同。

8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知

乙方解除合同。

9.被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。

10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手

續(xù)。

九.勞動爭議處理

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解,

也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可

向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V會。

十.附則

1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。

2.對本合同有異議時，乙方必須在月內(nèi)向甲方提出

解除或更改

3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險

費(fèi)用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

5.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)

章制度的處罰。

6.乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項

規(guī)章制度（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）。

7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前月提

交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。

甲方：乙方（簽字）：

身份證號：___________

簽訂時間：年月日

精華試用期勞動合同集錦篇10

甲方乙方

法定代表人_______________身份證號碼

地址住址

聯(lián)系方式聯(lián)系方式

根據(jù)《中華人民共知國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲

乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，

以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：o期

限為：O

使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：

（一）有固定期限合同。期限一年，自一年—月—日至一

年—月—日。

（二）無固定期限合同。自一年—月—日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年—月—

日。

第三條錄用條件為：O

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：O

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說

明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為:

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害

的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工

作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用

品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培

訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：

第十一條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工

資分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定

休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、保險福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方

參加社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)

費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇

按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將

各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更

后，應(yīng)及時告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守

勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),

遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本

單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更

第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)

容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解

除。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式

通知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解

除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條

件的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但

是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之

日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本

合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十

四條的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動

能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方破