機場地勤人員勞動合同

機場地勤人員勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解除1.4法律適用第二章工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點2.4工作條件第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4工資支付時間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資待遇4.3試用期內的工作安排第五章勞動合同的履行5.1雙方的權利和義務5.2工作交接5.3保密協(xié)議5.4培訓第六章保險和福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇6.4帶薪休假第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2協(xié)商調解7.3勞動仲裁7.4法律訴訟第八章合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4經濟補償?shù)诰耪逻`約責任9.1雙方違約的情形9.2違約責任的具體規(guī)定9.3違約金的計算及支付方式第十章知識產權10.1知識產權歸屬10.2保密義務10.3侵權責任第十一章保密協(xié)議11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3泄密責任第十二章培訓協(xié)議12.1培訓內容12.2培訓期間待遇12.3培訓結束后的工作安排第十三章附則13.1合同的簽訂、修改和解除13.2合同的生效、終止和解除13.3合同的解釋權13.4其他約定第十四章附件14.1勞動合同附件清單14.2相關法律法規(guī)和規(guī)章制度合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1本合同由甲方（機場地勤人員）與乙方（機場地勤人員雇主）簽訂。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3合同解除1.3.1任何一方提前解除本合同，應提前____天通知對方。1.4法律適用1.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二章工作內容2.1工作職責2.1.1甲方應按照乙方的要求，履行機場地勤人員的工作職責。2.2工作時間2.2.1甲方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應按照相關法律法規(guī)及乙方規(guī)定支付加班費。2.3工作地點2.3.1甲方的工作地點為____（機場名稱）。2.4工作條件2.4.1乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障甲方的人身安全與健康。第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1甲方的月工資為人民幣____元。3.2獎金制度3.2.1甲方按照乙方的規(guī)定享有獎金權利。3.3津貼補貼3.3.1甲方根據(jù)乙方規(guī)定和工作實際情況，享有相應的津貼補貼。3.4工資支付時間及方式3.4.1甲方工資按月支付，支付時間為次月____日前。第四章試用期4.1試用期限4.1.1本合同的試用期為____個月。4.2試用期工資待遇4.2.1甲方在試用期的工資為人民幣____元。4.3試用期內的工作安排4.3.1甲方在試用期內應參加乙方組織的培訓，并完成指定的工作任務。第五章勞動合同的履行5.1雙方的權利和義務5.1.1甲方應遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。5.2工作交接5.2.1甲方在合同終止或解除時，應將工作交接給乙方指定的接收人。5.3保密協(xié)議5.3.1甲方同意遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。5.4培訓5.4.1甲方應參加乙方組織的各項培訓，提升自身業(yè)務能力。第六章保險和福利6.1社會保險6.1.1乙方應依法為甲方繳納社會保險費。6.2商業(yè)保險6.2.1乙方可自愿為甲方購買補充商業(yè)保險，具體方案由雙方協(xié)商確定。6.3福利待遇6.3.1甲方按照乙方規(guī)定享有福利待遇，包括但不限于年假、病假等。6.4帶薪休假6.4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方規(guī)定享有帶薪休假權利。第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。7.2協(xié)商調解7.2.1如協(xié)商不成，可向乙方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3勞動仲裁7.3.1如調解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟7.4.1對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第八章合同變更和解除8.1合同變更8.1.1本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2合同解除8.2.1除非雙方另有約定，否則任何一方提前解除本合同，應提前____天書面通知對方。8.3合同終止8.3.1本合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除等。8.4經濟補償8.4.1如因合同解除或終止導致甲方失業(yè)，乙方應根據(jù)國家法律規(guī)定支付經濟補償。第九章違約責任9.1雙方違約的情形9.1.1如一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。9.2違約責任的具體規(guī)定9.2.1違約方的違約行為給守約方造成損失的，應賠償損失。9.3違約金的計算及支付方式9.3.1違約方應根據(jù)實際損失的金額支付違約金。第十章知識產權10.1知識產權歸屬10.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中創(chuàng)造的知識產權，歸____方所有。10.2保密義務10.2.1雙方對合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密，負有保密義務。10.3侵權責任10.3.1如一方侵犯對方的知識產權，應承擔相應的法律責任。第十一章保密協(xié)議11.1保密信息范圍11.1.1保密信息包括甲方的工作秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年。11.3泄密責任11.3.1如甲方泄露保密信息，應承擔違約責任。第十二章培訓協(xié)議12.1培訓內容12.1.1甲方應參加乙方組織的各項培訓，提升自身業(yè)務能力。12.2培訓期間待遇12.2.1甲方在培訓期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。12.3培訓結束后的工作安排12.3.1培訓結束后，甲方應按照乙方的安排繼續(xù)履行勞動合同。第十三章附則13.1合同的簽訂、修改和解除13.1.1本合同的簽訂、修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2合同的生效、終止和解除13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，到期自行終止。13.3合同的解釋權13.3.1本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.4其他約定13.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四章附件14.1勞動合同附件清單14.1.1附件清單包括但不限于甲方身份證明、乙方營業(yè)執(zhí)照等。14.2相關法律法規(guī)和規(guī)章制度14.2.1本合同的簽訂、履行應遵守的國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。合同編號：_________甲方（機場地勤人員）：_________乙方（機場地勤人員雇主）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方臨時加班甲方在必要時應接受乙方的臨時加班安排，加班工資按照乙方規(guī)定支付。1.2甲方職業(yè)晉升甲方在合同期內完成規(guī)定的工作任務，并取得顯著成績的，乙方應提供職業(yè)晉升的機會。1.3甲方特殊勞動保護甲方在合同期內享有的特殊勞動保護，包括但不限于特殊工種津貼、勞動保護用品等。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方工資調整乙方根據(jù)公司經營狀況和市場行情，應定期調整甲方的工資待遇，確保甲方工資水平具有競爭力。2.2乙方福利待遇提升乙方應關注甲方的福利待遇，適時提升甲方的福利待遇，包括但不限于補充醫(yī)療保險、子女教育補貼等。2.3乙方培訓與發(fā)展乙方應為甲方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力甲方職業(yè)生涯的發(fā)展。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方履行勞動合同，確保合同的順利實施。3.2第三方中介收費標準第三方中介的收費標準應事先告知甲方和乙方，并按照約定進行收費。3.3第三方中介服務內容第三方中介提供的服務內容包括但不限于：勞動合同管理、勞動爭議調解、員工培訓等。附加條款四：合同解除或終止的特殊情形4.1甲方嚴重違反合同約定甲方嚴重違反本合同的約定，乙方有權立即解除本合同，并不支付任何經濟補償。4.2乙方破產或解散乙方因破產或解散等原因無法繼續(xù)履行本合同，甲方有權立即終止本合同。4.3不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，根據(jù)實際情況減輕或免除違約責任。附加條款五：違約金計算及支付方式5.1違約金計算違約金根據(jù)甲方或乙方違約的程度和損失金額進行計算。5.2違約金支付方式違約金通過銀行轉賬的方式支付，具體賬號由雙方商定。附加條款六：合同爭議解決方式6.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方在訴訟過程中應遵守法律規(guī)定，履行相應的訴訟義務。附加條款七：合同的補充和修改7.1本合同的補充和修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2本合同的補充和修改不得與法律法規(guī)相抵觸。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方身份證明2.乙方營業(yè)執(zhí)照3.第三方中介資質證明4.職業(yè)培訓證明5.加班記錄6.工資調整證明7.福利待遇證明8.不可抗力證明9.勞動爭議調解協(xié)議10.訴訟證據(jù)材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照乙方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內容提供勞動的，視為違約。3.甲方未遵守乙方規(guī)章制度和甲方保密協(xié)議的，視為違約。4.乙方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。6.乙方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會的，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供服務，或未履行合同約定的職責的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.地勤人員：指在機場從事地面服務的工作人員，包括值機、安檢、行李處理等崗位。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方應按照合同約定提供勞動力，否則乙方有權解除合同。2.問題：甲方未按約定提供加班工資。解決辦法：甲方應按照合同約定支付加班工資，否則乙方有權投訴至勞動部門。3.問題：乙方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應按照合同約定支付工資，否則甲方有權投訴至勞動部門。4.問題：乙方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方應按照合同約定提供福利待遇，否則甲方有權要求補發(fā)。5.問題：第三方中介未按約定提供服務。解決辦法：甲方和乙方均有