2024年教師職務聘任協(xié)議版

2024年標準教師職務聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.聘任期限2.1起始日期2.2終止日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及福利4.工作量及評價4.1工作量標準4.2工作評價體系5.培訓及發(fā)展5.1培訓機會5.2專業(yè)發(fā)展支持6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律訴訟9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件9.4解除程序10.其他約定10.1社會保險10.2勞動保護10.3知識產(chǎn)權11.雙方信息11.1甲方（學校）信息11.2乙方（教師）信息12.附件12.1崗位職責描述12.2工資待遇明細12.3培訓與發(fā)展計劃13.簽署頁13.1甲方（學校）簽署13.2乙方（教師）簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責1.1崗位名稱：根據(jù)甲方（學校）的具體需求和乙方的專業(yè)背景、教學經(jīng)驗和能力，甲方聘任乙方擔任教師職務，具體崗位名稱詳見附件1。1.2.1按照教學計劃和教學大綱，進行課程的講授和指導，保證教學質量；1.2.2參與課程建設，開展教學研究，提高教學水平和教育質量；1.2.3指導學生學術活動，提供學術咨詢和指導；1.2.4完成甲方規(guī)定的其他教育教學任務。2.聘任期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2終止日期：除非雙方另有約定，本合同期滿自行終止。3.工資待遇3.1基本工資：甲方按照乙方的職稱、學歷和教學經(jīng)驗，確定乙方的基本工資標準，具體金額詳見附件2。3.2績效工資：乙方根據(jù)教學和科研業(yè)績，按甲方規(guī)定的績效工資分配辦法，獲得相應的績效工資。3.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得各種獎金和福利，具體內(nèi)容詳見附件3。4.工作量及評價4.1工作量標準：乙方應完成甲方規(guī)定的基本工作量，具體標準詳見附件4。4.2工作評價體系：甲方建立健全教師工作評價體系，乙方的工作評價將根據(jù)教學、科研、社會服務等方面進行綜合評價。5.培訓及發(fā)展5.1培訓機會：甲方提供乙方參加各種培訓和學術交流的機會，以提高乙方的專業(yè)素質和教學能力。5.2專業(yè)發(fā)展支持：甲方支持乙方進行教育教學改革和科學研究，為乙方提供必要的條件和資源。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、教學資源、科研成果等保密信息予以保密。6.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日止。8.違約責任8.1違約情形：雙方在履行合同過程中，如有一方違約，包括但不限于未履行合同約定的義務、違反法律法規(guī)等。8.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，具體賠償方式和金額由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律訴訟：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1社會保險：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2勞動保護：甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。10.3知識產(chǎn)權：乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，如發(fā)表的論文、著作、教材等，應注明甲方為第一單位。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以個人名義發(fā)表或轉讓。11.雙方信息11.1甲方（學校）信息：學校名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________11.2乙方（教師）信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________12.附件12.1崗位職責描述：詳見附件5。12.2工資待遇明細：詳見附件6。12.3培訓與發(fā)展計劃：詳見附件7。13.簽署頁13.1甲方（學校）簽署：單位名稱：（蓋章）簽署日期：____年__月__日13.2乙方（教師）簽署：姓名：（簽名）簽署日期：____年__月__日14.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，本合同期滿自行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責描述詳細說明乙方的崗位職責，包括但不限于教學任務、課程建設、學生指導、學術研究等方面。附件2：工資待遇明細詳細列出乙方的基本工資標準、績效工資計算方式、獎金及福利的具體內(nèi)容。附件3：培訓與發(fā)展計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓機會、專業(yè)發(fā)展支持以及相關計劃和活動。附件4：工作量標準詳細列出乙方應完成的工作量標準，包括教學課時、科研任務、學術成果等。附件5：工作評價體系詳細說明甲方建立的教師工作評價體系，包括評價指標、評價流程和評價結果的使用。附件6：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的信息內(nèi)容，以及保密期限和保密責任的具體要求。附件7：違約行為及責任認定詳細列出合同中約定的違約行為種類、責任認定標準和違約責任的承擔方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約情形：未履行合同約定的義務；違反法律法規(guī)；其他合同約定的違約行為。2.違約責任認定：違約方應承擔違約責任；賠償對方因此遭受的損失；具體賠償方式和金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成教學任務，導致教學質量下降，甲方可以根據(jù)合同附件中的工作評價體系對乙方進行評價。如果評價結果不符合要求，甲方有權根據(jù)合同附件7中的違約行為及責任認定，要求乙方承擔違約責任，例如扣除相應的績效工資或獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.勞動保護：甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要