第五章培訓(xùn)管理

目標(biāo)學(xué)員及其了解學(xué)員主要易得到支持和問(wèn)卷調(diào)查了解事項(xiàng)并將相觀察技術(shù)的操作和可以得到有關(guān)工作環(huán)境的信息以及關(guān)鍵性任務(wù)小組討論選擇有代表性的氣氛調(diào)節(jié)和過(guò)程控于發(fā)現(xiàn)具體問(wèn)題 1．您認(rèn)為培訓(xùn)與工作績(jī)效的關(guān)聯(lián)程度如何?A.很有幫助 B.有幫助 C.一般 D.沒有幫助 E.浪費(fèi)時(shí)間2．您平時(shí)的學(xué)習(xí)方法是什么？（可多選）A.自 B.參加高校學(xué)歷教 C.參加外部培訓(xùn)班D.在工作中學(xué)習(xí) E.企業(yè)組織學(xué)習(xí) F.其他 3．最近兩年參加的培訓(xùn)種類有哪些？（可多選）A.沒有參加 B.新員工培訓(xùn)C.崗位技能類（包括公司組織和個(gè)人自學(xué)）D.管理技能類 E.行政文秘類 F.學(xué)歷培訓(xùn)G.資格認(rèn)證 H.職稱培訓(xùn) I.項(xiàng)目管理 J.人力資源管理K.財(cái)務(wù)管理 L.其他 1．您認(rèn)為，下列通用類培訓(xùn)課程中哪些課程對(duì)您勝任當(dāng)前的工作或?qū)δ鷤€(gè)人的發(fā)展最重要？請(qǐng)選擇其中您認(rèn)為最重要的幾類課程。（可多選）規(guī)章制度類：A.人力資源管理制度（）B.行政管理制度（）C.信息管理規(guī)范（）D.安全保密制度（）E.財(cái)務(wù)管理制度（）F.質(zhì)量體系規(guī)范（職業(yè)技能類：A.WORD應(yīng)用技巧（）B.EXCEL應(yīng)用技巧（C.PPT應(yīng)用技巧 D.辦公系統(tǒng)使用 E.網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)（ F.合同實(shí)務(wù)（ G.公文寫作 H.演講呈現(xiàn) 溝通技巧： B.商務(wù)禮儀 F.領(lǐng)導(dǎo)與教練技術(shù)（ G.項(xiàng)目管理 H.人力資源管理 I.財(cái)務(wù)管理 J.目標(biāo)管理 C.問(wèn)題的有效解決 D.英語(yǔ)培訓(xùn) 專業(yè)技能：A.ERP系統(tǒng)應(yīng)用（ B.軟件架構(gòu)（ C.生產(chǎn)管理 D.設(shè)備維護(hù) E.測(cè)試技術(shù) F.采購(gòu)與物流 G.營(yíng)銷技巧 H.產(chǎn)品線管理 I.客戶管理與服務(wù)意識(shí) J.財(cái)務(wù)分析與管理 其他 其中，急切需要接受的培訓(xùn)課題有： 2．您認(rèn)為自己所在的部門必須具備的核心能力是什么？您認(rèn)為針對(duì)本部門（或本崗位）人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該側(cè)重哪些方面？您認(rèn)為部門的新員工應(yīng)該進(jìn)行哪些課程的培訓(xùn)，才能達(dá)到崗位要求。1．您認(rèn)為最有效的教學(xué)方法是什么?請(qǐng)選出最有效的2～3種。A.課堂講授 B.小組討論 C.在職指導(dǎo) D.錄像教學(xué)E.案例分析 F.公司局域網(wǎng) G.自學(xué) H.外派參加專業(yè)機(jī)構(gòu)的公開課 I.其他方式： 2．您認(rèn)為對(duì)于某一門課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間比較合適？A.4小時(shí)以 B.7小時(shí)（1天 C.14小時(shí)（2天）D.14 G.培訓(xùn)效果的反饋 H.其他 5．您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？A.上班期間 B.工作日下班后 C.雙休日D.其他 6．您對(duì)培訓(xùn)方面的其他建議：PAGEPAGE2581．23備總259 見本書第260 ABCDE261262公司年度/263時(shí)地期時(shí)人264～265U數(shù) □數(shù)量＿＿白板紙□白板筆□顏 設(shè)□數(shù)量＿＿教 □發(fā)放時(shí) 有□發(fā)放時(shí) 回收時(shí)其265～266（大綱266～267 267 考勤符號(hào)如下：出勤 請(qǐng)假 缺勤268269 270271講意 272姓部編崗273姓部崗學(xué)274PAGE275（小時(shí)（