年度企業(yè)文化建設(shè)方案

第第頁年度企業(yè)文化建設(shè)方案20**年**公司企業(yè)文化建設(shè)方案1、推動(dòng)途徑：1、始終堅(jiān)持總體上抓體系，推動(dòng)中安步驟，實(shí)施中做到精煉、使用、有效，搭配企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施整體向前推動(dòng)；2、企業(yè)文化的實(shí)在內(nèi)容，也將隨著公司內(nèi)外部環(huán)境的更改及時(shí)進(jìn)行必需的調(diào)整，不絕發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；二、推動(dòng)方式：1、運(yùn)用內(nèi)刊報(bào)紙、企業(yè)文化宣傳欄、郵件、群共享等多種宣傳手段，進(jìn)行全方位宣傳和報(bào)道。2、公司利用各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)集團(tuán)各種報(bào)告進(jìn)行強(qiáng)化宣導(dǎo)，通過濃重的氛圍讓員工真切、清楚地感受到公司的文化導(dǎo)向和公司的期望；3、階段性活動(dòng)的強(qiáng)化與渲染：圍繞文化主題策劃不同階段的文化活動(dòng)，通過各種員工喜聞樂見和務(wù)實(shí)的方式，是員工不絕回望企業(yè)文化主題，原則上每月布置一次員工活動(dòng)，每半年有一次方位較大的活動(dòng)，以不絕提高員工士氣和深化公司文化主題。4、結(jié)合經(jīng)理人上講臺(tái)培訓(xùn)，提倡企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，并為全體員工所認(rèn)同，企業(yè)向心力、凝集力進(jìn)一步加強(qiáng)，建設(shè)一支高素養(yǎng)的適應(yīng)時(shí)代要求的“四有”職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入顯著文化動(dòng)力；5、每月通過宣傳欄、平臺(tái)，給員工發(fā)送最新的員工福利政策、養(yǎng)生及娛樂信息，讓員工在工作之余了解人生百態(tài)，并品嘗茶點(diǎn)、養(yǎng)生茶水（曼妙下午茶）；三、推動(dòng)方案：為開展豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康的團(tuán)隊(duì)氛圍。提高員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作樂觀性和熱誠(chéng)。訂立全年企業(yè)文化開展計(jì)劃如下：時(shí)間主題方案1月20**年度員工聯(lián)誼會(huì)“我有我的角色，我要我的精彩”化妝舞會(huì)，讓員工感覺到自身的緊要性，加強(qiáng)溝通。生日關(guān)懷在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。曼妙下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放各類慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室每日下班時(shí)間開放，艾瑪羽毛球場(chǎng)憑工作證即入，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。2月濃情元宵食堂免費(fèi)贈(zèng)送元宵一份喜慶佳節(jié)。年會(huì)報(bào)告學(xué)習(xí)以各部門為單位組織學(xué)習(xí)，并組織集體驗(yàn)收。曼妙下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放各類慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室每日下班時(shí)間開放，艾瑪羽毛球場(chǎng)憑工作證即入，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。3月我行動(dòng)，我環(huán)保（3.4）組織一部分員工（緊要是去年去的同仁）去園林公司總司蒔植樹，并看看去年種的樹長(zhǎng)得怎么樣。美麗在行動(dòng)（3.8）組織女員工集體外出活動(dòng)：上海青浦一日游，釋放工作壓力，感受購物愉悅。公益活動(dòng)（3.27）以公司名義向南通兒童福利院慈善捐贈(zèng)，舉辦簡(jiǎn)單的捐贈(zèng)儀式，邀請(qǐng)媒體進(jìn)行報(bào)道。雷鋒在行動(dòng)以部門為單位，挖掘身邊的雷鋒，通過稿件形式公告出來，特別優(yōu)異的要予以嘉獎(jiǎng)，以激勵(lì)大家。曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。2、那些年我們一起過的生日（與部門領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理層一起蛋糕DIY，新世界茶水間，結(jié)合周五下午茶，并拍照合影）慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。4月戶外拓展戶外拓展：蘇州太湖牛仔風(fēng)情度假村，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。學(xué)先活動(dòng)組織公司部分員工去標(biāo)桿項(xiàng)目學(xué)習(xí)考察曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。5月激情五月、魅力中南各項(xiàng)文藝、球類競(jìng)賽：組織內(nèi)部員工競(jìng)賽，入圍者參加集團(tuán)五月競(jìng)賽；參加總部組織的各類文體活動(dòng)曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。6月端午棕意濃組織員工在茶水間舉辦包粽子活動(dòng)足球競(jìng)賽與商業(yè)公司組織足球競(jìng)賽戶外拓展組織去山東日照，享受陽光海灘公益活動(dòng)社區(qū)貧困家庭救助，形式：聯(lián)系公司所在社區(qū)，針對(duì)社區(qū)內(nèi)貧困家庭，選12戶進(jìn)行救助，樹立在群眾中的良好形象，進(jìn)一步融洽與社區(qū)的政府關(guān)系。曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。2、特別的愛給特別的你【感恩感謝感謝】（與領(lǐng)導(dǎo)、家人[提前錄好家人生日祝福語]一起過生日，茶水間播放家人祝福語，通過信的方式提前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)出自身的工作方面的心愿，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)解答，贈(zèng)送壽星每人一份小禮物）慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。7月黨的生日黨員活動(dòng)進(jìn)行愛國(guó)主義教育曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。8月高校生系列活動(dòng)1）高校生周年慶：借用員工食堂或農(nóng)莊，讓高校生自行下廚宴請(qǐng)師傅及經(jīng)理層；2）經(jīng)理層在員工餐廳為高校生舉辦迎新活動(dòng)并寄語；曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。公益活動(dòng)建軍節(jié)組織去南通市消防支隊(duì)慰問，并進(jìn)行慈善捐贈(zèng)。慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。9月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除歲月小葡萄（與經(jīng)理層、部門經(jīng)理一起去常樂鎮(zhèn)摘葡萄）慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。10月節(jié)日活動(dòng)中秋、國(guó)慶活動(dòng)公益活動(dòng)組織去老人院慰問學(xué)先活動(dòng)組織去先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、參觀曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除歲月小葡萄（與經(jīng)理層、部門經(jīng)理一起去常樂鎮(zhèn)摘葡萄）慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。11月戶外拓展浙江小木屋戶外拓展。曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除歲月小葡萄（與經(jīng)理層、部門經(jīng)理一起去常樂鎮(zhèn)摘葡萄）慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。12月溫情圣誕全員圣誕晚會(huì)曼妙每周下午茶每周五下午三點(diǎn)，新世界陽光茶水間供應(yīng)各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日依據(jù)季節(jié)供應(yīng)兩種養(yǎng)生茶水，關(guān)注員工健康、釋放工作壓力。生日關(guān)懷1、在員工生日當(dāng)天發(fā)送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除歲月小葡萄（與經(jīng)理層、部門經(jīng)理一起去常樂鎮(zhèn)摘葡萄）慰問關(guān)懷及時(shí)關(guān)注每月員工家中各類動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)放慰問金。健康關(guān)懷員工活動(dòng)室、艾瑪羽毛球場(chǎng)，每日下班時(shí)間開放，提示員工注意保持適當(dāng)運(yùn)動(dòng)量，保持健康。作風(fēng)整頓第一周周例會(huì)結(jié)合作風(fēng)整頓工作，各部門匯報(bào)，書記、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)工作。篇2:企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)料子公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)料子**,男,19**年生,籍貫**,*黨員,高級(jí)工程師,系**公司**,分管公司**工作,在**同志抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里,公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新,人員氣派激奮激揚(yáng),大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧,文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團(tuán)火,**人在企業(yè)文化精神的鼓舞下,克服重重困難,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡和輝煌。并于200*年一舉摘下了****文明單位的桂冠。**同志被公司推舉申報(bào)為企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀人物,知情的人都清楚,他當(dāng)之光榮,受之無愧。“貢獻(xiàn)”二字的背后,是李愷同志作為主抓公司企業(yè)文化建設(shè)工無私奉獻(xiàn)、忘我工作的真實(shí)寫照,是一名知識(shí)型管理者勇于進(jìn)取,不絕努力探求超出的人生歷程一、對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)做出的貢獻(xiàn)冰凍三尺,非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項(xiàng)極其龐大系統(tǒng)的工作,是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中漸漸形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風(fēng)貌,離不開人為的培養(yǎng)與整合,絕非一蹴而就。**同志作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和緊要責(zé)任人,公司成立兩年多來,領(lǐng)導(dǎo)組織公司相關(guān)政工人員,從未間斷過對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的努力,在各類會(huì)議上強(qiáng)調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè)；從公司舉辦的各類精神文明活動(dòng)中宣傳、弘揚(yáng)、培養(yǎng)企業(yè)文化精神；利用公司網(wǎng)站、廣播、報(bào)紙、宣傳欄、櫥窗、標(biāo)語等手段宣傳企業(yè)文化工作,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍；邀請(qǐng)資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座；加強(qiáng)與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)溝通溝通；組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)；組織公司政工人員對(duì)本公司企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)與提煉等等。二、提出的企業(yè)文化理念及論點(diǎn)他在員工中首先提出“向我看BR%26gt；齊”的口號(hào),要求下屬懂的,他必需熟；要求下屬做到的,他必需做精,要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責(zé)、德才兼?zhèn)?并時(shí)時(shí)各處身先士卒,首先垂范。在他的率領(lǐng)與要求下,公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推動(dòng),載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點(diǎn)方面,**同志提出的“公司領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)與風(fēng)格是一個(gè)公司企業(yè)文化的靈魂,全體員工的作風(fēng)與風(fēng)格是一個(gè)公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷,在公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐過程中漸漸被證明、領(lǐng)悟、運(yùn)用。另外,在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中,無一不凝集著**同志的智慧和光芒,他將近參加了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉,并親自為之把關(guān),使之成型。三、相關(guān)企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓(xùn)情況**同志對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不止體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中,還體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理論探究中。在他辦公室里的日常藏書中,其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù),每當(dāng)探討起企業(yè)文化的話題時(shí),他總能滔滔不絕,正是得益于這些堅(jiān)固結(jié)實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)理論功底,他才略夠在領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中左右逢源。**同志親自采寫的****一文,字?jǐn)?shù)達(dá)****多字,前后幾易其稿,不止在**網(wǎng)站刊登,還成為公司歷次企業(yè)文化建設(shè)工作方面匯報(bào)料子的不行多得的素材。在企業(yè)文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,**同志先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加*****培訓(xùn)班,參觴***企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)培訓(xùn)班同志始終堅(jiān)信:“企業(yè)文化是公司的魂魄,它像戰(zhàn)場(chǎng)上的旗幟一樣,是鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的進(jìn)軍號(hào)角”。公司企業(yè)文化建設(shè)的道路漫漫修遠(yuǎn),**同志的探究和努力探求也將永無止境。篇3:企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)料子企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位申報(bào)料子**公司是********的公司。公司從成立之處到現(xiàn)在,高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作,現(xiàn)將企業(yè)文化建設(shè)情況總結(jié)如下:一、遵規(guī)守法發(fā)面依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求,更是依法治國(guó)原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。**公司成立兩年多來,高度重視企業(yè)法制宣傳工作,“四五”普法期間,公司嚴(yán)格依照**公司要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作,從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、精心規(guī)劃、明確目標(biāo)方面,從制度保障、規(guī)范推動(dòng)、嚴(yán)格考核、落實(shí)職責(zé)方面,從領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分層分類、掩蓋全員、夯實(shí)基礎(chǔ)方面,從拓寬渠道、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳、力求實(shí)效方面。較好地完成了**公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù),普法依法治企成效顯著,有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展。200*年*月,在*市全市依法治市工作會(huì)議上,公司被評(píng)為全市普法依法治市先進(jìn)集體。二、企業(yè)理念、價(jià)值觀等方面作為**公司,公司嚴(yán)格貫徹**集團(tuán)的企業(yè)文化理念識(shí)別體系,以其為指針和參考,并結(jié)合公司自身實(shí)際情況,兩年多來從未放棄對(duì)企業(yè)文化理念的探究和提煉,目前此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中,雖未形成獨(dú)立完善的企業(yè)文化理念體系,但已形成了****的公司經(jīng)營(yíng)理念；****的企業(yè)形象；****的企業(yè)精神等。三、安全工作方面安全是第一工作、安全是第一責(zé)任、安全是第一效益。公司以創(chuàng)建****為目標(biāo),在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行差別化管理,采取輪流值周管安全方式,全面開展以“零違章”保“零事故”活動(dòng),以安全促生產(chǎn),以安全保穩(wěn)定。通過全員參加,全過程掌控,變“要我安全”為“我要安全”,真正做到了全方位管理,到目前為止,未發(fā)生任何可記載性的****事故。200*年獲得了****稱呼。四、企業(yè)亞文化建設(shè)方面公司在漸漸夯實(shí)企業(yè)文化基礎(chǔ)的同時(shí),樂觀開展企業(yè)文化活動(dòng),同時(shí)公司把企業(yè)文化向更深更廣的領(lǐng)域作了延長(zhǎng)和發(fā)展,使全體員工充分理解其深刻內(nèi)涵:酷愛企業(yè),艱苦創(chuàng)業(yè),以苦為榮,就是企業(yè)文化；安全文明,守望幸福就是企業(yè)文化；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、崇尚科學(xué)、人人有文化知識(shí)就是企業(yè)文化；勤儉節(jié)省,反對(duì)揮霍,珍惜資源就是企業(yè)文化；珍惜環(huán)境,讓公司鮮鮮亮亮就是企業(yè)文化；助人為樂,關(guān)懷他人比過關(guān)懷自身就是企業(yè)文化。緩步公司,各處都是溫馨宜人的感覺,文化氛圍撲面而來,春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無聲,更為緊要的是,在企業(yè)文化精神的感召和鼓舞下,公司全體員工精神面貌全新,工作激情激揚(yáng)。五、參加社會(huì)公益事業(yè)方面回報(bào)社會(huì)、反哺地方是企業(yè)義不容辭的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。公司在努力探求自身發(fā)展的同時(shí),時(shí)刻念念不忘的是能為本地百姓多做點(diǎn)什么好事實(shí)事。200*年夏天,公司得知**中學(xué)兩名品學(xué)兼優(yōu)的高考生因家境困難無法上學(xué)時(shí),公司總經(jīng)理帶頭為他們捐款***元人民幣,其它員工也紛紛捐款,使這兩名高校生如期走進(jìn)了**學(xué)院和**學(xué)院。今年公司又樂觀**發(fā)出的捐資助學(xué)倡議,在公司全體員工中捐款****元,資助失學(xué)孩子上學(xué)。這些行動(dòng)都使博大精深的企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了實(shí)在化。六、企業(yè)文化宣傳手段方面公司開通了****廣播,員工通過節(jié)目播出了解了公司內(nèi)外的新聞。節(jié)目有*********等,各部室成立了新聞信息組和通訊員,定時(shí)定量地把新聞稿件投遞到廣播室和信息中心。公司還樂觀做好對(duì)外宣傳工作。幾年來采寫的*********等反映公司風(fēng)采的新聞稿件,在******等報(bào)刊雜志先后刊登發(fā)表。公司還購置了文體器材,建設(shè)了乒乓球室、籃球場(chǎng),開展常常性的文體磨練和競(jìng)賽。職工在競(jìng)賽、磨練中產(chǎn)生了很強(qiáng)的凝集力,同事間、部室間加強(qiáng)了了解,增長(zhǎng)了友情。公司網(wǎng)站是公司企業(yè)文化建設(shè)的緊要平臺(tái),職工之家、黨政建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、新聞中心等板塊和欄目,時(shí)刻講求新奇,及時(shí)保證更新,深受公司廣闊干部員工的喜好,日訪問量上百人次,點(diǎn)擊率極高,成為