手術(shù)醫(yī)師能力評(píng)價(jià)與再授權(quán)制度考核試題

第第頁(yè)手術(shù)醫(yī)師本領(lǐng)評(píng)價(jià)與再授權(quán)制度考核試題手術(shù)醫(yī)師本領(lǐng)評(píng)價(jià)與再授權(quán)制度一、填空題1手術(shù)醫(yī)師本領(lǐng)評(píng)價(jià)時(shí)間為（）復(fù)評(píng)一次。2對(duì)本級(jí)別手術(shù)種類(lèi)完成（）者，視為手術(shù)本領(lǐng)評(píng)價(jià)合格，可授予同級(jí)別手術(shù)權(quán)限；3科主任組織科內(nèi)專(zhuān)家小組，依據(jù)上述規(guī)定，對(duì)科室《各級(jí)醫(yī)師手術(shù)分級(jí)及手術(shù)范圍》（所稱(chēng)“手術(shù)范圍”，系指衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)我院核準(zhǔn)的診療科目?jī)?nèi)開(kāi)展的手術(shù)）進(jìn)行梳理、討論，訂立新年度《各級(jí)手術(shù)醫(yī)師手術(shù)分級(jí)及手術(shù)范圍》，提交（）；醫(yī)務(wù)處復(fù)核認(rèn)定后，提交（）討論通過(guò)；4符合申請(qǐng)高一級(jí)別手術(shù)權(quán)限的醫(yī)師，書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，填寫(xiě)（），交本科室主任；5醫(yī)務(wù)處組織相關(guān)專(zhuān)家小組，對(duì)其進(jìn)行（），提交醫(yī)院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)討論通過(guò)；對(duì)違反本規(guī)定的相關(guān)人員調(diào)查處理，并依照醫(yī)院（）的相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。二、問(wèn)答題1什么情況下將取消或者降低醫(yī)師手術(shù)操作權(quán)線(xiàn)：答案：（1）達(dá)不到操作許可必需條件的；（2）對(duì)操的實(shí)際完成質(zhì)量評(píng)價(jià)后，經(jīng)證明其操作并發(fā)癥的發(fā)生率超出操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍者；（3）在操作過(guò)程中明顯或?qū)掖芜`反操作規(guī)程。2.預(yù)申請(qǐng)高一級(jí)別手術(shù)權(quán)限的醫(yī)師，除實(shí)現(xiàn)本級(jí)別手術(shù)種類(lèi)完成80%以外還需要同時(shí)具備哪些條件？答案：（1）符合受聘衛(wèi)生技術(shù)資格，對(duì)資格準(zhǔn)入手術(shù)，手術(shù)者必需是已獲得相應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)手術(shù)的準(zhǔn)入資格者；（2）在參加高一級(jí)別手術(shù)中，依次從二助到主刀做起，分別完成該級(jí)別手術(shù)5例者；（3）承當(dāng)本級(jí)別手術(shù)時(shí)間滿(mǎn)兩年度；（4）承當(dāng)本級(jí)別手術(shù)期間無(wú)醫(yī)療過(guò)錯(cuò)或事故緊要責(zé)任（以我院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)討論結(jié)果為準(zhǔn)）。篇2:手術(shù)醫(yī)師本領(lǐng)評(píng)價(jià)與再授權(quán)制度考核試題手術(shù)醫(yī)師本領(lǐng)評(píng)價(jià)與再授權(quán)制度一、填空題1手術(shù)醫(yī)師本領(lǐng)評(píng)價(jià)時(shí)間為（）復(fù)評(píng)一次。2對(duì)本級(jí)別手術(shù)種類(lèi)完成（）者，視為手術(shù)本領(lǐng)評(píng)價(jià)合格，可授予同級(jí)別手術(shù)權(quán)限；3科主任組織科內(nèi)專(zhuān)家小組，依據(jù)上述規(guī)定，對(duì)科室《各級(jí)醫(yī)師手術(shù)分級(jí)及手術(shù)范圍》（所稱(chēng)“手術(shù)范圍”，系指衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)我院核準(zhǔn)的診療科目?jī)?nèi)開(kāi)展的手術(shù)）進(jìn)行梳理、討論，訂立新年度《各級(jí)手術(shù)醫(yī)師手術(shù)分級(jí)及手術(shù)范圍》，提交（）；醫(yī)務(wù)處復(fù)核認(rèn)定后，提交（）討論通過(guò)；4符合申請(qǐng)高一級(jí)別手術(shù)權(quán)限的醫(yī)師，書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，填寫(xiě)（），交本科室主任；5醫(yī)務(wù)處組織相關(guān)專(zhuān)家小組，對(duì)其進(jìn)行（），提交醫(yī)院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)討論通過(guò)；對(duì)違反本規(guī)定的相關(guān)人員調(diào)查處理，并依照醫(yī)院（）的相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。二、問(wèn)答題1什么情況下將取消或者降低醫(yī)師手術(shù)操作權(quán)線(xiàn)：答案：（1）達(dá)不到操作許可必需條件的；（2）對(duì)操的實(shí)際完成質(zhì)量評(píng)價(jià)后，經(jīng)證明其操作并發(fā)癥的發(fā)生率超出操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍者；（3）在操作過(guò)程中明顯或?qū)掖芜`反操作規(guī)程。2.預(yù)申請(qǐng)高一級(jí)別手術(shù)權(quán)限的醫(yī)師，除實(shí)現(xiàn)本級(jí)別手術(shù)種類(lèi)完成80%以外還需要同時(shí)具備哪些條件？答案：（1）符合受聘衛(wèi)生技術(shù)資格，對(duì)資格準(zhǔn)入手術(shù)，手術(shù)者必需是已獲得相應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)手術(shù)的準(zhǔn)入資格者；（2）在參加高一級(jí)別手術(shù)中，依次從二助到主刀做起，分別完成該級(jí)別手術(shù)5例者；（3）承當(dāng)本級(jí)別手術(shù)時(shí)間滿(mǎn)兩年度；（4）承當(dāng)本級(jí)別手術(shù)期間無(wú)醫(yī)療過(guò)錯(cuò)或事故緊要責(zé)任（以我院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)討論結(jié)果為準(zhǔn)）。篇3:優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師管理考核方法優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師管理考核方法優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師的選拔與培養(yǎng)是做好學(xué)校醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人才建設(shè)、實(shí)施三名戰(zhàn)略工程的需要，也是構(gòu)建合理人才梯隊(duì)，樂(lè)觀促進(jìn)醫(yī)療單位提升醫(yī)療質(zhì)量的緊要環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，本著明確分工、動(dòng)態(tài)考核、嚴(yán)格管理、末位淘汰的精神，經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，訂立本方法。1、組織機(jī)構(gòu)及職能為有效落實(shí)、監(jiān)督此項(xiàng)管理工作，由學(xué)校醫(yī)療管理處牽頭成立遼寧中醫(yī)藥高校優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師培養(yǎng)考核小組。各醫(yī)療單位由醫(yī)務(wù)科（部）負(fù)責(zé)組織成立相應(yīng)的優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師培養(yǎng)考核小組。組長(zhǎng)由主管醫(yī)療的副院長(zhǎng)擔(dān)負(fù)。組員57人，由具有副主任醫(yī)師職稱(chēng)以上，確有學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的學(xué)科帶頭人擔(dān)負(fù)。學(xué)?？己诵〗M行使監(jiān)督權(quán)及培訓(xùn)人員結(jié)業(yè)考核權(quán)。各醫(yī)療單位考核小組行使對(duì)培訓(xùn)人員的階段考核。日常管理由各醫(yī)療單位由醫(yī)務(wù)科（部）負(fù)責(zé)。2、考核程序優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師的考核分為半年、年度、結(jié)業(yè)考核等三種考核方式。半年、年度考核由各醫(yī)療單位的醫(yī)務(wù)科（部）組織本院優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師培養(yǎng)考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施，并將考核結(jié)果于考核后5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)學(xué)校醫(yī)療管理處。醫(yī)療單位做好檔案保管工作。培訓(xùn)人員的結(jié)業(yè)考核工作由學(xué)校醫(yī)療管理處組織考核小組考核。另外，醫(yī)療管理處對(duì)培訓(xùn)人員半年度、年度考核進(jìn)行評(píng)議、監(jiān)督。3、日常管理各醫(yī)療單位的醫(yī)務(wù)科（部）要指定專(zhuān)職工作人員對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行日常管理。4、檔案管理各醫(yī)務(wù)科（部）要指定專(zhuān)人對(duì)培訓(xùn)人員建立考核檔案，內(nèi)容如下：一般情況表格、各種學(xué)習(xí)檔案、年度考核表、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)料子等。5、考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)在詳見(jiàn)《優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》6、其他（1）各醫(yī)務(wù)科（部）應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)人員的思想教育，提高對(duì)此項(xiàng)培養(yǎng)工作緊要性認(rèn)得。做到在培養(yǎng)前、培養(yǎng)中做好思想動(dòng)員，使入選人員以飽滿(mǎn)的熱誠(chéng)、樂(lè)觀的態(tài)度投入到培養(yǎng)工作中。（2）半年度、年度考核將以《優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)進(jìn)行賦分考核。（3）半年度、年度考核考核結(jié)果經(jīng)醫(yī)療管理處匯總、審核后在學(xué)校網(wǎng)公布。（4）三年考核結(jié)果合格者將由醫(yī)療管理處上報(bào)學(xué)校黨委，經(jīng)學(xué)校網(wǎng)公示后確認(rèn)為“遼寧