文化公司人事管理制度實(shí)施細(xì)則

文化股份有限公司人員

增補(bǔ)申請單

填報(bào)日期：年月日

申請部門

申請?jiān)黾拥?/p>

崗位及數(shù)量

□崗位編制尚不足者；

□人員變動造成崗位空缺者；

□業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)大須補(bǔ)充人員者；

申請用工原因

□組織結(jié)構(gòu)改變或規(guī)模擴(kuò)大須新設(shè)崗位者（提報(bào)時(shí)須附崗位說

明書）；

□其他特殊情況：__________________________________

要求上崗時(shí)間

崗位職責(zé)及任職資

格要求（如已有相

應(yīng)崗位說明書，此

項(xiàng)可省略）

部門經(jīng)理意見

總經(jīng)理意見

董事長意見

附件2

文化股份有限公司

應(yīng)聘人員登記表

應(yīng)聘崗位:填表日期:年月日

性

姓名別出生年月年月日

民

籍貫身份證號婚姻狀況

族八昭、、

畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷片

職稱職業(yè)資格健康狀況

戶籍地址

能否出差可接受地點(diǎn)期望薪資

是否考慮應(yīng)聘其他崗

請作具體說明

位

電手

聯(lián)系方式機(jī)Email

話

起止年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)學(xué)位

學(xué)

習(xí)

經(jīng)

歷

1-U，上

起止年月工作單位聯(lián)系電話岡位月薪離職原因

工

作

經(jīng)

歷

工作業(yè)績說明

曾受過何種

獎勵(lì)或培訓(xùn)

本人所填各項(xiàng)均屬事實(shí)，若有不實(shí)或虛構(gòu)，愿受取消入職資格或被聘用后除名之處分。

應(yīng)聘人簽名：____________

附件3

文化股份有限公司面試評價(jià)表

面試時(shí)間:年月日

姓名應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位

學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校

評價(jià)項(xiàng)目ABCDE評價(jià)結(jié)果

儀表、著裝極佳甚佳佳尚佳欠佳

缺乏條

語言表達(dá)能力極有條理甚有條理有條理尚有條理

理

自信心極佳甚佳佳尚佳欠佳

專業(yè)知識與崗位很符合相當(dāng)符合符合尚稱符合不符合

經(jīng)驗(yàn)與崗位很符合相當(dāng)符合符合尚稱符合不符合

基本技能與崗位很符合相當(dāng)符合符合尚稱符合不符合

能力與崗位很符合相當(dāng)符合符合尚稱符合不符合

綜合素質(zhì)極佳甚佳佳尚佳欠佳

待遇要求

總評價(jià)

□建議復(fù)試/試用口不建議復(fù)試/試用

面試結(jié)果

口可考慮其他崗位復(fù)試/試用______________________________________

面試人簽名:

附件4

XXX背景調(diào)查報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了充分了解擬錄用人員工作經(jīng)歷的真實(shí)性，以及原工作單位對其工作能力、工

作表現(xiàn)等方面的評價(jià)，行政部、對等同志進(jìn)行了背景調(diào)查，

見下表：

被調(diào)查人姓被調(diào)查人學(xué)被訪談被訪談人

訪談基本情況

名歷鑒定情況人姓名崗位

1、簡要工作經(jīng)歷

2、綜合評價(jià)

行政部

年月日

附件5

文化股份有限公司謝函通知

___________：您好！

感謝您關(guān)注成都有限責(zé)任公司，公司的招聘工作己結(jié)束，戀的檔案進(jìn)入公司人才

庫，如果有合適的崗位，我們會及時(shí)與您聯(lián)系。謝謝！

文化股份有限公司

年月日

附件6

文化股份有限公司錄取通知

_________：您好！

您已被我公司聘為部門（崗位），請您于_______年

月一日到我公司報(bào)到，報(bào)到時(shí)須攜帶以下資料：

1、身份證原件和復(fù)印件

2、最高學(xué)歷證與學(xué)位證原件和復(fù)印件

3、職稱或職業(yè)資格證的原件和復(fù)印件

4、2張二寸證件照

5、原單位離職證明（應(yīng)屆生畢業(yè)證明）

特此通知。

文化股份有限公司

年月日

附件7

文化股份有限公司

員工履歷表

姓名：____________________________

填表時(shí)間：________年月_____日

員工履歷表

姓名性別民族

曾用名出生日期年月日

正面免冠

籍貫戶籍所在地彩色照片

參加工作（2寸）

身份證號碼

的時(shí)間

政治面貌健康狀況

婚姻狀況口單身口已婚結(jié)婚時(shí)間

最高學(xué)歷學(xué)位

學(xué)校系（學(xué)院）專

畢業(yè)院校

業(yè)

職稱

職稱

證書編號

職業(yè)資格

職業(yè)資格

證書編號

手機(jī)家庭住址

聯(lián)系方式

住宅電話E-mail

緊急聯(lián)系姓名電話

人

（法定關(guān)

系，非本關(guān)系地址

人）

何年何月何處參加工作

何年何月何人介紹加入

中國共產(chǎn)黨，何時(shí)轉(zhuǎn)正

何年何月加入

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)

何年何月何人介紹加入

何民主黨派，任何崗位

員工履歷表

何時(shí)經(jīng)何機(jī)關(guān)審批任何

專業(yè)技術(shù)崗位或任職資格

主要業(yè)務(wù)成就

有何宗教信仰

掌握何種外語或少數(shù)民族

語言及其他技能情況

何時(shí)何處何原因受過何種

獎勵(lì)

何時(shí)何處何原因受過何種

處分

歷史上參加過何種反動組

織，任何崗位，有何結(jié)論

員工履歷表

學(xué)習(xí)經(jīng)歷

畢（結(jié)、

起止年月院校及系、專業(yè)證明人

肄）業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷

是否取得

起止時(shí)間培訓(xùn)課程頒證單位

證書

工作經(jīng)歷

起止年月單位及崗位證明人

員工履歷表

姓

名出生日期年月日民族

籍參加工作政治

年月日

貫時(shí)間面貌

學(xué)

歷

配學(xué)位

偶

專業(yè)技術(shù)職稱職業(yè)資格

家

庭畢業(yè)院校及專業(yè)

主

要工作單位及崗位

成

政

出生日治

員

面

關(guān)系姓名貌工作單位及崗位

情期

況

其

它

成

員

其他需要說明的問題：

填表人簽名：日期：

單位蓋章

年月日

附件8

文化股份有限公司新員工入職指引表

姓名所在部門崗位

□身份證原件和復(fù)印件

□最高學(xué)歷證與學(xué)位證原件和復(fù)印件

□職稱或職業(yè)資格證的原件和復(fù)印件

□2張二寸證件照

□原單位離職證明（畢業(yè)生證明）

入職手續(xù)引

□辦理工卡及考勤卡

導(dǎo)

□填寫員工履歷表

□轉(zhuǎn)移人事檔案

□簽訂勞動合同

行政部簽名：新員工簽名：

日期：日期：

資料簽收另見《資料簽收亙》

辦公設(shè)備簽

另見《辦公設(shè)備簽收單》

收

□介紹企業(yè)的歷史及其發(fā)展規(guī)劃（企業(yè)概況）

□介紹企業(yè)文化、經(jīng)營理念及企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)

□勞動紀(jì)律、行為規(guī)范及企業(yè)基本規(guī)章制度

□確認(rèn)新員工已經(jīng)了解企業(yè)有關(guān)規(guī)定

行政部簽名：新員工簽名：

日期：日期：

□歡迎新員工到來

入職培訓(xùn)□介紹同事

□介紹新員工姓名/崗位/職責(zé)要求

□與其它部門工作關(guān)系

□電話座位安排

□本部門常用文件、單據(jù)、表格

□本部門配備的辦公設(shè)備

部門經(jīng)理簽名：新員二簽名：

日期：日期：

附件9

文化股份有限公司

管理制度簽收單

我作為文化股份有限公司的工作人員，現(xiàn)所提供的個(gè)人簡歷及證明材料全部真

實(shí)有效，無虛假內(nèi)容，若有不實(shí)或虛構(gòu)，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

我已詳細(xì)閱讀過公司的管理制度（包括人事、行政、財(cái)務(wù)等制度），沒有疑義并

嚴(yán)格執(zhí)行，如違反公司管理制度，由本人承擔(dān)責(zé)任。

承諾人（簽名）：

日期：

附件10

文化股份有限公司

新員工述職報(bào)告

填表日期：年月日

現(xiàn)任崗

姓名部門入司日期

位

本崗位

主要職

責(zé)

本崗位

目標(biāo)任

務(wù)

完成目

標(biāo)和履

行職責(zé)

的

總結(jié)

工作中

存在的

不足

對今后

工

作的設(shè)

想

其它

建議

說明：不限篇幅。

附件11

文化股份有限公司員工轉(zhuǎn)正鑒定表

填報(bào)日期：年月日

員工姓名所在部門

岡L-JLJ位/JL.入職日期

轉(zhuǎn)正考核成績綜合評價(jià)成績

A

用人部門與

綜合評價(jià)項(xiàng)目(100%B(80%)C(60%)D(40%)E(0%)

行政部評價(jià)

)

崗位職責(zé)（30超出要完全勝

勝任基本勝任不勝任

分）求任

專業(yè)知識（30充分掌比較熟基本掌

比較清楚尚稱了解

分）握悉握

溝通能力（10

極佳甚佳佳尚佳欠佳

分）

紀(jì)律遵守（10完全遵違反1違反2違反3次以

違反3次

分）守次次上

協(xié)作配合（10

極佳甚佳佳尚佳欠佳

分）

綜合素質(zhì)（10

極佳甚佳佳尚佳欠佳

分）

部門意見：

簽名：日期：

行政部意見：

簽名：日期：

注：附轉(zhuǎn)正員工述職報(bào)告。

附件12

文化股份有限公司

個(gè)人信息變更申報(bào)單

填表日期：年月日

員工姓名所在部門

變更事項(xiàng)說明

申報(bào)人簽名：

附件13

文化股份有限公司

勞動合同變更通知單

________________：您好！

公司欲就您與公司簽訂的就勞動合同做如下調(diào)整：

E

2^

3.

4.

5.

請?jiān)诮拥酵ㄖ奈鍌€(gè)工作日內(nèi)以回執(zhí)形式回復(fù)。

文化股份有限公司（蓋章）

年月日

回執(zhí)

我（口同意/□不同意）進(jìn)行如上變更。

不同意變更的原因：

建議變更為：

簽名:日期:

附件14

文化股份有限公司辭職申請單

填表日期：年月日

員工姓名所屬部門

擬離職日

到職日期年月日年月日年月

期

辭職原因：

□薪資福利不理想

□工作條件不適合

□個(gè)人發(fā)展無前途

□不認(rèn)同本公司企業(yè)文化

□個(gè)人原因

□其他：__________________________________________________________

直接上級談話記錄：

簽名：日期：

行政部談話記錄：

簽名：日期：

副總經(jīng)理意見：

簽名：口期：

總經(jīng)理意見：

簽名：日期：

附件15

文化股份仃限公司員工勞動合同到期統(tǒng)計(jì)報(bào)告

勞動合同到期時(shí)

姓名所在部門崗位部門經(jīng)理意見分管副總意見總經(jīng)理意見

間

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽‘冷

簽名:II期；簽名;日期；簽名：日期；

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

.杰冬:H期：簽名：H期；簽名；H期；

□續(xù)簽□不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

簽名：11期：簽名：EI期：簽名：H期：

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽軍

茶片:日期：日期：簽名：日期：

□續(xù)簽□不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

"九H期：飛名：H期：簽名：日期：

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

濟(jì)片:H期：簽名:日期：簽名:日期：

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽-->

好K；日期；簽名；日期；簽名:日期；

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽筐

九II期：簽名；日期；簽名；日期；

□續(xù)笠口不續(xù)口續(xù)簽口不續(xù)口續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

簽名：II期：簽名：日期：簽名：日期：

附件16

文化股份有限公司

勞動合同到期通知書

______________：您好！

您與公司簽訂的勞動合同于_____年___月―一日到期，請于—

年—月__日前將回執(zhí)交行政部。

特此通知。

行政部

年—月—日

回執(zhí)

茲于年月日收到勞動合同到期通知書，本人

()愿意續(xù)簽勞動合同/本人()不愿意續(xù)簽勞動合同。

本人簽名：

年—月—日

附件17

文化股份有限公司

勞動合同終止/解除通知單

_______________:您好!

您與本公司之勞動合同期限自年月

日起至

年月日止。因_______________________________

原因，公司自年月日起與您終止/解除勞動合同。

特此通知。

文化股份有限公司（蓋章）

年月日

簽收人：

附件18

成都文旅天地吉祥大劇院有限責(zé)任公司

離職交接審批單

離職申請人姓

部門職位

名

進(jìn)入公司時(shí)間預(yù)計(jì)離開公司時(shí)間

離職原因：

交接手續(xù)

交接程序：本人填寫此表后，請與本部門、辦公室、行政部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行交接，并

請分管副總、總經(jīng)理簽署意見，且本人確認(rèn)后交行政部存檔

部門經(jīng)理意見：本部門交接情況：

經(jīng)理簽名：日期：□工作交接口未辦未了事項(xiàng)□辦公書籍

□部門人員名冊、各種資料、文件、入職簽收的資料清

單

□正式詳細(xì)的本單位（部門）業(yè)務(wù)工作、人事工作等書

面報(bào)告

交接人簽名：接交人簽名：

日期：

行政部意見：交接情況：

經(jīng)理簽名：日期：□收回工卡口辦公用品、入職簽收的

設(shè)備清單

□個(gè)人保管的公司財(cái)物口結(jié)清餐費(fèi)

□社保截止日期：________________________________

□社保截止R期：________________________________

□公積金截止日期：______________________________

□人事檔案存放截止日期：________________________

□借閱書籍：____________________________________

□其他:_________________________________________

交接人簽名：接交人簽名：

口期：

財(cái)務(wù)部意見：交接情況：

經(jīng)理簽名：日期：□工資結(jié)算口借款清算

□其他事項(xiàng)：

交接人簽名：接交人簽名：

日期：

分管副總意見：

分管副總簽名：日期：

總經(jīng)理意見：

總經(jīng)理簽名：日期：

離職人確認(rèn)：

離職人簽名：日期：

附件19

文化股份有限公司

考勤補(bǔ)簽到申請表

申請人

部門

年月日

實(shí)簽時(shí)間上午：

下午：

補(bǔ)簽原因

部門經(jīng)理審簽簽名：日期：

分管副總審簽簽名：日期：

注：凡未按時(shí)上、下班打卡的員工請及時(shí)填寫報(bào)行政部，否則視為曠工。

附件20

文化股份有限公司休/請假申請單

申

部門

申請人請

崗位H

甘H

口帶薪年假□病假口事假口探親假

假期類別□婚假□產(chǎn)假口喪假口工傷假

口公假□其他___________

清假事由

獴期時(shí)間______年_月—日起_____年—月—日止，共計(jì)_____天

部門意見簽名：日期：

分管副總

簽名：日期：

意見

總經(jīng)理

簽名：日期：

意見

備注請病假必須出具市級以上醫(yī)院證明

附件21

文化股份有限公司員工出差總結(jié)單

姓名崗位所在部門

出差時(shí)間出差地點(diǎn)隨行人員

出差

事由

出差

任務(wù)

執(zhí)行

情況

簡述

對下一

步工作

的建議

出差員工簽名：部門經(jīng)理簽名：

日期：日期：

說明：如多人出差完成同一任務(wù)，填寫一份總結(jié)（一式3份），一份交行政

部核算出勤情況，一份留存所在部門，另一份作為出差報(bào)銷的附件。

附件22

文化股份有限公司加班申請單（A）

部門申請日期年月日

加班日期姓名預(yù)計(jì)加班時(shí)申請加班事由

月H

月日

月0

月日

月B

月日

月日

月日

月日

月日

月日

月日

月日

月0

月日

月0

月日

月日

月日

月日

月B

月日

月H

月日

月日

加班人數(shù)一人

申請人部門經(jīng)理分管副總

簽名：簽名:簽名：

日期：日期：日期：

附件23

文化股份有限公司加班申請單（B）

申請人部門

申請

加班事由

申請加班時(shí)間年月日

預(yù)計(jì)加班時(shí)間

預(yù)計(jì)加班小時(shí)

數(shù)

部門經(jīng)理審簽簽名：日期：

分管副總審簽簽名：日期：

文化股份有限公司加班申請單（B）

申請人部門

申請

加班事由

申請加班時(shí)間年月日

預(yù)計(jì)加班時(shí)間

預(yù)計(jì)加班小時(shí)

數(shù)

部門經(jīng)理審簽簽名：日期：

分管副總審簽簽名：日期：

附件24

文化股份有限公司

員工晉/降級評鑒表

填表日期：年月日

姓名部門學(xué)歷

現(xiàn)任崗位現(xiàn)等級擬調(diào)整等

級

簽名：日期：

直接上級意

見

一、資格評定：

1、在本公司服務(wù)期限自______年____月一日起至今（______年

月—日），共計(jì)一年—月；

2、本年度績效考核成績?yōu)開________分；

3、本年度受行政處分________次；

行政部審核4、本年度病假累計(jì)______天；事假累計(jì)______天，共計(jì)______天。一

二、結(jié)論/意見：

口符合晉級資格口不符合晉級資格□符合降級資格口

不符合降級資格

簽名：日期：

口同意晉級□不同意晉級口同意降級口不同意降級

分管副總審簽名：日期：

批

□同意晉級□不同意晉級□同意降級□不同意降級

總經(jīng)理審批

簽名：日期：

附件25

文化股份有限公司

崗位/薪資變動通知單

姓名所在部門

變動類別□崗位口薪資

變動前崗位變動后崗位

變動前薪資變動后薪資

變動生效日

年月日通知口期年月日

期

文化股份有限公司

崗位/薪資變動通知單

姓名所在部門

變動類別口崗位口薪資

變動前崗位變動后崗位

變動前薪資變動后薪資

變動生效日

年月日通知日期年月日

期

附件26

文化股份有限公司

員工升/降職評鑒表

填表日期：年月日

姓名所在部門學(xué)歷

現(xiàn)任崗位現(xiàn)等級

擬干/降崗位擬升/降等

級

簽名：日期：

直接上級意

見

一、資格評定：

1、在本公司服務(wù)期限自______年____月一日起至今（_______年

月—日），共計(jì)一年一月；

2、本年度績效考核成績?yōu)開_________分；

3、本年度受行政處分_________次；

行政部審核

4、木年度病假累計(jì)_____天；事假累計(jì)_______________天，共計(jì)_天。

二、結(jié)論/意見：

口符合升職資格□不符合升職資格□符合降職資格口

不符合降職資格

簽名：日期：

分管副總意口同意升職口不同意升職□同意降職□不同意降職

簽名：日期：

見

□同意升職口不同意升職□同意降職□不同意降職

總經(jīng)理意見

簽名：日期：

附件27

文化股份有限公司

離任員工工作交接單

填表日期：年月日

所在

姓名離任崗位

部門

入職日期年月日離任日期年月日

工作交接

工作事項(xiàng)交接：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、

10、

交接人：_______________接交人：____________監(jiān)督人：___________日期：________

緊急工作事項(xiàng)及進(jìn)展情況交接：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

交接人：______________接交人：_____________監(jiān)督人：___________日期：________

物品及資料交接：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、

10、

交接人：接交人：監(jiān)督人：日期：

交接部門意見：

簽名：日期:

接交部門意見：

簽名：日期:

說明：

1、如因交接人未完全交接工作事項(xiàng)或工作相關(guān)資料造成的損失由交接人承

擔(dān)責(zé)任；

2、不涉及風(fēng)控稽核部工作交接時(shí)，由風(fēng)控稽核部監(jiān)督工作交接，如涉及風(fēng)

控稽核部工作交接時(shí)，由行政部監(jiān)督工作交接；

3、資料復(fù)印件必須全部交出，其中不涉及公司機(jī)密的資料可復(fù)印一套留存;

4、不限篇幅，或另附頁。

附件28

文化股份有限公司

員工崗位調(diào)整審批表

填表日期：年月日

姓名部門

現(xiàn)任崗位現(xiàn)等級

調(diào)任崗位調(diào)任等級

原部門經(jīng)

簽名：日期：

理意見

簽名：日期：

調(diào)任部門

經(jīng)理意見

簽名：日期：

行政部

意見

□同意崗位調(diào)整，自______年____月一日起生效。

分管副總

□不同意崗位調(diào)整。

意見

簽名：日期：

□同意崗位調(diào)整，自______年一月一日起生效。

總經(jīng)理

□不同意崗位調(diào)整。

意見

簽名：日期：

附件29

文化股份有限公司

員工外派通知單

同志：您好！

因工作開展的需要，現(xiàn)以（口借調(diào)（須附借調(diào)函）/'口臨時(shí)派遣/□兼

職）的形式將你派至公司崗位

工作，外派時(shí)間為年月—日至年—月—日。

外派期間，薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)按（口總公司薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，口子公司

薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），另外增加

外派期間績效考核采取總公司組織考核和總公司派員到子公司進(jìn)行考

評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

特此通知。

文化股份有限公司

年月日

附件30

文化股份有限公司實(shí)習(xí)鑒定表

姓名實(shí)習(xí)崗位所在部門

院校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷

實(shí)習(xí)時(shí)

間

實(shí)習(xí)總

結(jié)

部門意

見

行政部

意見

分管副

總意見

總經(jīng)理

意見

附件31

文化股份有限公司

年度培訓(xùn)計(jì)劃

制表時(shí)間：年月日

類序講師/培訓(xùn)預(yù)計(jì)實(shí)預(yù)計(jì)

課程名稱參加對象備注

別號機(jī)構(gòu)施月份費(fèi)用

內(nèi)

訓(xùn)

外

訓(xùn)

附件32

文化股份有限公司

年度培訓(xùn)需求調(diào)查表

填表時(shí)間：年月日

一、________年度企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目培訓(xùn)需求

年度企業(yè)發(fā)展規(guī)

序培訓(xùn)目的

劃與重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)希望安排的培訓(xùn)課程受訓(xùn)對象備注

號（期望效果）

目

1

2

3

4

5

二、部門培訓(xùn)需求（圍繞企業(yè)目標(biāo)有關(guān)部門應(yīng)開展的培訓(xùn)）

在以往工作成效來

序