公司行政工作操作手冊

公司行政工作操作手冊TOC\o"1-2"\h\u24286第1章行政工作概述 4267311.1行政部門職責 4242301.1.1行政部門的設立旨在為公司提供高效、專業(yè)的行政服務，保證公司日常運營的正常進行。 4199081.1.2負責公司內部行政事務的管理與協(xié)調，包括辦公環(huán)境、辦公設備、辦公耗材的采購與管理。 4111771.1.3負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督與執(zhí)行，保障公司各項政策的貫徹落實。 4282061.1.4負責公司證照、檔案的管理工作，保證公司重要資料的安全、完整。 5143881.1.5協(xié)助公司舉辦各類活動，提高員工凝聚力，促進公司文化建設的推進。 5293951.1.6負責公司車輛、宿舍、食堂等后勤保障工作，為公司員工提供良好的工作與生活條件。 5206231.1.7參與公司安全生產(chǎn)管理，負責公司安全設施的維護、檢查及安全隱患的排查。 5183031.2行政工作流程 5182921.2.1辦公室用品采購：根據(jù)各部門需求，制定采購計劃，進行供應商比價、議價，保證采購物品質量與價格合理。 565831.2.2辦公室設備維護：定期對辦公室設備進行維護、保養(yǎng)，保證設備正常運行。 5274541.2.3證照及檔案管理：負責公司證照的申請、變更、延期及注銷工作，建立健全檔案管理制度，保證檔案的完整性、安全性。 586151.2.4舉辦活動：提前策劃活動方案，組織協(xié)調相關部門，保證活動順利進行。 5127011.2.5后勤保障：定期檢查公司宿舍、食堂、車輛等后勤設施，及時解決員工生活方面的問題。 529661.2.6安全生產(chǎn)：開展安全生產(chǎn)培訓，定期進行安全檢查，對發(fā)覺的安全隱患及時整改。 5137731.3行政工作規(guī)范 5198871.3.1遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司決策。 5178281.3.2堅持公平、公正、公開的原則，提高行政工作效率，降低公司運營成本。 5218611.3.3注重團隊協(xié)作，加強與各部門之間的溝通與協(xié)調，保證行政工作順利進行。 5235391.3.4嚴格遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，維護公司形象。 542931.3.5提高自身業(yè)務能力，不斷學習新知識，適應公司發(fā)展需求。 569251.3.6愛護公司財產(chǎn)，合理使用公共資源，降低浪費。 515207第2章辦公環(huán)境管理 6124072.1辦公室布局與規(guī)劃 6214742.1.1設計原則 648662.1.2空間劃分 615202.1.3辦公家具配置 6222472.1.4辦公設備布局 6303772.2辦公環(huán)境維護 6285782.2.1照明管理 629272.2.2通風與溫度管理 6137092.2.3噪音控制 6188332.2.4空氣質量維護 6301072.3綠化與衛(wèi)生管理 670832.3.1綠化布置 6173112.3.2衛(wèi)生管理 6295102.3.3清潔用品管理 6194512.3.4垃圾分類與回收 712365第3章辦公用品管理 719743.1采購與入庫 7177413.1.1采購流程 736513.1.2入庫管理 716953.2領用與發(fā)放 7231693.2.1領用流程 7173833.2.2發(fā)放原則 7175973.3庫存與盤點 716833.3.1庫存管理 7168273.3.2盤點流程 825913第4章資產(chǎn)管理 8140964.1固定資產(chǎn)管理 869194.1.1范圍界定 8305544.1.2購置流程 8193694.1.3登記與編號 8197304.1.4使用與維護 8243914.1.5報廢與處置 8289384.2辦公設備管理 8326514.2.1范圍界定 8291494.2.2采購與配置 8178764.2.3登記與維護 9317054.2.4保養(yǎng)與維修 9276454.2.5更新與淘汰 9115574.3車輛管理 972684.3.1范圍界定 9164364.3.2車輛購置與報廢 989754.3.3車輛使用與調度 9263134.3.4車輛維護與保養(yǎng) 943934.3.5車輛保險與年審 9169144.3.6車輛違章與處理 911560第5章證照及檔案管理 1022155.1證照辦理與保管 1075105.1.1證照辦理 10126555.1.2證照保管 10265335.2檔案分類與歸檔 10293655.2.1檔案分類 10309445.2.2檔案歸檔 1079325.3檔案借閱與銷毀 10140185.3.1檔案借閱 10300305.3.2檔案銷毀 1031617第6章會議管理 11269016.1會議籌備與組織 1137746.1.1確定會議主題和目標 11178656.1.2制定會議方案 1138436.1.3發(fā)送會議通知 11299396.1.4會議資料準備 1162026.1.5會議場地布置 1185286.1.6會議簽到 1158196.2會議服務與保障 1120836.2.1會議期間服務 11296676.2.2會議設備保障 1145916.2.3會議安全保衛(wèi) 11287566.2.4會議用餐安排 11220706.3會議記錄與總結 11249126.3.1會議記錄 1225406.3.2會議紀要整理 12291346.3.3發(fā)送會議紀要 12197576.3.4跟蹤會議決策執(zhí)行 12187756.3.5會議總結 122245第7章對外聯(lián)絡與接待 12141867.1來訪接待流程 1227147.1.1來訪預約 12168657.1.2來訪登記 12243117.1.3接待安排 12324187.1.4接待陪同 12153107.1.5資料準備 12278907.1.6送別客人 12102417.2對外聯(lián)絡與溝通 13128227.2.1電話溝通 13117767.2.2郵件往來 13184217.2.3外出拜訪 13318497.2.4參加外部活動 1355717.3公關活動組織 13113997.3.1活動策劃 13273837.3.2活動籌備 13260817.3.3活動執(zhí)行 13223097.3.4活動總結 133904第8章安全保障 13280168.1消防安全 132028.1.1消防責任制 13145068.1.2消防設施管理 1420968.1.3消防培訓與演練 1434248.1.4火源管理 14222648.2交通安全 1444558.2.1交通管理責任制 14298028.2.2車輛管理 14196148.2.3交通安全培訓與演練 14224538.2.4停車場管理 14299618.3信息安全 14133638.3.1信息安全責任制 14308298.3.2信息設備管理 1543608.3.3數(shù)據(jù)保護 1561598.3.4信息安全培訓與演練 15200698.3.5網(wǎng)絡安全管理 1520305第9章員工福利與關懷 1536399.1員工福利政策 15174639.1.1福利概述 15253619.1.2福利申請與發(fā)放 15146259.2健康與關懷 15326509.2.1健康體檢 15289829.2.2心理關懷 16126489.2.3疾病關懷 16177569.3員工活動組織 1639229.3.1團隊建設 16219329.3.2文體活動 16135329.3.3節(jié)日慶典 16255369.3.4員工旅游 1620909.3.5員工生日關懷 161111第10章行政工作持續(xù)改進 16755410.1行政工作評估 16284110.2改進措施與實施 161241310.3行政管理提升路徑摸索 17第1章行政工作概述1.1行政部門職責1.1.1行政部門的設立旨在為公司提供高效、專業(yè)的行政服務，保證公司日常運營的正常進行。1.1.2負責公司內部行政事務的管理與協(xié)調，包括辦公環(huán)境、辦公設備、辦公耗材的采購與管理。1.1.3負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督與執(zhí)行，保障公司各項政策的貫徹落實。1.1.4負責公司證照、檔案的管理工作，保證公司重要資料的安全、完整。1.1.5協(xié)助公司舉辦各類活動，提高員工凝聚力，促進公司文化建設的推進。1.1.6負責公司車輛、宿舍、食堂等后勤保障工作，為公司員工提供良好的工作與生活條件。1.1.7參與公司安全生產(chǎn)管理，負責公司安全設施的維護、檢查及安全隱患的排查。1.2行政工作流程1.2.1辦公室用品采購：根據(jù)各部門需求，制定采購計劃，進行供應商比價、議價，保證采購物品質量與價格合理。1.2.2辦公室設備維護：定期對辦公室設備進行維護、保養(yǎng)，保證設備正常運行。1.2.3證照及檔案管理：負責公司證照的申請、變更、延期及注銷工作，建立健全檔案管理制度，保證檔案的完整性、安全性。1.2.4舉辦活動：提前策劃活動方案，組織協(xié)調相關部門，保證活動順利進行。1.2.5后勤保障：定期檢查公司宿舍、食堂、車輛等后勤設施，及時解決員工生活方面的問題。1.2.6安全生產(chǎn)：開展安全生產(chǎn)培訓，定期進行安全檢查，對發(fā)覺的安全隱患及時整改。1.3行政工作規(guī)范1.3.1遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司決策。1.3.2堅持公平、公正、公開的原則，提高行政工作效率，降低公司運營成本。1.3.3注重團隊協(xié)作，加強與各部門之間的溝通與協(xié)調，保證行政工作順利進行。1.3.4嚴格遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，維護公司形象。1.3.5提高自身業(yè)務能力，不斷學習新知識，適應公司發(fā)展需求。1.3.6愛護公司財產(chǎn)，合理使用公共資源，降低浪費。第2章辦公環(huán)境管理2.1辦公室布局與規(guī)劃2.1.1設計原則辦公室布局與規(guī)劃應遵循合理、高效、舒適、安全的原則。合理利用空間，提高辦公效率，營造舒適的工作環(huán)境，保證員工身心健康。2.1.2空間劃分根據(jù)公司規(guī)模及部門設置，合理劃分辦公區(qū)域、會議區(qū)域、休息區(qū)域等，滿足不同功能需求。2.1.3辦公家具配置選用符合人體工程學原理的辦公家具，合理擺放，保證員工舒適度及辦公效率。2.1.4辦公設備布局合理規(guī)劃辦公設備擺放位置，保證線路整潔，避免安全隱患。2.2辦公環(huán)境維護2.2.1照明管理保證辦公室照明充足，避免眩光，降低員工視覺疲勞。2.2.2通風與溫度管理保持辦公室空氣流通，合理調節(jié)室內溫度，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。2.2.3噪音控制加強噪音源管理，降低噪音污染，保證辦公環(huán)境的安靜。2.2.4空氣質量維護定期進行空氣質量檢測，及時采取措施，改善空氣質量。2.3綠化與衛(wèi)生管理2.3.1綠化布置合理規(guī)劃辦公室綠化，擺放適宜的綠植，提高室內空氣質量，美化辦公環(huán)境。2.3.2衛(wèi)生管理制定衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責任區(qū)域，保證辦公環(huán)境整潔。2.3.3清潔用品管理合理配置清潔用品，保證清潔工作的順利進行。2.3.4垃圾分類與回收加強垃圾分類與回收宣傳，提高員工環(huán)保意識，促進資源循環(huán)利用。第3章辦公用品管理3.1采購與入庫3.1.1采購流程（1）各部門根據(jù)實際需求，定期向行政部提交辦公用品申購清單。（2）行政部匯總申購清單，進行比價、篩選，確定供應商。（3）行政部填寫采購申請表，提交給相關負責人審批。（4）審批通過后，行政部與供應商簽訂采購合同，并跟進采購進度。3.1.2入庫管理（1）辦公用品到貨后，行政部負責驗收，確認無誤后辦理入庫手續(xù)。（2）行政部建立辦公用品入庫臺賬，詳細記錄辦公用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、總價、供應商等信息。（3）入庫臺賬需定期更新，保證信息準確無誤。3.2領用與發(fā)放3.2.1領用流程（1）各部門根據(jù)實際需求，向行政部提交辦公用品領用申請。（2）行政部審核領用申請，確認無誤后，發(fā)放辦公用品。（3）領用時，領用人和發(fā)放人需共同簽字確認，并在領用記錄上注明領用日期、數(shù)量等信息。3.2.2發(fā)放原則（1）公平公正，保證各部門正常工作需求。（2）按需發(fā)放，避免浪費。（3）遵循節(jié)約原則，提高辦公用品利用率。3.3庫存與盤點3.3.1庫存管理（1）行政部定期對辦公用品庫存進行檢查，保證庫存數(shù)量準確。（2）對庫存進行分類管理，按照辦公用品的消耗速度、重要性等因素，合理設置庫存上下限。（3）對臨近庫存下限的辦公用品，及時提出采購申請。3.3.2盤點流程（1）行政部定期進行辦公用品盤點，至少每季度一次。（2）盤點時，對辦公用品進行逐一清點，核對庫存臺賬與實際庫存是否一致。（3）如發(fā)覺盤點差異，需查明原因，及時調整臺賬，保證信息準確。（4）盤點結束后，形成盤點報告，提交給相關負責人審批。第4章資產(chǎn)管理4.1固定資產(chǎn)管理4.1.1范圍界定固定資產(chǎn)指公司長期使用、價值在一定限額以上且不易轉換為現(xiàn)金的物品，包括但不限于辦公家具、計算機設備、通訊設備、生產(chǎn)設備等。4.1.2購置流程固定資產(chǎn)的購置需由需求部門提出申請，經(jīng)審批通過后，由采購部門負責采購。購置完成后，應及時進行固定資產(chǎn)登記。4.1.3登記與編號固定資產(chǎn)需進行統(tǒng)一編號，編號應體現(xiàn)資產(chǎn)類別、購置年份等信息。資產(chǎn)登記表應詳細記錄資產(chǎn)名稱、規(guī)格型號、購置日期、購置金額、使用部門等信息。4.1.4使用與維護各部門應指定專人負責固定資產(chǎn)的使用與維護，保證資產(chǎn)安全、完整。發(fā)覺固定資產(chǎn)損壞或故障，應及時報修。4.1.5報廢與處置固定資產(chǎn)達到預定使用年限或因損壞無法修復時，應由使用部門提出報廢申請，經(jīng)審批通過后，進行資產(chǎn)處置。處置方式包括但不限于出售、捐贈、報廢。4.2辦公設備管理4.2.1范圍界定辦公設備指公司日常辦公所需的設備，包括但不限于打印機、復印機、傳真機、電腦、電話等。4.2.2采購與配置辦公設備的采購需根據(jù)實際需求，經(jīng)審批通過后，由采購部門負責執(zhí)行。設備配置應合理，避免浪費。4.2.3登記與維護辦公設備應進行統(tǒng)一編號，并記錄在辦公設備清單中。使用部門應指定專人負責設備的使用與維護，保證設備正常運行。4.2.4保養(yǎng)與維修定期對辦公設備進行保養(yǎng)，提高設備使用壽命。設備出現(xiàn)故障時，應及時報修，并記錄維修情況。4.2.5更新與淘汰根據(jù)辦公設備的使用狀況和技術發(fā)展，適時進行設備更新。淘汰設備需按照公司規(guī)定進行資產(chǎn)處置。4.3車輛管理4.3.1范圍界定車輛管理包括公司所有車輛的使用、維護、保養(yǎng)、安全等工作。4.3.2車輛購置與報廢車輛購置需根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，經(jīng)審批通過后，由采購部門負責執(zhí)行。車輛達到報廢條件時，應及時辦理報廢手續(xù)。4.3.3車輛使用與調度車輛使用應遵循公司規(guī)定，實行派車制度。用車部門需提前申請，經(jīng)批準后，由行政部負責調度。4.3.4車輛維護與保養(yǎng)定期對車輛進行維護與保養(yǎng)，保證車輛功能良好。車輛維修應選擇正規(guī)維修廠，并記錄維修情況。4.3.5車輛保險與年審按照國家規(guī)定為車輛投保，保證車輛保險有效。按時辦理車輛年審手續(xù)，保證車輛合法合規(guī)行駛。4.3.6車輛違章與處理對車輛違章行為進行登記，并對責任人進行處罰。發(fā)生交通時，應立即報告，并按照規(guī)定程序處理。第5章證照及檔案管理5.1證照辦理與保管5.1.1證照辦理（1）收集證照辦理所需資料，了解辦理流程及相關部門要求。（2）按照公司需求，及時辦理各類證照，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。（3）跟蹤證照辦理進度，保證按時取證，并對辦理過程中出現(xiàn)的問題及時解決。5.1.2證照保管（1）設立專門的證照保管柜，保證證照安全、整潔存放。（2）建立證照清單，詳細記錄證照名稱、編號、有效期、領取人等信息。（3）定期對證照進行清查，保證證照齊全、有效，對即將到期的證照及時提醒相關部門辦理續(xù)期或更換手續(xù)。5.2檔案分類與歸檔5.2.1檔案分類（1）根據(jù)檔案的性質、用途、時間等要素，將檔案分為公司內部檔案、外部往來檔案、財務檔案、人事檔案等類別。（2）制定檔案分類標準，明確各類檔案的歸檔范圍、保管期限等。5.2.2檔案歸檔（1）按照檔案分類，將各類檔案整理歸檔，保證檔案的完整、準確、系統(tǒng)。（2）編制檔案目錄，便于查找和利用。（3）對重要檔案進行備份，以防丟失或損壞。5.3檔案借閱與銷毀5.3.1檔案借閱（1）建立檔案借閱制度，明確借閱范圍、審批流程、借閱期限等。（2）借閱檔案時，需填寫借閱申請表，經(jīng)審批后方可借閱。（3）借閱人需妥善保管檔案，不得涂改、損壞、丟失，借閱期滿后及時歸還。5.3.2檔案銷毀（1）對已到保管期限的檔案進行審查，確定銷毀檔案清單。（2）按照規(guī)定程序，經(jīng)審批后進行檔案銷毀。（3）保證檔案銷毀過程安全、保密，防止檔案泄露。第6章會議管理6.1會議籌備與組織6.1.1確定會議主題和目標召開會議前，應明確會議的主題、目標和預期成果，保證會議的針對性和實效性。6.1.2制定會議方案根據(jù)會議主題和目標，制定會議時間、地點、參會人員、議程等內容。6.1.3發(fā)送會議通知提前向參會人員發(fā)送會議通知，明確會議時間、地點、議程等事項，要求參會人員做好會前準備。6.1.4會議資料準備收集、整理與會議主題相關的資料，制作會議所需的PPT、報表等文件。6.1.5會議場地布置根據(jù)會議規(guī)模和需求，提前布置好會議場地，包括座位安排、設備檢查等。6.1.6會議簽到會議開始前，安排專人負責簽到工作，保證參會人員準時到場。6.2會議服務與保障6.2.1會議期間服務會議期間，為參會人員提供必要的服務，如茶水、資料發(fā)放等。6.2.2會議設備保障保證會議所需的音響、投影儀、話筒等設備正常運行，及時解決設備故障。6.2.3會議安全保衛(wèi)加強會議現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，保證會議順利進行。6.2.4會議用餐安排根據(jù)會議議程和參會人員需求，提前預訂用餐，保證用餐質量和衛(wèi)生。6.3會議記錄與總結6.3.1會議記錄指定專人負責會議記錄，記錄會議主要議題、討論內容、決策結果等。6.3.2會議紀要整理會議結束后，整理會議紀要，明確會議成果和待辦事項。6.3.3發(fā)送會議紀要將會議紀要發(fā)送給參會人員，以便了解會議內容和精神。6.3.4跟蹤會議決策執(zhí)行對會議決策的執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，保證會議成果得以落實。6.3.5會議總結在會議結束后，對會議的組織、服務、記錄等方面進行總結，不斷優(yōu)化會議管理流程。第7章對外聯(lián)絡與接待7.1來訪接待流程7.1.1來訪預約來訪客人需提前通過電話、郵件或其他通訊工具與公司相關部門預約，明確來訪目的、時間、人數(shù)等信息。7.1.2來訪登記來訪客人到達公司后，前臺接待人員需對客人進行登記，包括姓名、單位、聯(lián)系方式等基本信息。7.1.3接待安排根據(jù)來訪客人身份和需求，安排相應部門及人員進行接待，保證接待工作順利進行。7.1.4接待陪同接待人員應陪同來訪客人參觀公司，介紹公司業(yè)務、文化等，并根據(jù)需要安排會談、座談等活動。7.1.5資料準備根據(jù)來訪目的和需求，提前準備相關資料，包括公司簡介、產(chǎn)品手冊、合作協(xié)議等。7.1.6送別客人來訪結束后，接待人員應送別客人，并征詢客人對此次接待工作的意見和建議。7.2對外聯(lián)絡與溝通7.2.1電話溝通電話溝通時，應使用禮貌用語，表明身份，明確通話目的，做好電話記錄。7.2.2郵件往來對外發(fā)送郵件時，應注意郵件格式、用詞規(guī)范，保證內容準確、清晰，避免歧義。7.2.3外出拜訪外出拜訪前，提前與對方預約，明確拜訪目的、時間、地點等，攜帶相關資料和名片。7.2.4參加外部活動參加外部活動時，應遵守活動規(guī)定，展示公司良好形象，積極與各方交流，收集相關信息。7.3公關活動組織7.3.1活動策劃根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和市場需要，策劃公關活動，明確活動目標、主題、形式等。7.3.2活動籌備組織相關部門和人員，籌備活動所需資源，包括場地、物料、宣傳等。7.3.3活動執(zhí)行按照策劃方案，保證活動順利進行，現(xiàn)場協(xié)調各方工作，處理突發(fā)事件。7.3.4活動總結活動結束后，收集相關資料，對活動效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，為下次活動提供參考。第8章安全保障8.1消防安全8.1.1消防責任制公司各級領導及員工應嚴格遵守國家消防法律法規(guī)，實行消防安全責任制，明確各級領導和員工的消防安全職責。8.1.2消防設施管理（1）公司應定期檢查、維護、保養(yǎng)消防設施設備，保證其正常運行。（2）消防設施設備不得隨意移動、損壞或擅自拆除，確需變更位置時，應報請消防部門審批。8.1.3消防培訓與演練（1）公司應定期組織消防安全培訓，提高員工消防安全意識和技能。（2）各部門應定期開展消防演練，檢驗消防設施設備的可靠性和員工應急處理能力。8.1.4火源管理（1）嚴格火源管理，禁止在禁火區(qū)域使用明火。（2）需使用明火的部門，應制定嚴格的安全措施，并報請消防部門審批。8.2交通安全8.2.1交通管理責任制公司應設立交通安全管理部門，明確交通安全管理職責，實行交通安全責任制。8.2.2車輛管理（1）公司車輛應定期進行維護、保養(yǎng)，保證車輛功能良好。（2）駕駛員應具備相應的駕駛證照，嚴格遵守交通法規(guī)，禁止酒后駕車、疲勞駕駛等行為。8.2.3交通安全培訓與演練（1）公司應定期組織交通安全培訓，提高員工交通安全意識。（2）各部門應開展交通安全演練，提高員工應對突發(fā)交通的能力。8.2.4停車場管理公司應設立專用停車場，規(guī)范車輛停放秩序，保障消防通道暢通。8.3信息安全8.3.1信息安全責任制公司應明確信息安全責任人，實行信息安全責任制，保證信息系統(tǒng)的正常運行。8.3.2信息設備管理（1）公司應定期檢查、維護信息設備，保證設備安全可靠。（2）信息設備使用過程中，應嚴格遵守操作規(guī)程，防止設備損壞、數(shù)據(jù)丟失等風險。8.3.3數(shù)據(jù)保護（1）公司應建立健全數(shù)據(jù)保護制度，對重要數(shù)據(jù)進行備份、加密處理。（2）員工應遵守公司數(shù)據(jù)保護規(guī)定，不得泄露、盜用公司及客戶數(shù)據(jù)。8.3.4信息安全培訓與演練（1）公司應定期組織信息安全培訓，提高員工信息安全意識。（2）開展信息安全演練，提高員工應對信息突發(fā)事件的能力。8.3.5網(wǎng)絡安全管理公司應加強網(wǎng)絡安全管理，防范網(wǎng)絡攻擊、病毒入侵等安全風險，保障公司信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。第9章員工福利與關懷9.1員工福利政策9.1.1福利概述公司秉持“以人為本”的原則，為員工提供一系列福利政策，以提升員工的滿意度和歸屬感。福利政策包括但不限于以下幾方面：（1）社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：為員工繳納住房公積金，幫助員工解決住房問題。（3）年假：員工享有國家法定年假，并根據(jù)工作年限給予相應的公司