2024年包裝材料管理制度范文（二篇）

第5頁共5頁2024年包裝材料管理制度范文加工車間管理制度一、為提升員工綜合業(yè)務素質(zhì)，實行規(guī)范化管理，確保各項制度得以落實，依據(jù)獎罰分明的原則，特制定本規(guī)定。二、員工必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴禁參與任何形式的偷盜、斗毆、賭博、販毒、走私、吸毒等違法犯罪活動。三、嚴禁員工非法攜帶刀具、槍支或其他危險物品進入公司區(qū)域，并不得教唆、協(xié)助外部人員滋事、盜竊或從事?lián)p害公司及員工利益的行為。四、員工間應相互友愛、團結互助，嚴禁吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。五、員工需嚴格保守公司機密，不得竊取或泄露公司業(yè)務秘密，愛護公司財物，維護公司聲譽，禁止傳播對公司不利的言論。六、員工應保持良好的精神風貌，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，提升個人品質(zhì)修養(yǎng)，積極倡導見義勇為、助人為樂、求學上進等正面行為。對于表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者，將視情況給予嘉獎或獎金獎勵。七、上班時間員工需統(tǒng)一穿著工衣（由公司發(fā)放），保持整潔，注意個人衛(wèi)生和消毒。工作中禁止大聲喧嘩、打架斗毆、偷吃偷拿等行為，不得擅自離崗或串崗。違反者將處以罰款，并從當月工資中扣除。八、工作環(huán)境需保持整潔，地面不得有瓜子等雜物。原料篩選、清洗、配料、蒸煮、烘炒、冷卻、篩選、包裝計量等各環(huán)節(jié)需嚴格按照工藝操作流程進行。因操作不當造成的損失需照價賠償，并處以罰款，確保出廠批次合格品率達到規(guī)定標準以上。九、對于在工作中表現(xiàn)突出、提出合理化建議、及時發(fā)現(xiàn)問題并挽回損失的員工，以及以廠為家、助人為樂的各類好人好事，車間管理人員可給予一定金額的獎勵，并通報表彰。此政策長期有效，獎勵當場兌現(xiàn)。十、每月對班組和個人在工作效率、計量質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)進行評比，前三名將獲得獎金獎勵，并通報表彰。獎勵當場兌現(xiàn)。十一、自某月某日起至年底，全面實行考勤制度。對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)異、出勤率高且能按時到廠工作的員工，將給予獎金獎勵。銷售旺季及其他獎勵政策另行制定。十二、公司定于每月某日至某日發(fā)放上月工資。中途不辦理借支或工資結算手續(xù)。如遇特殊情況需借支部分工資者，可向車間主任申請并經(jīng)批準后辦理。十三、具體上班時間根據(jù)工作需要由車間主任調(diào)整安排，但原則上為早某點至晚某點。十四、車間主任全權負責加工車間的生產(chǎn)、人事調(diào)動、人員培訓、質(zhì)量管理等事務。望全體員工自覺遵守本規(guī)定，以廠為家、廠興我榮的心態(tài)團結努力做好本職工作。此政策自某月某日起正式實施。西安市未央?yún)^(qū)少勇炒貨廠二○____年____月____日2024年包裝材料管理制度范文（二）包裝車間管理制度一、考勤管理1.員工應嚴格遵守上下班時間，遲到或早退者，將給予警告一次。無故缺勤者，按曠工處理。2.禁止非工作時間私下請假或未經(jīng)批準擅自離崗。3.員工每月請假天數(shù)不得超過既定標準（特殊情況除外），超出部分按曠工處理。二、請假審批權限1.請假三天以內(nèi)，需由車間主管批準。2.請假超過三天，必須經(jīng)廠長審批同意。三、行為規(guī)范1.為促進企業(yè)發(fā)展，提升員工綜合素質(zhì)，員工應按時上班，遲到、早退或曠工將依據(jù)公司規(guī)定給予相應處罰。2.除管理人員因工作需要可在車間內(nèi)走動外，其他員工需堅守崗位，不得擅自離崗或竄崗。特殊情況需離崗時，需向組長申請并佩戴離崗證。3.上班時間應著工作服，保持著裝整潔，嚴禁穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。4.車間內(nèi)嚴禁爭吵、打罵等行為，違者將依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、小過或大過處分。5.嚴禁酒后上班，違者將受到小過處分，并需提交書面檢查。情節(jié)嚴重者或累計多次者，將給予大過處分。6.廠區(qū)內(nèi)除指定吸煙區(qū)外，嚴禁吸煙。違者將給予警告處分，造成危害者將追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。四、生產(chǎn)紀律1.禁止在上班時間做私活，違者將給予警告處分。2.偷盜公物或他人財物者，將按實物價值數(shù)倍罰款，并扣發(fā)工資，予以解雇。3.員工需服從主管安排，因生產(chǎn)需要而拒不服從者，將給予小過處分。4.生產(chǎn)過程中，嚴禁聊天說笑、看書看報、會客、打電話、吃零食、打瞌睡、聽音樂等行為，以及擅自離開生產(chǎn)崗位或在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。違者將給予警告處分。五、安全管理1.員工需佩戴廠牌上班，不得涂改或遺失。違者將罰款處理。2.嚴禁跨越或坐在機械部位，不得隨意拆除、挪動設備或擅自拆裝電器、控制柜等。違者將給予警告處分。3.嚴禁擅自動用消防器材或在消防設施附近堆放物品。違者將給予警告處分。六、環(huán)境衛(wèi)生1.各車間需負責打掃各自區(qū)域衛(wèi)生，保持設備、桌凳及半成品擺放整齊。衛(wèi)生不達標者，將對車間責任人給予警告處分。2.操作機器時，需做到人離關機，停止使用時及時切斷電源。違者將對當事人給予警告處分。3.下班前，各車間負責人需檢查氣體是否漏氣、水龍頭及燈管是否關閉。違者將對車間責任人給予警告處分。七、物料管理1.原材料、產(chǎn)品及生產(chǎn)用具需輕拿輕放，存放在指定地點。亂丟產(chǎn)品者將給予警告處分，情節(jié)嚴重者另作處理。2.半成品、成品需分類堆放整齊，并標明數(shù)量、產(chǎn)品名稱及日期。違者將對當事人給予警告處分。八、其他規(guī)定1.員工在非上班時間未經(jīng)允許不得進入生產(chǎn)車間。違者將給予小過處分。2.生產(chǎn)現(xiàn)場需保持整潔衛(wèi)生，無污垢、無垃圾、無死角。人員著裝需大方、干凈、整潔。違者將給予警告處分并追究經(jīng)濟責任。九、獎懲制度1.警告一次不給予罰款，但將進行通告處理。季度內(nèi)累積警告三次者，將記小過一次。2.記小過一次將罰款一定金額，當月累積小過兩次者將記大過一次。3.記大過一次將罰款更高金額，情節(jié)特別嚴重者將